株式会社アースサイド - アグリ分野で流通イノベーションを起こす!
■野菜転送事業 事業会社:株式会社トレード、株式会社ディール 全国の卸売市場や仲卸業者向けに青果の転送事業を展開。情報収集力とチーム体制によるきめ細やかな提案 で、1日約800tもの青果を取引しています。日本全国で野菜の需要と供給のバランスを整えることで 価格の平準化に貢献するとともに、野菜が再評価される機会創出にも貢献しています。 ■野菜物流事業 事業会社:株式会社クルーズ 卸売市場を中心とした全国に広がる物流ネットワークで、日々変化する青果配送ニーズにスピーディーに 対応。東京と京都に構える自社の物流センターでは、グループ内外の幅広い荷物の365日24時間入出庫が 可能。各温度帯にも対応し、青果の鮮度と品質を守っています。 ■ブランド野菜事業 事業会社:株式会社トレード 京野菜ブランド『洛市』や地域野菜ブランド『地選』を展開。生産者から直接仕入れた高品質な野菜を 独自の規格でブランディングし、全国の消費者のもとにお届けしています。生産者、消費者ともに 「一定価格での取引」という価値を提供し、持続可能で安定的な流通モデルを構築しています。
当社は、青果領域においてテクノロジーを主軸に、生産から流通まで一気通貫で事業展開を行い社会問題の 解決を目指すアグリテック企業です。 2001年の設立以降業績拡大を続けるアースサイドグループ。 今後、更なる会社の成長を支える労務担当者を募集することとなりました。 即戦力として下記のような業務に取り組みながら、 ゆくゆくは改善活動や制度構築にもチャレンジ頂きたいと思います。 【業務内容詳細】 ・就業規則、諸規定管理業務(労使協定管理、社内ルール管理など) ・雇用管理業務(従業員情報管理、退職金管理、証明書発行など) ・労働時間、休日管理業務(出退勤管理) ・給与計算(約500名)業務(月次給与計算、賞与計算、年末調整など) ・労働保険、社会保険関連業務 ・安全管理業務 ・健康管理業務(健康診断やストレスチェックなど) ※顧問社労士の方もいらっしゃいます ゆくゆくは、 ・各人事労務関連制度の改善や新規企画 ・人事労務関連業務における管理運用の改善 【当社について】 「グローバルフードインフラを作り、世界の毎日を新鮮に彩る」というミッションを達成するため流通から生産、物流、ブランド野菜事業など青果領域において幅広いビジネスを展開し、アグリビジネス領域にテクノロジー技術を応用して社会問題の解決を目指す京都発の企業です。 現在世界的に食料の安定供給が危ぶまれており、それは日本国内においても同様です。 逼迫した食糧危機問題をするため、日本各地での需給バランスの調整をミッションとした青果の転送事業からスタートし、物流事業、ブランド野菜事業、そしてIT技術を活用した工場野菜の生産事業へ展開するなど、現在でもグループの事業は拡大を続けています。 中でも植物工場事業における成果は米国でも認められ、2016年には当社の自動化植物工場技術がエジソン賞を受賞致しました。 無農薬かつ衛生的な環境を持つ植物工場で生育されたレタス『ベジタス』は、全国2,500店舗のスーパーマーケットで販売されており、確かな実績があります。 【アピールポイント】 ・植物工場事業という「未来の食」を支えうる社会貢献性の高い事業を展開しています。 ・植物工場事業そのものが立ち上げ期であり、今後事業を支えてく「ヒト」に携わる重要なポジションです。 ・グループの中核企業である(株)アースサイドは、社員数74名とベンチャー体質であり、社長をはじめと した役員と非常に近い距離で業務にあたっていただけます。 【補足事項】 ・京都で青果物商社の会社員として約12年働いた経歴を持つ社長は、「生産者・消費者にとって本当に 良い価格設定をしたい」という想いを持っています。 ・転送事業においては1日に約60,000ケース・約600tの野菜転送を行うことで、日本全国の野菜の需給 バランスを整え、価格平準化に貢献しています。 ・2016年にはグループ会社の(株)スプレッドが持つ自動化植物工場技術がエジソン賞を受賞。 ・テクノファームけいはんな(2018年11月より稼働)では、世界最大規模の植物工場として日産3万株の レタスを安定的に生産。売上も右肩上がりで順調に推移しています。
概要
少数精鋭の部署の為、成長速度が速く、様々な業務に携わることができます。 また、チャレンジングな社風で経営と近い立ち位置で仕事ができる為、 会社の成長を直に感じることのできるやりがいのある仕事です!
勤務地
【勤務地詳細】 京都本社 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 KRP8号館 【アクセス】 JR「丹波口」駅徒歩10分
勤務時間
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) 勤務時間:フレックスタイム制あり
休日・休暇
シフト制 ※月21日出勤制 ※土日の取得も可
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