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【パーソルグループの急成長ベンチャー】クラウド/SaaSで高機能の自社開発モバイルPOSシステムを展開!お客様の経営課題を解決するマーケティング担当を募集

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マーケティング担当<マネジャー候補>

【パーソルグループの急成長ベンチャー】クラウド/SaaSで高機能の自社開発モバイルPOSシステムを展開!お客様の経営課題を解決するマーケティング担当を募集

ポスタス 株式会社 - 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得!業界注目の急成長ベンチャー

  • 480万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

■モバイルPOSサービスの提供
■FinTechサービスの提供
■HRTechサービスの提供

仕事内容

■概要
POS+(ポスタス)はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年にポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。
現在1名の担当がおりますが、より戦略的に事業計画と連動したリードジェネレーション、獲得したリードのナーチャリングなどプロダクト独自のマーケティング戦略をゼロから構築して頂く方の募集となります。
現在、モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位となりますが、他社との差別化を図りながら、さらにPOS+のマーケットを拡大していきます。

■業務詳細
オンライン、オフラインの両面からマーケティング戦略を立案し実行いただきます。
POS市場の把握と、導入顧客のニーズやトレンドを把握しつつ、POS+の認知の拡大~新規顧客の獲得~顧客の活性化までを一気通貫で実施。
施策ごとにPDCAを回し、POS+を非連続な成長をさせるためのエンジンとしてマーケ部門を確立させることがミッションです。また今回の募集ではマネジャー候補として募集いたします。マネジャーとしてご活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。

■POS+が目指す世界観
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。
産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種です。
その中でもPOS+(ポスタス)は、400万不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約、HRなどのサービス投入し、POS+のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。

■次世代の柱となる事業
【パーソルグループについて】
「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。
売上高9,258億円(前年比128%)で成長しており、次世代の柱となる事業創造を目指し、新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、
この新規事業の一つがPOS+です。

■仕事のやりがい
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。

■業務詳細
・マーケティング戦略の立案
・オンライン、オフラインセミナー(展示会、イベント、ユーザ会など)の企画運営
・WEBだけでなく他メディア展開も含めたプロモーションプランニング
・デジタルマーケティング(SEM/SEO/AF/純広告など)
・バナー、ランディングページの最適化
・広告媒体の配信アルゴリズムやアクセスの解析
・オウンドメディアのコンテンツ企画(LP、ブログコンテンツ、サービスサイト、SNS、ホワイトペーパーなど)
・メールマーケティング、CRM
・クリエイティブデザイン管理
・PRの企画、メディア選定
・CMの企画・制作、メディア選定、代理店ディレクション など

企業・求人概要

募集背景 2020年4月にパーソルホールディングスの一員として法人化したポスタスは、クラウド/SaaSモデルで展開するモバイルPOSサービスを起点に、FinTech×HR Techを交えたトータルソリューションでお客様の経営課題を解決する自社開発プロダクトを提供しています。

成長マーケットで順調にシェアを伸ばす当社は、社内体制の強化に向けて採用活動を強化中。大手もしくは中小企業のお客様に当社ソリューションをご提案する営業担当を、積極的に採用することになりました。
概要 ■POS+(ポスタス)とは:
POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 

【アクセス】
都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定)
■賞与(年2回/夏・冬)
■交通費支給(上限あり)
■時間外手当
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■社内研修制度
■オフィス内禁煙
■資格インセンティブ制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■団体長期障害所得補償保険(全員加入)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
休日/休暇 <年間休日121日>
■完全週休二日制
■祝日
■夏季休暇(5日 ※4月1日在籍者に付与)
■年末年始休暇(5日、12/30~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
【勤務時間補足】 ※想定する残業時間は月30時間程度です(業務・配属先により変動する可能性あり)。
※マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムはプロジェクトにより異なります)。
【教育制度/資格制度】 専門性を伸ばすために、資格取得やスキルアップを推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身につけることができます。

<研修内容例>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど、開発コンテンツを実施
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発など、ビジネススクール系コンテンツを実施
求人の特徴
  • 急募求人
  • 採用枠5名以上
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ポスタス 株式会社資本金1億円設立年月日2019年12月従業員数145人

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、人材派遣サービス『テンプスタッフ』や転職サービス『DODA』をはじめとした“人と組織にかかわる多様なサービス”を展開するパーソルグループ。人材業界では、国内第2位の規模・時価総額は世界第6位・売上高は9258億円(2019年3月決算/前年比128%アップ)と、今もなお成長し続けています。

2020年4月には、パーソルホールディングスのも...

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