株式会社スキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI) - AI/DXをはじめとした先端領域に特化した、組織開発・人材育成のプロフェッショナルファーム
・DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業 ・中高生向けAI教育事業
■□■このポジションの魅力■□■ -AI時代のセールスパーソンとして希少な人材を目指せる!講座は自由に受講可能 -初代マネージャーとして基盤づくりを担える!営業組織を確立 -ゆくゆくは新規事業を企画提案⇒業績の新しい柱づくりに携われる 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして企画提案およびマネジメント業務をお願いいたします。AI研修事業を検討している法人に対し、人材育成の戦略・課題に応じた研修の提案を実施。マネジメント業務においては、営業における戦術立案や商材開発・業務効率化など、組織の基盤作りをお願いいたします。 <具体的には> ■セールス業務 -法人企業に対するAI研修の提案 -自社イベント開催 ⇒各社の人材育成の戦略や課題に寄り添い、1,000名を超えるような一般職向けのAI入門講座や30名程度のエンジニア向けAI講座といったコンサルティング提案を行っていただきます。既存パッケージだけではなく、顧客がAIを導入・活用するために必要な教育プログラムをカスタマイズ。予算やスケジュールを考慮しながら、育成対象社員の現状把握⇒理想を想定し提案します。 ■マネジメント業務 -営業組織構築(リード獲得の戦術立案や実行・改善など) -SFA・CRMツールの活用、デジタルマーケティング -営業の業務プロセス構築(外注先の選定・業務ツール導入など) -人材要件の定義・採用計画の策定・面接 -商材開発 ⇒SFAやCRMツールの活用、デジタルマーケティングなども行います。また、人材要件の定義や採用計画の策定~面接などもお任せします。 【営業スタイル】 ■アウトバウンド営業はありません インバウンド需要があるため、お問合せやご紹介からのお取引がほとんど。景気に左右されにくく、法人クライアントにおいては前年度を超えるお取引実績を上げることができています。個人のお客様はマーケティングのリードで獲得。テレアポや飛込み営業といったアウトバウンド営業は一切ないため、提案に注力しやすい環境が整っています。また、定期的に自社イベントも開催し、リード獲得に繋げています。 ■カリキュラム開発もお任せします クライアントがニーズを持っているため、業界特性を教えてもらいニーズに合わせたカリキュラム開発も行っています。テストマーケティング(仮説ベースで個人向けにカリキュラムを作成)を行い、成功すれば法人に展開。クライアントにベストな提案が可能です。
概要
スキルアップAIは、人工知能(AI)の導入・活用を成功させる人材育成のスタートアップです。ミッションは「学びを加速する」。個人に対するAI教育や、法人に対する"学べる組織"になるための組織開発を提供しています。テクノロジーの進化が速く、近年では「人生100年時代」と言われるいま。働き方が大きく変化する中、「学び直し」が注目されています。そこで、「学びを加速する」というミッションを掲げ"実践"に活かせる研修を提供をスタート。AIを開発・活用している現役講師から直接学べるだけでなく、応用技術も網羅しているからこそ、仕事に役立つ情報をクライアントへ届けています。一般社団法人日本ディープラーニング協会(JDLA)の日本初の認定企業であり、累計2万人・500を超える法人を対象にサービス提供を行ってきました。
この仕事で得られるもの
【大事にしていること】 ■「ニーズのあるもの」を形にして提案する すでにある講座だけではなく、「ニーズのあるもの」「必要なもの」を形にしてクライアントに提案します。例えば商談時に「こんなカリキュラムが欲しい」と要望があれば、講師側と相談しながら新しくプログラムをつくることも。早ければ1週間前後で形にするため、スピード感のある提案が可能です。 ■“売る者が商材をつくる”というカルチャー 私達が大事にしていきたいのは“売る者が商材をつくる”という文化。クライアントと1番身近に接している者がニーズを理解していると考えています。個社に合った講座を作成・提案できるからこそ、ご自身もやりがいを感じられます。 ■講座を自由に受講できる これにより「専門家とやり取りができるレベルの体系的なAI知識」の習得が可能で、AI時代のセールスパーソンとして希少な人材を目指せます。また入社後資格取得G検定は会社負担となります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区三崎町3丁目3−20 VORT水道橋Ⅱ 5F 【アクセス】 水道橋駅徒歩4分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ■社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ■健保保険 ■技術書購入制度 ■研修費用補助 ■社員合宿 ■無料ドリンク ■副業OK 【待遇】 ■リモートワーク推奨 原則フルリモートを採用し、必要に応じて出社と組み合わせて自由に働いています。本社は東京ですが、名古屋や大阪、国外の様々な場所で働くメンバーも在籍しています。 ■社内交流も充実 月1回のランチ会や社内交流イベントを定期的に実施しており、業務以外でのコミュニケーションも活発です。
休日・休暇
前月までに翌月の土・日・祝日と同日分の休日を自由に設定可能(要調整) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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