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【PdM】人口減少×IT 組織立ち上げフェーズ！人口減少による労働課題に向き合う自社プロダクト開発を推進しませんか？
株式会社 ネクストビート - 未来の「ふつう」を次々と。人口減少社会×ITで全7事業展開中のベンチャー企業
事業内容
■保育士の転職：保育士バンク！
■保育士の就職：保育士就活バンク！
■子育て情報メディア：KIDSNAキズナ
■保育園の業務管理システム：キズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作：KIDSNAキズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス：KIDSNAキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職：おもてなしHR
仕事内容
自社で提供する「KIDSNAシリーズ」のプロダクトを中心に、単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、経営企画・マーケテイング・営業・開発・デザイン等の各部門と連携したプロダクトの開発／グロースの企画・推進をお任せします。
【具体的な業務】
(1)調査・分析
・データ分析に基づくユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
・ユーザーニーズの調査、競合調査を元にした差別化機能の企画および検証
・UI/UX改善のための調査と改善案の検討
(2)企画・実行
・プロダクト戦略/ロードマップの策定および実行
・ターゲットペルソナの設定、カスタマージャーニー作成、必要機能の洗い出し
・プロトタイプによるユーザーテスト
・社内折衝、ヒアリング(営業的/技術的実現可能性の模索)
他
【対象プロダクト】
・人材紹介
・保育施設向けSaaS
・情報メディア
・トラベル／おでかけ
他
企業・求人概要
| 概要 | 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、8年間で7事業、12拠点、従業員数350名と急成長を続けて参りましたが、昨年から売上は横ばいとなり、今はまさに過渡期を迎えております。 壮大なミッション実現への道のりは決して楽なものではないですが、我々の想いに共感し、「仕事に熱狂しながら、”個”の市場価値も伸ばしたい」という方には、ぜひ仲間になっていただきたいです。 私たちは”個”の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、市場価値＝「（経験×スキル×成果）領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験のチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。 このチャンスを与えられる要因として、当社ならではの【スピード】×【組織成長】による役割り・ポジションの創出が挙げられます。 【スピード】 経営陣との距離が近く、各事業・機能と経営陣が直接対話をする形でスピーディーな意思決定が行われています。さらにオールインハウス体制で、意思決定後、即実行できる組織体制を取っているため、新たな役割り・ポジションが次々と生まれます。 【組織拡大】 これまで8年で社員数350名12拠点と組織を拡大して参りましたが、2023年までには500名を目指しています。 組織拡大の歩みを止める予定はなく、その分求められる役割りも増える見込みです。 当社ならではのスピード感と組織拡大の中で、「個」としての市場価値を高めながら、未来の「ふつう」を創っていきませんか？ |
|---|
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 【アクセス】 ■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 ■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■プログラミングWEB講義の費用負担制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■グロービスeMBA受講制度 ■新規事業立案制度 ■部活動サポート ■【本社のみ】Crew's Bar（お酒や軽食を無料で提供） ■【本社のみ】OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売） ■【本社のみ】弁当販売（スマートミール認証弁当の販売） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）※拠点により違いあり ■チーム達成会、食事会費用負担 ■ベビーシッター利用制度 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 |
| 豊富な社内制度 | 多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。 個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。 ・家事代行利用補助制度 ・Passenger's Bar（社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供） ・グロービスeMBA受講制度 ・英語レッスン（毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施） ・ベンチャープログラム（入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能） ・チーム達成会、食事会費用負担 ・出勤時間前倒し制度（始業時間を最大2時間前倒しすることが可能） ・9連休制度（年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能） ・長期在籍＆貢献報奨金（勤続年数に応じて報奨金を支給） ・出産後の早期復帰を支援（女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助） |
| 働きやすい職場環境 | 本社では1階～9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON～OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進） ・マインドフルネスセミナー（週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催） ・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施） ・リフレッシュエリア（9階全てが社員が自由に休める空間） ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所） |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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