募集背景

当社主力ソリューション「ebisumart」のインフラ基盤改善と並行して、大規模顧客向けのクラウド型コマースプラットフォームの新規開発に取り組んでいます。現行サービスの基盤改善と新規開発を加速させるために募集を行っています。 「ebisumart」の売上は5年間で3.4倍に急成長しています。この成長に対応するにはインフラ基盤をどのように改善すればよいか、また、新しいプラットフォームをゼロから生み出すにあたり最適なインフラ基盤のアーキテクチャはどのようなものか考え、設計・構築・改善を日々行っています。 これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします

配属部署

【基盤開発部　インフラチーム】 ■メンバー構成（男女比率　男性：10名） ・マネージャー：1名 ・基盤改善担当：5名 ・運用保守担当：4名 このポジションでは、基盤改善担当として、5名のメンバーとともに業務にあたっていただきます。

概要

【インフラチームのリモート環境】 チームメンバーは現状は在宅勤務メインで働いています。 『ebisumart』ご利用サイトのセール期間などのサーバー増強時は、二人一組で夜間や休日に対応していただくことがあります。 夜間休日対応の前後では、柔軟に勤務時間を調整して働くことが可能です。 【IFで得られるもの 】 -主体的な行動力 当社では、目的実現に向け1人1人が権限と責任をもって仕事に取り組むティール組織を導入しています。 会社全体で自ら考え行動する主体性がとても重要視されています。 そのためインターファクトリーで働くことで主体的に行動する力が身につきます。 ₋風通しのよい環境 インターファクトリーでは文化としてコミュニケーションを大事にしています。 お互いを尊重し合いホスピタリティの気持ちをもった行動を心掛けています。 また社長が40代（元エンジニア）で、平均年齢も33歳。 20～30代が全体の75％以上を占めています。 そのため、フラットにコミュニケーションをとることができます。 -残業平均9.29時間！ワークライフバランスの整った環境で働くことができます！ 当社の企業理念は「当社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。この理念に沿って、 顧客の役に立つことでまず社員が仕事に喜びや誇りを持てること、また、仕事だけではなく家庭生活や 自己実現においても充実できることを会社としてとても大切にしています。全社で残業削減に取り組み、 残業時間は平均で月およそ9.29時間！ また、当社社長は元エンジニアのため開発・運用に最適な仕事環境づくりに対する理解が深く、 フレックスタイム制度やリモート環境も充実しています。

この仕事で得られるもの

-新規クラウドサービス開発に携わることができる 当社の新規プロジェクト（ハイエンドモデルのクラウド型コマースプラットフォーム）のインフラ設計、構築、ミドルウェア選定に 一貫して関わることができます。これまでの経験を活かして新規サービスをゼロから作り上げることにチャレンジされたい方に とってはやりがいのある魅力的なプロジェクトに携わることが可能です！ -CTO直下で仕事ができ、視座の高いエンジニアに成長できる環境 所属部署のマネージャーはCTOが兼務しています。 そのため、サービス全体を俯瞰して見られる立場のCTOととても近い距離で新サービスの基盤開発や 既存サービスの基盤改善に取り組むことができます。システムの一部分ではなく、 クラウドネイティブサービスの基盤に必要な様々な技術知識・経験・視点を培うことが可能です。 より高い視座を持ったエンジニアに成長したい意欲のある方にとっては多くのことを学ぶことができるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム4階 最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、東京のオフィスにも通える範囲にお住まい（予定）の方を想定しています。 【アクセス】 ・JR 中央・総武線「飯田橋駅」 [西口] から徒歩約3分 ・東京メトロ 有楽町線・南北線「飯田橋駅」B2a出口 から徒歩約4分 ・東京メトロ 東西線「飯田橋駅」A4出口 からJR線沿い直進 徒歩約6分 ・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」 改札から地下道を進み(約8分)、 　B2a出口から徒歩約4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・交通費（3万円迄/月） ・家賃補助制度（月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内) ・勤続手当（3年以上勤務） ・家族手当（扶養配偶者・子供　1名につき月1万円） ・時間外手当（20時間を超えた場合に別途支給） ・資格取得手当（規定あり） ・リモート手当 ・自己啓発支援金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 【待遇】 ・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度 ・ファミリーデー ・シエスタ（昼寝）制度 ・ノー残業デー（第2・第4金曜日） ・従業員持株会 ・確定拠出年金 【保険】 各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

休日・休暇

＜年間休日128日＞ ・完全週休2日制（土日＋祝日） ・夏季休暇 （3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・誕生日・記念日休暇（各1日　自身の誕生日／大切な人との記念日など） ・特別休暇（産休・慶弔など） ・インターホリデー