お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

【Vue.js】HR Tech領域の新しいプロダクト『VideoInterview』『HR OnBoard』担当のフロントエンドエンジニア

応募フォームへ
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

フロントエンドエンジニア

【Vue.js】HR Tech領域の新しいプロダクト『VideoInterview』『HR OnBoard』担当のフロントエンドエンジニア

エン・ジャパン 株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

  • 600万円〜800万円
  • 東京都,全国・フルリモート
  • JavaScript,React,HTML5,CSS3,angular

事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容

engageやその周辺サービス(VideoInterview、HR OnBoard)のフロントエンドの設計・開発・運用保守を行っていただきます。

【主な業務内容】
‐ プロダクトマネージャ等と連携し、設計・開発を行う
‐ アーキテクチャ、フレームワークの選定
‐ 開発環境の整備
‐ システムの運用保守
‐ サービス品質の向上
‐ 採用、育成など

【業務内容の詳細】
‐ メインミッションとして『VideoInterview』、『HR OnBoard』のフロントエンドの開発(主にSPA)をご担当いただきます。
‐ プロダクトマネージャ等と連携しながら設計・開発を行う業務です。アーキテクチャ、フレームワークの選定もしていただきます。
‐ 将来的には『engage』等のプロダクトを始め、当社が提供するプロダクト全般のフロントエンド改善・設計等もお任せしたいと考えています。
‐ 今後は戦略的にフロントエンド領域を専門とするメンバーを増員していくことでさらなる組織強化を目指します。組織拡大のフェーズのため、メンバーの採用・育成にも携わっていただきます。

企業・求人概要

募集背景 当社は採用・教育・評価という3つの軸で、幅広いサービスを展開しています。企業と求職者のことを考えているからこそ、入社ではなく入社後の活躍・定着をゴールに置いています。

成長途上のプロダクトのUI/UXはまだまだ改善の余地があります。しかしながら現状私達のチームメンバーはバックエンド寄りのメンバーが多く、フロントエンドに詳しいメンバーが少ないという課題があります。この課題を克服するため、本求人を通じてフロントエンド方面に強いメンバーをお迎えし、新しいHR Tech領域のサービスとして相応しい、最高のUI/UXを私達のクライアントに届けたいと考えております。
配属部署 チームのモットーは『Enjoy Engineering, Being Professional』

組織のメンバーはおよそ20名。大企業の中のスタートアップのような組織で、ディレクターもエンジニアもデザイナーも役員も、ひとつのチームとして一緒にプロダクトを作っていきます。
年次によらず、フラットに意見を出し合ったり、アドバイスを求め合ったりということが可能な関係性が出来ています。
概要 ■採用プラットフォーム『engage』に込める想い
私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。

その想いから、当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現していますが、世の中の求人情報が全てオープンになっているわけではありません。もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォーム「engage」です。

「engage」誕生から3年が経ち、スタートアップのIT企業や、ホームページを持っていない牧場農家さんやラーメン屋さんなど、業種業態規模問わず、全国の様々な企業にご活用いただいており、「良い人を採用できた!」の声をいただいています。

エン・ジャパンがもつソリューションは、採用にとどまりません。教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。
この仕事で得られるもの ・アーキテクチャ選定等の設計経験
・開発拠点が複数ある状況における開発・運用の経験
・フロントのみならず、バックエンド、インフラにも挑戦できる
・マネジメント一辺倒ではない、個々人の志向に合わせたキャリアパス 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京第二オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 

【アクセス】
JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 
待遇・福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型):一定条件を満たす社員に対して付与。
■社会保険完備
■在宅勤務手当
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(年2万円)
■『エンカレッジ』を無料受講可能
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度

<キャリアに役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補)
休日/休暇 ■週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
部署の雰囲気 「engage」に携わっているメンバーは、業務委託含め10名とまだ小規模です。
スタートアップのようなチーム組織です。

◎エン・ジャパンの豊富な資金力がある
◎エンジニアもデザイナーも全員がサービスの企画開発に関わる
◎社内でも「実験組織」といわれる存在。新しいテクノロジーや人事制度を最先端で導入している(社内コミュニケーションはSlackです)

中途入社組の比率が高く、それぞれがコアスキルを持ちながらも、学習意欲の高い人がそろっていると思います。誰かの役に立つ温かみのあるプロダクトを最新のテクノロジーで創る。チームワークが良く、新しい仲間を歓迎するムードがあります。
HRTechプロダクトで目指すこと これまで人の感覚に頼っていた、採用・教育・評価などのプロセスを、テクノロジーを通じて進化させます。具体的には、データの可視化やマッチングをしたり、他社事例を活用してアクションを示唆したりして、人事施策につなげます。

<各人事プロセスで目指す姿(一例)>
・採用プロセス:真にマッチする人材を判定することで、共にビジョンを共有し文化を発展できる人材の採用へと繋げる
・教育プロセス:短期的、長期的アクションにつながる教育を、適時適切に社員に提供する。既存の業務範囲内でのKPI向上のみならず、業務変革を行える幹部候補人材を育てる
・評価プロセス:長期就業につながる、納得感のある適切な評価の指標を提供する
エンジニアのためにこんな環境整えてます! ・ヘッドレスト付きの疲れにくい椅子を支給
・インプットに最適な最新図書をラインナップした社内図書館
・iPhoneユーザーにはAndroid支給(もちろん逆もOK!)
・木目調のテーブルが並んだリラックス感溢れるミーティングスペース
・社内コミュニケーションツールはSlackを使用
求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

応募フォームへ
282274

エン・ジャパン 株式会社資本金11億9,499万円設立年月日2000年01月従業員数1617人

エン・ジャパンのWEBサイトの企画・開発、マーケティングを手掛けるデジタルプロダクト開発本部(通称デジプロ)。『 キャリアハック 』 『エン転職』 『エンバイト』 『カイシャの評判』『engage』 などエン・ジャパンを代表する多数のWEBサービスの新規立ち上げ・リニューアルを成功させてきました。

▼2015年、これまで会員限定に公開していた『カイシャの評判』のクチコミ情報を無料で解放...

×

システム開発(Web/オープン系)の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、エン・ジャパン 株式会社のシステム開発(Web/オープン系)に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。
会員登録いただくと、システム開発(Web/オープン系)に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。 今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

×