カレント自動車株式会社 - カーテックで自動車再生メーカーへ!価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。
■自動車買取事業 ■自動車販売事業 ■修理・整備・車検・板金事業 ■IT・メディア事業 ■パーツ販売・ECサイト事業 ■コンバートEV事業 ■整備ネットワーク・FC事業 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 ◎価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる自動車再生メーカー ◎輸入車・旧車買取サービスのパイオニア『外車王』『旧車王』の運営 ◎社内にIT事業部を設置しIT活用・プロダクト開発にも注力するDX企業
事業成長に伴う組織拡大に向けて、管理部門の体制を強化しています。 成長企業を支える人事労務担当として、労務領域の幅広い業務をお任せします。 従業員名簿の管理 マイナンバー管理 ストレスチェック実施 健康診断の手配と管理 給与・賞与の計算(銀行データ含む) 給与・賞与 支払 ・販売手数料(インセンティブ)計算 住民税 登録と支払 年末調整 計算 社会保険の申請(厚生年金、健康保険料) スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。 【通勤便利なオフィス】 「新横浜」から徒歩1分〜5分に位置する当社 ☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になります!☆ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、 時間短縮(渋谷~新横浜約30分〈11分程度の短縮〉)により、 朝の通勤がとても楽になります!
募集背景
現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく労務担当を新たに募集します。 担当取締役が直属の管理部長、経理4名、総務労務4名の組織(20代~40代)です。 ◎現在社員は103名で20~30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です!
配属部署
管理部
概要
カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。 まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。 我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。 弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。 具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売(卸し/小売)まで全て自社内で完結できることが強みです。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。 おかげさまで2021年度の売上高は2020年度比で約200%の成長を果たしましたが、さらなる成長を遂げて、まず売上300億円企業をめざしています。ぜひあなたの力を貸してください。
この仕事で得られるもの
■成長企業の体制づくりに携わる経験 組織の成長に合わせて、管理部門の中核メンバーとして幅広い業務経験を積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F 【アクセス】 新横浜駅から徒歩すぐ ★☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になります!☆★ ・乗り換え回数の減少 ・所要時間の短縮
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
09:00〜18:00 休憩60分 ■社会保険完備 ■交通費全額支給(上限7万円) ■退職金制度(勤続5年以上) ■自動車の社員割引制度(自動車車体・パーツ共に適用可) ■各種研修制度 ■産休・育休制度 ■出産・育児支援制度 ■健康促進施策 ■社員旅行、社内懇親会 ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■愛車手当(月5000円 ) ■家族手当(月5000円 ) ■子ども手当(月5000円 ※18歳以下の子ども一人当たり) ■住宅手当(月20000円 ※勤続2年以上の社員) ■衛生管理者手当(5000円) ■ストックオプション制度あり ■副業OK(規定あり)
休日・休暇
■週休2日制(土日祝) ※社内カレンダーあり) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度
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