株式会社ぐるなび - 日本の食文化を守り育て、世界に発信するという理念の下、新しい挑戦を続けています
食のトータルサイトとして、飲食店情報検索サイト「ぐるなび」に加え、 "食"をキーワードに ユーザーの幅広いニーズに応える事業・サイトを数多く展開しています。 ●パソコンやスマートフォンなどによる飲食店のインターネット検索サービスその他関連する事業 ●食のポータルサイト「ぐるなび」運営 ●飲食店の経営課題をサポートするコンサルティング ●生産者や自治体・食品メーカー等とのネットワークを活かしたBtoBtoCビジネス ●複数の企業とのアライアンスによる訪日観光客向け情報サイトの運営 ●食を切り口とした「旅」情報サイト「ぐるたび」や「ぐるなびウエディング」等関連サービス 等
Webサイトやアプリケーションに対して、戦略を踏まえデザインの方向性を定義し、設計から実制作、クオリティ管理までに関わっていただき、 様々なプロジェクトにおいて、デザインの責任者としてチームを牽引していただく役割を担っていただけます。 【具体的な仕事内容】 ・ビジネス戦略・UXに基づくデザインコンセプト・デザイン案を提案 ・制作物全般(PC/スマホ/タブレット/)のデザインクオリティを担保 ・デザイン観点からの問題検出・解決策の提案 ・デザインガイドラインの整備、作成と浸透 【やりがい】 ・自分が進行した案件が形となってユーザー満足度向上や数字がダイレクトに結果となって反映されること ・複数あるサービスを横断的に携わりぐるなび全体のクリエイティブディレクションができること ・アートディレクション制度を設けたばかりなので、自分で仕組みを作れること
募集背景
新たなサービス、プロダクトを立ち上げるため、リードUIデザイナーを募集します。
配属部署
プロダクトデザイン部
概要
これまで長年積み重ねてきた膨大なデータベースを駆使し、正確かつタイムリーな情報をリアルタイムで提供する、圧倒的なメディアパワーを持っている「ぐるなび」。 ユーザーにとっては、日本各地にある飲食店のオフィシャルな情報を得るプラットフォームとして、加盟店にとっては集客・販促を多角的に支援する”サポーター”として、双方の「絆」を支える欠かせない存在へと成長してきました。 これからの『ぐるなび』は、従来の飲食店販売促進や集客支援だけではありません。個々のユーザー、加盟店のニーズにきちんと対応できる多種多様なコンテンツ、少子高齢化による国内消費に対して訪日外国人向けサービスの発信、全国の地方自治体や地場産業との連携強化など、「食」を通じてO2Oの強みを活かした支援を行い、「ぐるなび」オリジナルの高付加価値を提供していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷」駅A5出口より、徒歩2分 ■JR「有楽町」駅日比谷口より、徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■昇給:年2回(7月、1月)、賞与:年2回(6月、12月) ■残業代支給 ■交通費支給(15万円/月まで) 【制度・その他】 ■退職年金制度(確定拠出年金制度) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■提携保養施設利用可能 ■健康診断(年1回) ■社員表彰制度 ■クラブ活動支援
休日・休暇
☆年間休日126日(2019年度) 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ウェルカム休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、育児休業、介護休業
求める人物像
・プロジェクトメンバーの役割を理解し円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自ら率先して動き、スピード感を持って業務に取り組める方 ・要件をヒアリングし、必要であれば企画段階から共に設計を行う改善思考 ・変化を恐れず、臨機応変に適応できる方
組織構成について
現在はUIデザイナー/UXデザイナーが所属している組織が6グループあり、それぞれのグループで担当するコンテンツや案件が分かれています。 主業務に関しては、所属グループ内の案件をしていただき、タスクオーバー等でヘルプとして、 他グループのディレクターやデザイナーと協業して業務を行っていただく予定です。
関わるプロダクトについて
個人スキルとその際のグループのタスク状況でONLINE / OFFLINE共に、 ぐるなびサービスのtoC(レストラン検索・アプリ・LP等)やtoB(管理画面・LP等)をまずは担当していただきます。
デザインに対しての想い
ユーザー目線で、わかり易くシンプルで美しい統一感のあるデザインをPDCAを廻しながらできること、 また、実際に手が動かせるプレイングマネージャーであることが重要です。
スキルアップ、キャリアパスについて
部内で開催されるUI/UX勉強会があります。その他、カンファレンス等外部公議への参加もあります。 キャリアパスについては、 ・デザインリーダー ・デザインスペシャリスト ・アートディレクター(グループに所属せず横断的にデザインを監修する役割) ・クリエイティブディレクター ・UXデザイナーへのコンバート 等、様々なキャリアパスが想定されます。ゆくゆくはグループ長やそれ以上の役職につき、組織を束ねるキャリアパスもございます。
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