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【医療ビッグデータ】統計解析で、病気にさせない医療を実現するデータディレクター募集
株式会社 ミナケア - ずっと元気で、の思いをカタチに。医師が立ち上げたヘルスケアベンチャー
事業内容
データ解析事業/データヘルス支援事業
ヘルスケアサービス開発支援事業
仕事内容
【事業の構成】
① 健康経営・データヘルス支援事業（医療データ解析コンサルティング事業）
自治体や健康保険組合が保有する医療ビッグデータ（レセプトデータ、健診データ等）を解析し、効果的で効率的なヘルスケア（＝データヘルス）実現の支援を行います。
また、顧客自身が手元でデータを可視化したり、加入者の健康を守るアクションを起こすためのWebアプリ/スマホアプリの開発・提供をしている会社です。
② ヘルスケアサービス開発支援事業
ヘルスケアや医療に関連する事業会社と連携し、ミナケアデータベースおよび医療専門職の知見を活かして新しいヘルスケアサービスの事業開発の支援をしています。
【具体的な業務内容】
・自治体等のデータヘルス計画策定
・医療データを活用した保険者に対する保健事業コンサルティング
・医療データの解析（特に健診、レセプトデータ）
などを行います。
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・Python、R、など機械学習や統計解析の経験
などの経験が活かせるポジションです。
【今回のポジションに期待するビジョン】
現在会社に多くのビックデータが集まってきました。
いかにそのデータを価値のあるものに変えていくか、社会実装をしていくか
企画の段階から一緒に考えていける人を募集しています。
一緒に日本の社会保障制度、医療体制を変革していきませんか？
企業・求人概要
| 募集背景 | ミナケアは、病気になってからの治療するトラブルシューティング型の医療ではなく 「病気にさせない」ことに投資をする『投資型医療』の実現を目指すヘルスケアベンチャーです。 ☆日経デジタルヘルス「ベンチャーが選ぶベンチャーランキング」第9位 データ統括チームは、ビジョンに基づいて「何を知り、どう活かすべきか」を考え、実現するチームです。 このチームでデータアナリストとして、医療ビッグデータを用いたデータ解析やデータベース研究の企画・立案を行い、プロジェクトの実行・完了まで顧客をサポートする仲間を探しています。 |
|---|---|
| 配属部署 | データ統括チーム |
| 概要 | ◆ミナケアとは 日本が国を挙げて注力しているヘルスケア領域に、データとテクノロジー、そして医療知識で解決策を提案・実践するヘルスケアベンチャーです。 ミナケアのビジョンは『ずっと元気で、の思いをカタチに』 大切な人に、ずっと元気でいてほしい。ずっと元気でいたい。病気になるまで待つトラブルシューティング型の医療では、日本の未来は変えられない。 ミナケアは、病気の治療よりも病気の回避、健康の維持に投資することで、人と社会の未来を変えることができる そして、医療にはその力があると信じています。 【実績】 ・すでに千を超える事業体の、数百万人の人々にサービスを展開し、健康リスクの低減、医療コストの削減の双方で成果をあげています ・ヘルスケアサービスや新規事業の開発・企画支援や、創薬や基礎医学の分野での共同研究も行っており、その研究成果は毎年海外での発表を行っています 【特徴】 ・国内最大級の医療データベースを保有→データはこの先も価値を生む資産です ・データ解析の根拠と、医学的な正しさをかけあわせたサービス提供が可能→流行に振り回されない、本質的なビジネスを展開できます ・新規事業の大きな可能性→2021年度も複数の事業を立ち上げ、拡大していきます。 ◆こんな人を探しています ・好奇心と熱意があり、貪欲に知識を吸収する人 ・チームで成果をあげることに力を尽くせる人 |
| この仕事で得られるもの | ■大規模なデータでも個別の事象に目を向けることが要求されますので、精緻に分析する力を鍛えられる仕事です。 ■責任の所在が曖昧で見過ごされてしまうような課題に対しても正面から取り組める環境です。 ■医療に関するドメイン知識 ■プロジェクトマネージャーとしての経験、またプロジェクトの企画経験 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都千代田区内神田1-1-7 東大手ビル4階 【アクセス】 地下鉄千代田線・半蔵門線・丸ノ内線 大手町駅 徒歩5分 地下鉄東西線・都営三田線 大手町駅 徒歩8分 JR神田駅 徒歩7分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ・裁量労働制 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） 残業しない日（ノー残業デイ）ではなく、残業しない週（ノー残業ウィーク）を制度化しています。社員同士のコミュニケーションを円滑にする「ランチでPON」や「メンターでPON」制度があり、ランチ費用をサポートしています。 |
| 休日/休暇 | 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 上記に加えて ・入社月記念休暇 ・Happy Birthday休暇 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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