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プロジェクトマネージャー

【PM】Web面談◎リモート制度あり◎能力を最大限に活かせる組織で実力発揮しませんか?開発からPMへキャリアチェンジしたい方も歓迎!

株式会社 ストーンシステム - メンバーにチャンスを提供したい。この想いの根底にあるのは代表石黒が感じた日本の「負」からでした

  • 450万円〜800万円
  • 東京都
  • C,C++,JavaScript,PHP,Ruby,Java,Python,Swift,Scala,Go,React,TypeScript,Kotlin

事業内容

(1) FinTech DevOps Team
(2) デジタル・イノベーション推進部
(3) ストーンミュージック事業部 ※自社企画のシステム開発もこの事業部で行っています。

仕事内容

〜ストーンシステムのPMとして働く魅力〜

◆ 特徴①
PM向けの勉強会を開催。見積書の作成の仕方や工期/工数の考え方、複数案件の回し方など、成功パターンや失敗パターン、を経験豊富なPMが講師となり勉強会を実施しています。「自己流でやっていて、自分のやり方があっているか分からない」という方に特におすすめです。

◆ 特徴②
社内にいながら大手楽器メーカーの新規立ち上げサービス/大手出版メーカーの保守〜開発/金融など、幅広い経験を積むことができます。

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◆ 業務の幅広さについて
- ストーンシステムでは、顧客のプロダクト/システムの「企画」など最上流から携わることがあり、ただスケジュール管理をするPMとは一味違う業務に携わることができます。また、顧客と対等な立場/パートナーとして仕事をすることができており、プロダクト/システム開発における意思決定に近い業務も経験することができます。

- 一般的なSIと比較すると、最新技術を用いたプロジェクトが多く、且つ社内にエンジニアが多く在籍しており、刺激を受けながら仕事をすることができます。プロジェクトは顧客と直接やり取りするものが多く、PMとしての能力だけではなく、技術力も身につくようなプロジェクトをあります。前提としてストーンシステムは技術に長けたプロジェクトが多いというのも魅力です。

- ストーンシステムはプロジェクトを「選んでおり」、下請け企業として舞い込んできたプロジェクトをただこなす姿勢で仕事はしておりません。なるべくエキサイティングであり、且つ社員の能力が向上するようなプロジェクトを受注するよう心掛けております。

◆ キャリアステップについて
- ストーンシステムのメンバーのキャリアは相談して決めるようにしており、基本的にはストーンシステム側がキャリアを強要することはしておらず、メンバーと相談しながら最適なキャリアを模索しています。そのため、自分が望まないようなキャリアを長年歩むことはありません。

- 設立年数だけを見ると、古い/年功序列のように捉えられがちですが、年功序列は一切なく、給与も実力主義で決まっていきます。

企業・求人概要

配属部署 ◆ 社内のPMポジションとなります。
・FinTech DevOps Team(金融向けシステム開発事業部)
・デジタル/イノベーション推進部(大手自動車メーカー、大手EC他システム開発事業部)
この仕事で得られるもの ・単純にプロジェクトをマネージメントするだけではなく、ピープルマネージメントや、技術力を活かしたプロジェクトであることが多く、進捗管理以上のスキルが大いに身につく

・シンプルなWebサイト開発のプロジェクトは少なく、プロダクト開発をはじめ、最新技術を用いた難易度が高いプロジェクトも存在している 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区東神田2-4-6 S-GATE秋葉原6F 

【アクセス】
■JR総武線・山手線・京浜東北線「秋葉原駅」、または東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」、首都圏新都市鉄道つくばエクスプレスから徒歩7分
■都営新宿線「岩本町駅」から徒歩5分 
勤務時間 09:00~18:00
待遇・福利厚生 ◆書籍購入補助制度
◆1on1ミーティングの実施
◆研修制度
- 内定確定後研修
- 入社後研修
- 入社1年目~3年目研修
- リーダー研修

◆社会保険完備
◆交通費支給(上限30,000円/月)
◆家族手当(配偶者10,000円/月、子供一名につき5,000円/月)
◆勤続手当(5年以降5,000円/月、10年10,000円/月、その後5年毎に5,000円アップ)
◆役職手当
◆特別手当
休日/休暇 ・残業時間:20時間/月
・時短勤務制度あり
・リモート勤務制度あり
・副業OK
・産休育休制度あり
・年間休日129日
・有給取得率:65%
 ※1〜20日間の幅で所定労働日数と継続勤務年数に応じて個別に設定
・家族手当
・確定拠出年金(401k)
・リフレッシュ休暇(5日 / 毎年)
社内の受託開発比率の高さ ストーンシステムは社内の受託開発比率が非常に高いです。且つプライム案件も多く、エンジニアにとって働きやすく、且つ裁量も大きな仕事が多くあるのです。

 - 受託(社内)/SES(社外常駐) 売上比率
  - 受託(社内):60%
   社内での持ち帰り受託開発が多いことが特徴です。全社員の半数以上が社内で
   開発をしております。
  - SES     :40%
   この40%の中に「社外受託」も含まれています。
   40%の中で「60〜70%」は受託のため、1人で案件に入ることは少なく、
   チームで受託をすることのほうが圧倒的に多いです。
   そのため、全体の中でいわゆるSES形態(1人常駐系)は全体の10%程度です。

 - プライム比率は80%
  - 受託開発
   - プライム率 :90%
   - 二次受け :10%
  - SES
   - プライム率 :40%
   - 元請比率  :60%
  - そのため、上流工程をタッチしないプロジェクトは非常に少ないです。
事業内容 ・FinTech DevOps Team
金融系システム開発を行っている事業部です。顧客としては大手金融ベンダー様、中堅証券会社様などです。
証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発しています。社外へのSESとしての常駐は非常に少ないです。

・デジタル・イノベーション推進部
金融「以外」のシステムを取り扱う部署です。顧客としては大手自動車メーカー様、ECパッケージベンダー様などです。
この部署はほぼ受託開発となっており、社内で持ち帰り社内開発をしております。社外常駐をしている社員は3名のみです。現状社員は16名在籍しています。

・ストーンミュージック事業部
米国製楽譜作成ソフトのローカライズをやりつつ、楽譜浄書や楽譜出版をやっている部署です。日本における出版楽譜用のスタンダードフォントである『Chaconne』も開発しており、また最近では吹奏楽・合唱向けの合奏支援アプリ『Ensemble Friends』を開発し国際的に売り出しています。自社企画のシステム開発もこの事業部で行っています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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402284

株式会社 ストーンシステム資本金10,640,000円設立年月日1990年02月従業員数50人

◆ ストーンシステムは社内の受託開発比率が非常に高いです ◆
プライム案件も多く、エンジニアにとって働きやすく、裁量も大きな仕事が多くあります。
 
下記をご覧ください。
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【SES/受託(社内)/受託(社外常駐)/それ以外の売上比率】
 
- SES    :40%
この40%の中に「社外受託」...

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