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【企画営業】クライアントの課題解決/アプリ開発の推進/日本の情報技術力をグローバル基準にするAsial/ハイブリッドアプリMonaca開発企業☆

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コンサルタント/顧客の課題解決のために自社エンジニアとの懸け橋となるポジション/サービスをデザイン/企画提案/顧客のビジネスを加速させる提案型の開発を推進/

【企画営業】クライアントの課題解決/アプリ開発の推進/日本の情報技術力をグローバル基準にするAsial/ハイブリッドアプリMonaca開発企業☆

アシアル 株式会社 - 圧倒的な技術力を武器に世界展開するエンジニア集団【Monaca】【Onsen UI】

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

2019年には、世界で14社が掲載されているGoogleのPWAに登録され、【Monaca】や【Onsen UI】のプロダクトを創出した、私たちアシアルがさらに目指すのは、日本の情報技術力をグローバル基準にすることです。

*アプリ開発プラットフォーム「Monaca」の開発・運営
*オープンソースUIフレームワーク「OnsenUI」の開発・運営
*システム構築・アプリ開発
*エンジニア向けのソフトウェアの開発と販売
*プログラミング教育・研修・アウトプット活動
◆Monaca上でぷよぷよを作りながらプログラミングを学べる「SEGA CHALLENGE! ぷよぷよプログラミング」が、2020年『第17回 日本e-Learning 大賞』の「日本電子出版協会会長賞」を受賞しました。

仕事内容

ハイブリッドアプリ【Monaca】を導入頂いた企業様やこれからアプリ開発をはじめる企業様向けに、顧客と一緒にサービスを開発する企画提案コンサルタントのポジションとなります。

・顧客やチームをリードして、開発を推進
・課題解決のための提案型のシステム開発を取りまとめ
・顧客と自社エンジニアの懸け橋となりプロジェクト全体を成功に導く
・顧客と一緒にサービスを開発するサービスデザイナー
・顧客のやりたい事を具体的なシステム要件に落とし込み

企業・求人概要

募集背景 世界で14社が掲載されているGoogleのPWAに登録され、【Monaca】や【Onsen UI】のプロダクトを創出した、私たちアシアルがさらに目指すのは、日本の情報技術力をグローバル基準にすること、そのために、顧客やチームをリードして、開発を推進して頂く「企画提案コンサルタント/サービスデザイナー」を増員致します。
概要 世の中にないものを作り出す、最先端を走る企業です!

40名の社員のうち30名がエンジニア。
社長自らバリバリコードを書いており、積極的にプログラミング書籍の執筆、開発者のためのカンファレンスにも登壇。

昼休みにも、最新技術の話題で盛り上がるなど、根っからのエンジニアたちが集まっています。

フラットな人間関係で上下関係は無縁。

好きな仕事にじっくり向き合う事が出来るAsialで、あなたの実力を、思う存分に発揮しませんか?

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【勤務地詳細】
東京都文京区湯島2-31-14 ファーストジェネシスビル 

【アクセス】
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅より 徒歩8分
都営地下鉄大江戸線本郷三丁目駅より 徒歩5分
東京メトロ千代田線湯島駅より 徒歩9分
JRお茶の水駅より  徒歩12分 
待遇・福利厚生 【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間 8時間00分/日

【福利厚生】
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
研修あり(シリコンバレー研修制度、勉強会・交流会等)
産休・育児休暇制度(子育て中の女性在籍中◎)
ソーシャルランチ(週一回のランチ会)
誕生日(毎月1回開催)
社員旅行
住宅費補助
交通費補助
PC・タブレット費補助
英会話教室費補助
図書費補助
オフィス禁煙
休日/休暇 ・完全週休2日制
・年次有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
メンバー・チームにとって、最も生産的な環境を整える PC・周辺環境について、
・メモリ16GB以上保証(利用するソフトウェア、仮想化などにより必要な容量を設定)
・Mac・Windows選択可
・メーカー・機種については応相談
・希望者には外付けディスプレイ付き(複数台可)
・使用するマウスやキーボードも自由に選択
・デザイン・開発ツールも、プロジェクトの条件にあわせて自由に導入
など、メンバーやチームにとって生産性を高めることを目的として、自ら選択できる環境が整えられています。
主体性の尊重 一人一人の熱意を仕事で発揮できるよう、「20%ルール」の設定をしています。20%ルールとは、決められた枠組みの中で割り当てられた仕事を進めるのではなく、自分の希望する活動やプロジェクトのために、自分で価値のある仕事を定め、進めるためのルールです。
また、個人が保有するスキルや興味を可視化し、面談などを通じて個人の成長の方向性を把握し、個人の熱意や意欲に配慮して、プロジェクトに参画、役割の設定が行われます。
また、「自分のための補助」として、自分の自分の業務能力・仕事効率性を向上させる取り組み(研修参加、機器の購入等)について、会社が費用を支援します。
個人のライフスタイルにあわせた仕事の進め方の選択 リモートワーク、コアタイム(11:00-15:00)を定めたフレックスタイム制など、個人のライフスタイルに合わせた働き方の選択が行えます。
子どもの通学時間あわせて、または通勤混雑時間を外して出社/退社時間を自由に設定する。通勤時間を短縮、または集中的に作業するためにリモートワークを選択するなど、個人が自分のライフスタイルにあわせて仕事時間・スタイルの選択を行えます。
子どもがいるメンバーも多く、男女問わず、育児休暇を取得しています。また、子どもが急な発熱をしてしまったときなどに、お休みをとる他、リモートワークを選択することもできます。
個人の成長を応援する仕組み 個人の成長を応援するための制度として、
・日本語(母国語としないメンバー対象)、英語語学力を向上させることを目的とした「語学トレーニング補助」
・勉強会やカンファレンスなどの参加費などを補助する「コミュニティ活動補助」
・業務に必要な書籍を自由に購入できる「図書費補助」
・指定された資格試験の試験費用を補助する「試験・試験費補助」
などが設定されています。
コミュニケーションの促進 飲み会、バーベキュー、社員旅行などの各種レクリエーションの開催の他、毎週1回程度の頻度で「ソーシャルランチ」と呼ばれる昼食会を開催しています。
オフィス執務スペース内に大型のキッチンと皆で食事がとれるスペースが用意されており、季節のイベントにあわせたメニューが提供されています。
※現在コロナ渦におきましては、中止や調整をおこなっております。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
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アシアル 株式会社資本金1000万円設立年月日2002年07月従業員数40人

自社製品の開発【Monaca】【Onsen UI】、エンジニアのためのスクールやポータルサイトの運営、講演や執筆、Webシステムの受託開発など、アシアルの事業は幅広い。会社案内やWebサイトでも一見して何の会社かと迷うほどだ。だがいろいろと手がけているようで、根底に流れるものは共通している。「我々が目指しているのはエンジニアリングでインターネットの成長を牽引することです」。こう語るのは同社の...

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