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人事企画担当（リーダー候補）
株式会社 ミクシィ - 私たちは、コミュニケーションに徹底的にこだわる会社です。
事業内容
私達は、世の中に新しい価値を提供することで、新しい文化を創っていこうと考えています。
1997年にリリースした創業サービスである『Find Job!』では、求人領域にインターネットという新たな価値を提供し、これまでの求人サイトとは一線を画すサービスを世の中に提供することができました。
また、2004年にリリースしたSNS『mixi』ではインターネットを介した人と人とのつながりやコミュニケーションの新しい在り方を提供することができました。
そして、2013年にリリースした『モンスターストライク』では"友達と一緒に"と"スマホ"で遊ぶという新しいスタイルをゲームというカタチで世の中に提案することができました。
これらのサービスをより良いものにしていくことはもちろんですが、会社としてはさらなる成長を目指し、各領域での新しいチャレンジを続けています。
仕事内容
人事企画部において、制度企画をご担当いただきます。
また、制度まわりのみならず、組織開発に関わる業務など、ご経験によって幅広くお任せしご活躍いただくことを想定しています。
【業務内容】
※業務は人事企画領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります
・人事制度の企画運用
・報酬設計、インセンティブ設計
・事業方針、法令に沿った人事施策の提案
・タレントマネジメントの設計、管理・運用、分析
・事業部支援（組織開発や人材育成に関わる支援）
・役員対応
企業・求人概要
| 募集背景 | 経営からの期待の一つとして「人事の強化」が挙げられており、 弊社人事本部は今、”攻めの人事”を推進していくフェーズにあります。 その中でも、人事制度の抜本的な改革を経営層から求められている状況で 現在のメンバーに加わっていただける方を募集しております。 東証一部上場企業ではあるものの、時代に合わせた人事制度を整えるため 入社後のお任せできる範囲は多岐にわたります。 |
|---|---|
| 配属部署 | 【配属部署】 人事企画部 |
| 概要 | コミュニケーションに徹底的にこだわる、それがミクシィグループの考えです。 私たちは、家族・友人・知人に「紹介しやすい仕掛け」を組み込んだ「紹介したくなるサービス」を提供し、成長を遂げてきました。 それを最も体現しているのがSNS「mixi」であり、スマートフォンアプリ「モンスターストライク」です。 これらのサービスには、コミュニケーションに徹底的にこだわるという私たちの熱い想いが込められています。 ミクシィグループはさらなる成長を目指し、事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。 それに基づき、新たに設定した「デジタルエンターテインメント」 「スポーツ」の領域に経営資源を集中させ、事業を展開していきます。 |
| この仕事で得られるもの | ・企画において、上場企業のパブリックな観点からの総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。 ・会社の成長、変化のフェーズに携わることができます。継続的な拡大に耐え得る新たな体制を構築していくことが求められます。 ・上記にともない、経営やマネジメント層と多くの接点を持つことができます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 【アクセス】 各線渋谷駅直結・直上 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00） 【福利厚生】 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助 【各種制度】 ミクシィ・キャリア・チャレンジ（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育＆ベビーシッター補助制度、社内カフェ、マッサージルームなど |
| 休日/休暇 | ◆休日/休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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