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独自の研修プログラムを開発しませんか?【研修・セミナーコンテンツ開発ディレクター】

リ・カレント株式会社 - リーダーシップ×フォロワーシップ=チームワーク ~「協働」と「共育」の組織文化を創造する~

リ・カレント株式会社 求人画像1
研修・セミナーコンテンツ開発ディレクター
450万円〜
東京都

事業内容

人材・組織の本気を生み出すコンサルティング “リーダーシップ×フォロワーシップ=チームワーク”の強化を通じた「協働と共育の組織文化創造」を目指し、企業内教育研修の企画・運営、組織開発コンサルティングを行う

仕事内容

コンサルティングツールとして、当社では「研修」を主に企画・提案しています。 (1)人材組織開発プロデューサー(営業)とクライアントに同行の上、企業ニーズ(人事施策上の課題)の抽出、ヒアリング(組織風土、業務内容、今後の方向性など)を行って頂きます。 (2)ヒアリング内容に基づき、人材組織開発コンサルティングの企画立案(人材組織開発プロデューサーと連携)。クライアントの要望に応じて、外部コンサルタント・講師(コンサル会社出身、MBAホルダーなど約200名が登録)とともに、コンサル・研修開発も行って頂きます。 (3)上記を踏まえ最適なコンサルティングツールの開発:パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズしてコンサル・研修プログラムを作成して頂きます。 (4)『リーダーシップ×フォロワーシップ=チームワーク』を世の中に広げるための新たなコンサル・研修のコンテンツ開発を行って頂きます。 (5)開発部門所属部員の指導・育成

概要

日本企業の持つ強みを生かした、“人づくりのNIPPONモデル”創出を目指し、企業内教育研修の企画・運営を行っているリ・カレント株式会社。クライアントがもともと持っている理念や行動様式などの強みを生かし、強化するというスタンスのもと、それぞれの企業にフィットするきめ細やかな研修サービスを提供している。 ミッションやビジョンをはじめ、ルールや仕組みづくりにいたるまで、全てを社員全員で議論をしながら進めているという同社。社員の発想力を高めるためのユニークな取り組みなども行われている。同社のビジョンに共鳴し、熱い想いを持って“本気”で仕事に取り組むことのできる人材の応募を心待ちにしている。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿6階 【アクセス】 東京メトロ丸の内線 新宿御苑前駅 徒歩1分 都営新宿線 東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅 徒歩5分

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■月1回の全社懇親会代金支給 ■自己啓発費用(成果貢献度により支給) 【保険】 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保健 ■厚生年金保険 【諸手当】 ■交通費全額支給 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

■完全週休2日(土・日:研修・セミナーの運営がある場合を除く) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

代表メッセージ

基本的に当社では、上から一方的に目標を押し付けるというやり方はしません。それぞれのやりたいことを、当社のミッションやビジョンの実現に一番近い方法でやっていただければと思います。自由度は高いですが、その分知恵を絞らなければならないので大変でもあります。 今まで、組織における役割や行動範囲を決められて、その中でパフォーマンスを発揮せざる得なかった方たちに、ぜひ当社に来ていただきたいですね。そういう枠を取り払って、自分の想いを実現していってほしいと思います。 あとは、挫折と再生を経験したことのある人。でこぼこ道を歩んで来た人の方が人間として面白いでしょう。当社の社員も講師も皆、挫折や失敗の経験を持つ人ばかり。そういった方であれば、より当社の基本としている「性弱説」にも共鳴していただけると思います。

ミッション・ビジョン・バリュー

ミッション 個の可能性をひろげ、組織の未来をひらくことにより 働くことを心から楽しむ「働楽社会」の実現に貢献する ビジョン 一人ひとりの顔が見える人材・組織開発プロデューサー集団として、 社会に共感・共鳴を生み出すメッセージを発信し、自ら実践する企業になる バリュー 1.1チーム・2プライド 2.ポテンシャル・アプローチ 3.不断の挑戦・普段の改善 4.ユニーク・ウェイ 5.ライフ×ワーク・シナジー 6.感謝と笑顔

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