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新しい働き方を支援する、複業支援コンサルタントを募集!

株式会社ホールハート - 人と人をつなぐコンサルタントとして、『新しい働き方を創り、社会課題を解決する』

株式会社ホールハート 求人画像1
複業コンサルタント
300万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

転職・副業の2軸で、個人のキャリア形成と企業の成長をあらゆる側面から支援します。 代表の小野を筆頭に、独自の強みを持つコンサルタントが豊富な経験やネットワークを活かして「人と企業の課題解決」に日々取り組んでいます。 #はじめてのエンジニア #プロの転職 #プロの副業/プロの助っ人

仕事内容

主要サービスである「副業事業(プロの副業/プロの助っ人)」のコンサルタントとして活躍いただきたいです。 ■副業事業「プロの副業/プロの助っ人」とは: 「プロの副業」は有名企業の役員や管理職、副業を解禁している企業や独立しているプロフェッショナル人材など、 通常雇用することが困難な現役のプロ人材に、業務委託にて経営課題の解決を依頼することができるサービスです。 ■業務内容: 副業事業のコンサルタントとして、副業希望者と副業希望者を採用したい企業を繋ぎ採用課題の解決を担当していただきます。 ◎具体的には… <対法人企業> ・法人営業(新規開拓、既存クライアント対応) ・案件情報の作成 ・契約締結 ・候補者の紹介 ・採用後の振り返り、課題ヒアリング <対副業(複業)希望者> ・面談 ・書類チェック ・企業との面談前アドバイス ・業界研究(レクチャー) ・参画後の継続的なフォローアップ ※面談は原則オンラインにて行います。

募集背景

事業拡大に伴う増員

配属部署

副業事業部(プロの副業/プロの助っ人)

概要

<概要> 宣伝会議の元役員が創業し、主要メンバーは人材・広告・デジタル・IT/Web業界の経験者が集う会社です。 企業の採用コンサル、人材紹介、イベント運営、ビジネスマッチングなど、人材にとどまらないコミュニケーションを繋ぐエージェントとして独自のポジションを確立し成長を続けています。 2018年に10周年を迎え、『WORKSTYLE INNOVATION COMPANY』の代表となる企業になれるよう、 新たなサービスも続々とリリースを予定しています。 <特徴> ■主なクライアント ・デジタルエージェンシー ・メディアレップ ・総合広告代理店 ・マーケティングテクノロジーベンダー ・メディア ・インターネットサービス 等 広告·デジタル·Web·AIなど業界を軸とした企業への人材紹介、採用支援を中心に、ビジネスマッチングも手掛けています。 <展開サービス> ■PRODUCED BY HALLHEART └キャリア支援/就活支援『プロの転職』 └プロ人材の副業紹介『プロの副業』

この仕事で得られるもの

◎コンサルタントのエキスパートとしての活動: ご自身のこれまでのご経験やスキル、コネクションなどを自由に活かせるフィールドがあります。 特にクライアント獲得のノルマなどはありませんので、リソースを活かして、自由なスタイルで実績を出していただきます。 加えて、長年広告・IT/Web業界に精通し続ける当社代表 小野のコネクションや知見も得ることができ、仕事の幅も広がります。 ◎インセンティブ制度: プロとしての知見や経験を発揮していただくことで、成果に対しての還元をしています。 チーム・個人の売上に応じた歩合給もあり、頑張った分だけ還元される仕組みになっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂 【アクセス】 ■各線「渋谷」から徒歩10分 ■京王井の頭線「神泉」から徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

交通費支給(規定あり)、社会保険完備、ウォーターサーバー、社内表彰制度、16:00退社制度(月2回まで自由取得可)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)、慶弔休暇

ホールハートの事業に関わるやりがい

グローバル、○○テック、シニア(高齢化社会)、将来の成長産業のキーワードは数知れずありますが、当社が着目したのは、ずばり「副業/複業」です。 『プロの転職』を主要事業とし、2018年に10周年を迎えたタイミングで『プロの副業(副業紹介サービス)』をしました。 これにより単なる人材紹介ではなく、クライアントの組織課題に入り込み、本質的な課題解決に資するソリューションを提案することができます。 『プロの副業』リリース以降、2年で登録者数は約1万人を超え、急成長しています。 副業を通して、さらなる自己成長を遂げた人材を量産し、企業にとって、ひいては社会にとって必要とされる人材を増やしいくことが可能となり、企業にとっても不可欠な存在になると考えています。 現在の日本の労働人口は6,600万人以上、その内20代、30代、40代は少なく見積もっても2,500万人程度存在します。 その全員が『プロの副業』のターゲットとなる可能性があるため、非常に巨大なマーケットに挑戦する醍醐味をパイオニアカンパニーとして感じることができます。

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