代表メッセージ
蕪木 登
株式会社インターファクトリー 代表取締役
1973年10月10日生まれ。大学中退後、24歳でソフトウェア開発会社に入社し、プログラマとしてのキャリアをスタートさせる。29歳のとき、自分の力で自分のアイデアをカタチにしたいという強い意志を持って独立。インターファクトリーを設立する。
プライベートでは二人娘の父。娘と遊ぶことが何よりの生き甲斐。また、ゴルフをこよなく愛し、マスターズの観戦は欠かさない。夢は、家族と一緒に世界中のゴルフ場をめぐること。
◆こんな人にお越しいただきたい◆
未来が見えていなくてもいい！！どうにかしたいというエネルギーさえあれば
「何かを成し遂げたい！」「自分の人生を良くしたい！」という沸々としたエネルギーはあるけど、どこにそれをぶつけていいか分からない人。そういう人にお越しいただきたいと思っています。 ハッキリ言って、自分の適性が分かっている人というのはほとんどいないはず。「これが私の進むべき道なのだろうか？」と思って躊躇する方も多いでしょう。だけど、きっとインターファクトリーでなら有意義な時間が過ごせるだけでなく、 誇りを持てる仕事ができるようになる、と言い切れます。人と社会の役に立っている実感を、肌で感じられるからです。
社長というポジションに就く中で、分かってきたことがあります。それは、「メンバーのやる気を削がない」ということです。 人に無理やり「やる気」を持ってもらうというのは非常に難しいこと。というか、おそらく無理でしょう。やる気を持つということは、とても力のいることだから。そう考えると、せっかくやる気になっているメンバーの熱意を挫くことは、絶対にしてはいけないことだと思うんですよ。 メンバーの邪魔をしない。熱を冷めさせない。理不尽なことはしない。これが、私の仕事ですね。
私を信じて人生を預けてほしい。あとは任せとけ！という気持ちです。 もちろん、入社後にやりたいことが変わっていくこともあるでしょう。そういうことがあっても、例えば業務内容を変更する、部署を変える、というようにメンバーの要望に柔軟に対応できる会社でありたいと思っています。 今まで入社してくれたメンバーたちも、目を輝かせながらいきいきと活躍してくれているんです。これが私の誇り。だから、あなたの人生もきっと豊かなものにできることをお約束します。
国内シェアトップクラスのクラウドコマースソリューション『ebisumart』で急成長ベンチャー。CTOは大手ITコンサル出身エンジニアです。
社員が効率良く働けるように、集中ルームや20時ルールなど、オフィスや会社制度も工夫しています。
オフィス紹介
いつでも気持ちよく、効率的に働けるように。職場環境の整備には力を入れています
◆集中ルーム◆
業務には、気持ちをオープンにして他者とのコミュニケーションを取る種類の業務と、外部をシャットアウトして集中する必要がある業務とがあります。両業務の違いを明確にするため、私語や電話が一切禁止された集中室を設置しました。全社員が対象となります。集中室にいる間は、何にも邪魔されずに業務に集中することができます。プログラマは基本的には集中室で仕事に取り組み、一日のどこかで社内メンバーとコミュニケーションを取る時間帯を設けています。
◆デュアルディスプレイ+ハイスペックＰＣ◆
作業を効率的に進められるように、最新の開発環境をご用意。また、一日中座っていても疲れない椅子をご用意しています。
◆ひとりひとりに社用の携帯電話を支給
オフィスで電話が鳴ったり、取次ぎをしていると、集中が切れるもの。そのため、社内で集中して仕事に取り組み、またスムーズに仕事を進めるためにも、一人ひとりに個人直通の携帯電話を支給しています。
◆個人ロッカー◆
個人用のロッカーがあるため、いつも整理整頓されたオフィスで働くことができます。
◆音楽を聴きながらの仕事もＯＫ！◆
自分のペースを作るため、気分転換を図るため、より集中するため、音楽を聴きながら仕事をすることもOKです。
◆ミーティングルーム◆
解放感のある会議室でミーティングを行うことで、アイデアのブレストにも精が出ます。
ミーティングの様子
メンバー同士のコミュニケーションも取りやすい環境
インターファクトリーの経営目的
◆関わる従業員、顧客、取引先の幸せを実現する！！◆
企業や経済（お金）とは、それ自体が目的ではなく、あくまで社会や関わる人々の幸せを実現するための手段であると言えます。
我々は資本主義社会の中にいますが、ここ数年世界で起こっていることはこのイデオロギーのままではもう世界が発展することはできないことを立証しているように感じます。
環境の問題、資源の問題、世界人口の問題、実体経済を大きく上回る金融派生商品の問題。
そして、これからの日本は少子高齢化、GDPの減少、格差の拡大など、昨今では経験したことのない先行きの見えない時代に突入していきますが、私はこの問題の解決策は世界（グローバル）にはないと考えています。日本の内需から「持続性」、「和」などのキーワードの先に答えがあるように思えるのです。
インターファクトリーは、国内のECマーケットの活性化にフォーカスし、これに貢献すること、および従業員や弊社のビジネスに関わっていただける方々の幸福を正面から扱うことによって、社会に貢献することを目指します。「幸福を扱う」とは耳慣れない言葉ですが、今こそ企業が従業員の、そして企業が顧客の「幸福」を扱う時代が到来していると感じます。
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