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営業/事業企画職(事業責任者候補)

Webマーケティング事業の責任者候補を募集!残業時間10h・週3テレワークでフレキシブルな働き方が可能!組織拡大のコアメンバーに!大手企業のクライアント多数!誰もが知るあの有名企業の支援実績も…!

株式会社 S-fleage - エンタープライズのリード獲得支援をするリードジェネレーション領域のスペシャリスト集団

  • 400万円〜700万円
  • 京都府

事業内容

デマンドセンター領域におけるリードジェネレーション支援
※特にコンテンツマーケティング・Google検索マーケティングを得意とする。

仕事内容

S-fleage(エスフレイジ)独自のWebマーケティング手法を用いて、クライアントの事業を成功へと導きます。

【主な業務】
●営業の企画・提案
●クライアントに対して戦略策定から実行
●将来的にはメンバーのマネジメント→案件管理・予算管理・アポ同席・1on1の面談など

※マネジメントしていただきたいメンバーは、第二新卒などの若手が中心になります。


【1日のスケジュール】
※出社時を想定
09:50 出社
10:00 朝会
10:15 商談準備
12:00 ランチ
13:30 オンライン商談にて同席
14:30 商談後の振り返りミーティング
15:00 ストラテジー局とコンテンツ局などとチームを組み戦略策定
18:00 夕会 退社



【仕事の進め方】
※案件の進み方はクライアントによって異なります。

■お問い合わせ
 ↓
■社内でストラテジー局と共に提案書作成
 ↓
■オンライン商談
 ↓
■受注
(クライアントは大手が多いため、実際には提案から受注までに約1か月程かかります)
 ↓
■社内でチーム編成
(営業、ストラテジー局、コンテンツ局、デザイナー局の4名体制)
 ↓
■クライアントとのキックオフミーティング
(認識のすり合わせ・スケジュールの確認など)
 ↓
■毎月1回月初にクライアントと振り返りミーティングを行う
(前月の結果の共有・要因と改善策の提示)
 ↓
■6か月後、クライアントの目標達成!お取引終了

営業1人につき5~7社のクライアントを担当していただきます。




【他のWebマーケティング会社との違い】

①『組織力』で課題を解決!
業務オペレーションを磨き上げることで、個の営業に依存することなく、誰が担当しても同じ力を発揮できるような仕組み(オペレーションエクセレンス)を作り上げることができました。
このオペレーションエクセレンスを採用したことで、クライアントに対して常に最大限の価値を提供することが可能となり、結果的に社員の生産量も高まります。

②『デジタル対応が遅れている企業』に対して包括的に課題解決!
80→100にもっていく企業ではなく、0→80までもっていく企業との相性が良いため、以下のような企業が主なクライアント属性となります。
・Webの知識がない企業
・中堅規模以上の企業

また、上記のようなクライアントは
「何から始めれば良いのかわからない」
「なぜそれをやったら良いのかがわからない」
という悩みを持っていることが多く、それらの悩みに対しても納得していただけるまで丁寧に分かりやすく説明し最後まで必ず寄り添うというスタンスもS-fleage(エスフレイジ)の特徴の1つです。

企業・求人概要

募集背景 これまでは素直さや成長意欲を重視し、未経験や第二新卒メンバーの採用に力を入れていましたが、一定レベルに育つまで3~4年程かかっていました。
そして今後事業をグロースさせていく中で、即戦力となる経験者層且つ組織の中間責任者層の人材を採用し、会社の中核を担って頂きたいと考えてます。
配属部署 アカウントプランナー局
概要 「感銘を与え続ける会社になる」をミッションに掲げ、WEBマーケティング支援事業を行う。
プラン内容に縛られない柔軟なソリューション提案を行うことが特徴で、SEOコンサルから分析, デザイン, コンテンツ制作まで幅広い対応が可能。対象クライアントは主に中堅規模以上の企業がメインで、中でも社内にデジタルマーケティングの知見や経験が乏しく、オフラインからデジタルシフトへを目的に相談を受けるケースが多い。対象エリアは全国。
この仕事で得られるもの ①裁量権が大きい
「責任感」が成長には必要不可欠だと考えております。
そのため当社ではメンバー1人1人が裁量権を持っており、主体的に働いています!

②チャレンジを推奨する企業文化
やってみたい事業があればどんどんチャレンジしてください!
新卒入社のメンバーが「こういう事業をやってみたい」と声を上げ、プロジェクトが立ち上がるということもよくあります。

③働きやすい環境
フルリモートではなく、週3日在宅勤務というハイブリッドな働き方なので孤独を感じることもありません。
リモート勤務の日は実家に帰り、美味しい手料理をお昼に食べながらのびのびと働いても構いません!
WiFi環境はマストですよ!残業は10時間程度です。

④組織拡大のコアメンバーになれる
これから事業拡大し、メンバーも一気に増えていくので一番面白いフェーズかもしれません!

⑤ゆくゆくは経営層としての参画も可能
幹部育成制度もあるので将来的には経営層としても活躍していただきたいです。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
京都府京都市中京区室町通御池上ル御池之町324-1 御池幸登ビル 7階
※現在は週3リモート、週2出社(最初の1ヶ月〜2ヶ月は出社勤務を想定してます) 

【アクセス】
京都市営烏丸線 / 烏丸御池駅 徒歩2分
京都地下鉄東西線 / 烏丸御池駅 徒歩2分 
勤務時間 10:00~18:00
待遇・福利厚生 給与改定:年2回

■交通費支給(上限往復3,000円まで)
■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■決算賞与有り
■MacBook貸与
■各種表彰制度
■定期健康診断
■服装自由
■資格取得支援制度・祝い金有り
・ITパスポート→15,000円
・ウェブ解析士→25,000円
・Google Analytics Individual Qualification(GAIQ)→5,000円
・統計検定 2級→5,000円(準1級→18,000円)
・TOEIC 850以上→8,000円(950以上→10,000円)
・日商簿記 2級→15,000円
休日/休暇 ■年間休日120日以上
■完全週休二日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社内カルチャーとメンバー特徴 ・一人ひとりが成長を求めていく企業文化
・真面目な性格のメンバーが多い
  - クライアントの成功を第一に考えられる
  - 素直で成長意欲が高い
  - 仕事に対して愚直に向き合う姿勢
・チャレンジができる環境
  - 責任ある行動と役割が求められる
  - メンバー主導でプロジェクトが立ち上がる事も多数
・若手メンバーが中心。平均年齢27歳
  - 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成
  - 地銀出身者, 元エンジニアなど
  - ベンチャーで新しいチャレンジを目指すメンバーが多い
・未経験からの転身者も多く活躍
・社長との距離感が近い
  - 日々の活動はメンバー同士で話し合いつつ、直接フィードバック
・制度:勉強会をメンバー発信で開催したり、資格取得の祝金など
・月末の締め会開催(月間MVP, s-code賞, Tanks賞)
s-code(行動規範 / Value) 1. プロ意識の徹底!
  - そのアウトプットに相手の驚きはあるのか?
  - プロフェッショナルとしてのアウトプットを出す。
2. 決断数最大化!
  - 決断の数が自分の成長角度を決める。自ら積極的に決断を行っていく。
3. 考える10乗!
  - 相手に答えを求めない。
  - 自分で仮説を作り、仮説思考でディスカッションする。
4. チーム・エスフレイジ
  - チーム・エスフレイジの意識で行動する。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
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あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

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株式会社 S-fleage資本金1,000,000円設立年月日2016年02月従業員数10人

「相手に感銘を与え続ける」をミッションとして掲げ、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社S-fleage (エスフレイジ)。代表の永井雄一氏は2011年にインターネット広告会社に入社し、インターネット広告事業本部で国内大手企業を中心に、Webマーケティングの戦略立案・実行の支援に約5年間携わる。その後独立し、2016年2月にS-fleageを設立した。設立の経緯について永井氏は次のよう...

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