千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社
◆写真撮影と販売のサービス、写真販売専用のECシステムサービス /「はいチーズ!フォト」 ◆保育業務支援システム「はいチーズ!システム」 ◆卒園アルバム制作 /「はいチーズ!アルバム」 ◆給食・食育サービス / 「はいチーズ!ベジ」 ◆動画撮影/制作サービス /「はいチーズ!ムービー」 ◆マーケティング支援事業/「はいチーズ!マーケティング」 ◆保険代理店事業
## 仕事内容 VPoE・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、それぞれのチームごとに月次Issue設計とリリースに向けたチームのタスクマネジメント/組織マネジメントを行っていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 ・ 開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ・ ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 ・ プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード ・開発した機能についてのテスト&リリース作業 ・開発チームのタスクマネジメント ・開発チームの組織マネジメント(評価、ヒューマンマネジメント含む) ・開発組織づくりのための活動(採用戦略設計など) 【担当サービス】 ・幼稚園・保育園向け写真販売システム「はいチーズ!フォト」 ## 開発手法 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 <開発の流れ> ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ(価値提供内容と優先度)を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化(タスク分割) ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ # 環境及びツール - Webアプリケーション - 言語・フレームワーク:PHP / Ethna / Go / Node.js - ミドルウェア:Apache / nginx / PostgreSQL / MongoDB - インフラ - AWS (EC2 / S3 / RDS / SQS / Lambda / etc) - Ansible / Chef - Dev - GitHub / Slack / DocBase / Backlog
募集背景
・さらなる導入シェア拡大を目指し開発を進めています。 ・子どもたちの輝く成長の瞬間をより良い状態でお届けするため、「先生方が本当に使いやすい仕様はなにか?」「写真の高解像度化を進めるPJT」など様々なPJTが進行しています。
配属部署
ものづくり部 ‐ 事業部を横断して機能するQA、SREのチームとともに開発を進めます。 ‐ Speee出身のVPoEを筆頭に、各チームのマネージャーはDMMやドワンゴなどの有名ITベンチャー企業出身者が担っており、豊富な経験を持つ仲間とともに強い開発組織を目指します。
概要
日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか? エンジニアとしてデザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、エンジニアリングマネージャーとしてプロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。
この仕事で得られるもの
日本を代表する保育Tech企業で、子育て・保育の領域のアナログを解決することができます。 エンジニアも実際に保育園に足を運び、リアルな現場を見ながら開発を進めていきます。 現場で求められているものはなにか?千が提供できる価値はなにか?を追求したものづくりが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ・EMポジションは出社 / リモート混合の想定ですが、週2程度の出社を前提としています。 【アクセス】 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分
待遇・福利厚生
■勤務時間はコアタイム付(12:00~15:00)のフレックスタイム制 ■交通費 ※月額25,000円を上限として支給 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■健康診断 ■書籍購入費用の一部負担 ■OS関連グッズ(マウス、キーボード)の購入費用一部負担 ■子育て関連の制度が各種充実
休日・休暇
■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
パパママエンジニア歓迎!子どもがいる社員も働きやすい環境です。
ユーザー目線を持つ子育て中の社員が多く活躍しており、子育てと仕事を両立しやすい制度が整っています。 <制度の一例> ・フレックスタイム制(コアタイム12:00~15:00) ・副業可能 ・時短勤務可能 ・キッズデー休暇(お子さんがいる社員のための特別有給休暇があり、行事や通院に利用可能!)
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