【GMO-IG子会社】累計稼働台数10万台の自社プロダクト「KUSANAGI」をベースとする開発で顧客に価値を届けませんか？

仕事内容

＜GMOプライム・ストラテジーのポイント＞ ・大手クライアントや誰もが知っているWebメディアの運用に携われます！ ・WordPressのリーディングカンパニーであり、業界トップエンジニアから技術を学べます！ ・数百万ユーザーが利用しているGMOインターネットグループのインフラ基盤に向けたコア技術を開発提供できしています！ 1.業務概要 当社のWebエンジニアの仕事は、以下のとおり「KUSANAGI上の機能開発」「可視化・自動化された運用管理」です。実行環境が標準化されているため集中して深く取り組むことができ、短期間に精度の高いサービスを提供することが可能なため、業務を通じてお客様（官公庁、大学、大手企業の皆さん）に喜んでいただけることも多いです。 （1） KUSANAGIベースの機能開発 当社顧客のWebサイト・Webシステムは、その95％以上が、自社開発プロダクト（KUSANAGI、KUSANAGI Cloud等）をベースとしているため、パフォーマンスとセキュリティ（非機能要件）が確保されたなか、顧客の課題解決に集中して取り組むことができます。 また「WordPress」を（CMSとしてだけではなく）Webアプリケーションフレームワークとして使用しています。 （2） 可視化・自動化された運用管理 自社製の可視化・自動化システムを用いて、顧客Webサイト・Webシステムの状況を自動的・リアルタイムに把握しているため、運用管理とはいえエンジニアの負担が少なく、急な対応にあわてることもありません。 （3）世界へ届く仕事 当社では、自社プロダクト「KUSANAGI」をベースに、お客様のWeb開発に取り組んでいます。開発の過程でKUSANAGI開発チームと連携する機会もあり、提案したコードが採用されると、yum / dnfのKUSANAGIリポジトリを通じて、約10万台のKUSANAGI環境へRPMパッケージとして配信されます。 チーム内のGit運用やCI/CDに加えて、プロダクトの改善が実際の利用環境に反映される場面に関われるのは、この仕事ならではの経験です。 2.多様なキャリアパス 「自社サービスの開発に携わりたい」「エンジニアリングをずっと追求していきたい」「キャリアアップすると次は管理職だが、エンジニアリングができないので管理職に就きたくない。とはいえ管理職に就かないと待遇がそのまま上がらなくなってしまう」といったエンジニアの皆さんの声をときどき耳にします。 当社では管理職に進まない道もあります。技術職の方々の社内の地位は高く、安心してエンジニアリングを続けていただけます。 当社キャリアパスは多様で、例えば当社Webエンジニアの一人は、途中管理職に就きながらも改めて技術の設計・実装を希望し、現在はエンジニアリングを追求する日々を堪能しています。 そのほか異なる分野や部門、技術に転向できるよう、年2回の人事面談で機会を設け、ご希望と能力に応じて決定しています。 3.マネジメント不要（自動化） 技術職の方が、開発に集中できるよう、当社ではBacklogなどのツールのほかにマネジメント自動化の仕組みを開発・運用しています。マネジメント担当者は技術職以外にいますが、テクノロジーを駆使して管理しています。 4.マネジメント以外で期待したいこと 当社では技術職の方の役割を大切にしています。そのうえで、マネジメント業務に加えて「社会に価値を届けるための取り組み」にも関わっていただけると嬉しいと考えています。 そのために重視しているのが、顧客接点から学ぶことです。お客様の状況や課題を理解したうえで開発に取り組むことで、より良いアウトプットにつながりやすくなります。 Webエンジニアの方には、営業担当と一緒に商談へ技術サポートとして（リモートで）同席いただく機会を設けています。現場で得た気づきを、自社サービスの改善にボトムアップしていくことを目的としています。