ポスタス株式会社 - 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得!業界注目の急成長ベンチャー
■モバイルPOSサービスの提供 ■HRTechサービスの提供
『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなる代理店拡販支援、新規パートナー開拓やアライアンス戦略の立案と推進を行っていただきます。現状の課題を捉えた上で中長期的な戦略を策定し、確実に遂行していくことが求められる、ポスタスのビジネスにとって非常に重要なポジションです。また代理店営業部を統括する部長として、人材育成や業績管理も担当していただきます。 ■業務内容: ・事業部方針の策定 ・既存大手代理店との販売戦略策定、販促キャンペーン/イベントの企画 ・アライアンス戦略の立案、推進 ・KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定) ・マネジメント業務(育成、目標設定、面談実施など) ・職場環境の改善/組織エンゲージメントの向上 基本的には代理店グループのマネジメント業務が中心となります。 代理店業務においては、自分が直接売るのではなく、代理店様と協業をしながら目標を追いかけることになるため、代理店様のメリットも含めた企画設計が必要となります。
概要
■POS+(ポスタス)とは: POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定) ■賞与(年2回/夏・冬) ■交通費支給(上限あり) ■時間外手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社内研修制度 ■オフィス内禁煙 ■資格インセンティブ制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■団体長期障害所得補償保険(全員加入) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度
休日・休暇
■完全週休二日制 ■祝日 ■夏季休暇(5日 ※4月1日在籍者に付与) ■年末年始休暇(5日、12/30~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇
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