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営業・販売職経験者求む!大手出版社・TV局等のデジタルメディア広告企画担当を募集中(インターネット広告/広告企画/マーケティング/サービス企画)
INCLUSIVE 株式会社 - 【必要なヒトに、必要なコトを】メディアを“事業”として捉え、 価値あるサービスを拡げていく会社
事業内容
1.ウェブメディア運営・収益化支援
2.広告・プロモーション企画
3.アドテクノロジーを活用したソリューション提供
4.メディア展開・ブランディング戦略に関連する各種コンサルティング
仕事内容
【概要】
協業先のメディア企業(出版社など)と関係を構築し、広告企画をともに考え、広告主に提案していく、広告企画チームのメンバーを募集しています。
担当していただく媒体は、主に誰もが知っている大手出版社のウェブメディアです。
例えば、女性向け雑誌のウェブメディアなら、ビューティーやファッションといった媒体特性を活かし、化粧品やアパレル、食品業界などの広告主に、広告企画を提案していただきます。
メディア企業の収益化、そして広告主の情報発信のお手伝いを、広告企画を通して形にすることができます。
【詳細】
・担当ウェブメディアの広告企画立案・提案
・広告主・広告代理店とのリレーションシップ構築
・協業先企業(主に出版社)とのリレーションシップ構築
企業・求人概要
募集背景 | 事業拡大に伴う人材強化。 |
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配属部署 | メディア事業部 |
概要 | INCLUSIVEは「必要なヒトに、必要なコトを。」というビジョンのもと、メディアとメディアにまつわる事業をデジタルの力で最適化し、成長させる会社です。 TV局や大手出版社など事業者や自社のデジタルメディアを企画・構築・運営して拡大し、事業を成長させて、情報発信者や事業者と消費者の間をつなぐ場を創造します。 現在、合計30以上のメディアを運営・支援し、毎月5500万人を超える人々に情報とサービスを届けています。 2019年12月には上場を実現し、今後ますます事業を拡大する方針です。 そんな成長ベンチャーで、あなたの営業・販売経験を活かしてみませんか? インターネット業界での経験は問いません。 これからのキャリアをウェブ業界で作っていきたい、そんな能動的なキャリアビジョンを持っている方を募集しています。 また、組織の拡大に伴い、マネジメント層の強化が急務となっています。 マネージャーとしての素質がある方には、早い段階でチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。 チームに責任を持ち、メンバーの成長を実現させていきたい、そんな成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。 |
この仕事で得られるもの | 少数のチームで媒体運営を行うため、ご自身が中心となってメディアを運営することができます。 責任が大きい分プレッシャーもありますが、若くしてチャレンジできる裁量の大きな環境で、あなたのアイデア・想いを表現することができます。 広告主のプロダクト・サービスの良さを自ら見出し、それを担当媒体を通してユーザーにどう伝えるのかといった企画を立案・提案する楽しみがあります。 20代の若いメンバーも、メディア企業や広告主に頼られながら、日々提案活動を行い、メディアプロデューサーとして成長しています。 そんな手触り感のある仕事にチャレンジしてみませんか? |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 【アクセス】 東京メトロ 表参道駅 徒歩5分 |
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勤務時間 | 10:00~19:00 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 ・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り ・TOEIC給制度→(取得点数-799点)×200円を毎月の給与とは別に支給します ・保育園/幼稚園補助手当(未就学児の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援してます!) ・育児手当 ・出産お祝い金 ・産休・育休取得実績あり 今後も社内福利厚生制度を開発します。 また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。 |
休日/休暇 | 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 ・完全週休二日制(毎週土曜日・日曜日・祝祭日が休日です) ・リフレッシュ休暇(一定期間の勤続の節目に2週間程度の休暇を取得できます) |
INCLUSIVEという社名にかけた想い | INCLUSIVEなサービスを、INCLUSIVEなメンバーと 今後のメディアサービスとは、情報を提供する場であるメディアのみならず、コンテンツが生成される上流プロセスから、情報流通、そして持続性を担保するための収益化など下流プロセスまですべてが内包されている、まさにINCLUSIVEであるべきと考えます。広い領域にまたがり、新しい付加価値を世に提供する会社であるためには、社員の性格、経験、スキル、バックボーンもまた多様性に富み、様々な個性を内包したものであるべきと考えます。 私たちは新たな事業は全ての社員の変革活動から生まれるものと確信しています。私たちは挑戦する仲間とともに歩み、共に成長していきたいと考えています。会社ひいてはメディアの未来を切り開いていける仲間たちが、メディアの未来のために挑戦し続けられる会社を作る事で、INCLUSIVEという社名に込めたビジョンを実現する会社にしていきたい。私たちは切にそう考えています。 |
求人の特徴 |
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- 平日
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