【急募】IT企業の社長秘書として幅広く活躍するメンバー募集
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株式会社デジタルシフトウェーブ - クライアントのDX実現に向けた活動を支援するDX推進コンサルティング会社
事業内容
コンサルティング・メディア・協会運営の 三位一体のサービスでDXの成功をご支援します。 (1)DXコンサルティングサービス 実践経験で培われた経験をベースに、お客様とともにDXを推進し、 同時にお客様内にDX人材を育成し、ＤＸを成功に導きます。 DXアドバイスでは、お客様の悩みや課題に対し、 お客様に最適なDXの推進のアドバイスを実施いたします。 DX戦略支援サービスでは、お客様のDXの目的を明確化、戦略立案、推進体制構築まで、 変革の土台をつくりあげます。 DX推進支援サービスでは、具体的に、業務改革、システム導入を段階的なプロジェクト推進のご支援をします。 最終的には、お客様が”自立”してDX推進を目的にご支援します。 (2)DXメディアサービス 当社の運得するDX専門サイト「DXマガジン」にて、DXに関する最新情報を配信、 DXを成功させるための思考を学ぶことができます。 さらに、DX実践セミナーでは、第一線で活躍されているDX実践者をお招きして、 実践的な経験を知り知見を高めることができます。 また、自社のサービスや企業や経営者の思いを広告記事化することにより、 自然な形でマーケットでの認知を高めることができます。 (3)協会運営 当社が運営に携わる「日本オムニチャネル協会」では、業界を超えた企業が集まり、 立場を超えオープンで闊達な議論を重ね「共創」してまいりたいと考えております。 同時に、将来の業界・企業を牽引するリーダーと育成してまいりたいと思っております。
仕事内容
【概要】 社長をサポートする立場として経営を間近で学べます。 【具体的な仕事内容】 ・スケジュール管理 ・社外のお客様や取引先との電話・メール・来客対応 ・会食手配、手土産手配 ・その他、社長指示事項の対応 【仕事の魅力】 ITコンサルティングという時代の先を行く成長企業ならではの、若手社員が活躍する活気ある職場です。 秘書を中心に管理業務などを幅広い業務に携わっていただけますので、総合的なノウハウを学べ、やりがいを感じることができます。 指示された業務や任された業務だけではなく、自身で考え提案や率先して業務をしていくことを歓迎する雰囲気ですので、自らのスキルを伸ばし、活躍していきたい方には多くのチャンスが得られます。 その他、育児休暇やスーパーフレックス、リモートワークなどの制度が充実しており、子育てと仕事の両立など、柔軟な働き方ができる職場環境をサポートしています。 【社内の雰囲気】 社会状況に合わせて、スーパーフレックス制度やリモートワークなどを積極的に導入するなど、柔軟な就業環境づくりを目指し、日々邁進しています。社員の向上心も高く、会社が提供する動画学習サービスや書籍の購入費補助、資格試験の受験費用補助などを活用して、常にスキルの向上に取り組んでいます。 定期的にオンラインを用いた懇親会を実施するなど、社員同士のコミュニケーションも活発です。 デジタルシフトの必要性と可能性を信じたメンバーが集まっているのが「デジタルシフトウェーブ」です。社員はエンジニア、IT企画、サービス業、アパレル、人材紹介などそれぞれが多様な経歴を持ち、得意分野を活かし、活躍しています。
募集背景
事業拡大のため、積極的に採用しております。
この仕事で得られるもの
・秘書業務をはじめ、様々な業務に挑戦できる環境があるため幅広いスキルが身につき、成長できます。 ・ニーズを先読みし、行動する力が求められるため、自ら問題を発見し、課題を解決する力を身につけることができる環境です。 ・顧客第一の考えの下、志が高いメンバーが集まっているため、良い仲間を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル6階 【アクセス】 ■JR線、井の頭線、東横線「渋谷駅」南口徒歩4分 ■半蔵門線、田園都市線、副都心線「渋谷駅」8出口より徒歩6分
待遇・福利厚生
【勤務体系】 スーパーフレックス制度導入（コアタイムなしのフレックス制度） 在宅勤務制度の導入 【諸手当】 ■交通費一律支給 ■残業手当 【福利厚生】 ■健康診断、人間ドックの受診 ■婦人健診など配偶者に対するプログラム ■社会保険、年金はすべて完備 ■長期障害所得補償保険への加入 ■退職金制度は確定拠出年金（401k）を採用 ■福利厚生サービスのベネフィットステーションに加入 ■会社懇親会への会社補助制度
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇、年末年始（12/29～1/3）、慶弔特別
充実した教育制度
動画学習サービスの導入、資格試験合格時の受験費用負担、外部講師を招いての勉強会の開催など、社員の成長を支えるための環境を整えています。
社内コミュニケーションの促進
定期的に全社員を集めての食事会やカラオケ、ゴルフなどの懇親会を実施するなど、社員同士のコミュニケーションの場を大切にしています。
良く働き、良く学び、良く休む
有休休暇、年末年始、大型連休、など定期的に休む時はしっかりと休みなど、メリハリのあるライフスタイルを実現しています。
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