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【Webエンジニア（リーダー）募集】モダンWeb開発等新技術積極採用◆大きな裁量で建設業界にICTイノベーションを◆既存サービスはTOPクラスシェア◆勤務時間自由
株式会社 イーリバースドットコム - ほぼ独占!圧倒的なシェアを誇る電子マニフェストサービス「e-reverse.com」などを提供し、ICTイノベーションで社会インフラの発展に貢献する
事業内容
・ 電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣の提供
・ 産廃処理委託契約サービス｢er-contract｣の提供
・ 建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
・ 産業廃棄物に関するコンサルティング業務
・ 上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
【競合なし！圧倒的なシェアを誇るWebサービス「e-reverse.com」】
電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいており競合無しのほぼ独占状態です。
【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。
現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。
仕事内容
テックリードとして、新規及び既存自社Webサービスの要件定義～実装、チームの指導やマネジメントをお任せします。
React、Angular + TypeScript、Web APIを使用したSPA開発、AWS活用やDevOpsの推進など、モダンなWeb開発を積極的に行っています。
直近では、リリースしたばかりのBuildeeシリーズの一つのサービスを担当いただき、お客様の声を反映するために機能追加・改善を進めるプロジェクトをお任せしますので、一緒に自らの想いでお客様の期待を超えるようなサービスに成長させていきましょう！
【具体的な主業務】
PJ内で自身のチームが担当する領域に関する以下
・要件定義～実装
※ 詳細設計以降は状況によってメンバーと分担しますが、分担方法は基本的にお任せします。
・メンバー指導
・進捗などの管理や調整
【開発体制】
・サービス企画：業務要件定義、プロダクトマネジメント
・UI/UXデザイナー：サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン～HTML/CSSコーディング
・QAエンジニア：テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般
・共通技術担当：技術選定、アーキテクチャ設計などの責任者
・PMO：事務局や支援
・PM/リーダー（PL）：プロジェクト管理、メンバー間調整など
※職種問わずPM/PLをお任せする場合があります。
・フロントエンド/サーバーサイドエンジニア：要件定義～単体テスト
・クラウドエンジニア：AWS等の基盤の要件定義～構築
・運用エンジニア：運用設計、基盤の改善などを含む運用全般
【開発手法】
ウォーターフォール中心
【システム環境】
※複数のサービスの環境をまとめて記載しているため、サービスによって使用していないものがあります。
・サーバーサイド開発言語：C#、Ruby、PHP、Node.js
・サーバーサイドフレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、CakePHP
・フロントエンド開発・記述言語：HTML5、CSS3、TypeScript、JavaScript
・フロントエンドフレームワーク：Angular、React
・DB：RDS Aurora（AWS）、MySQL
・モデリングツール：Enterprise Architect
・デザインツール：Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator）、Sketch
・プロトタイピングツール：Adobe XD
・テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium
・デプロイツール：MSDeploy、Beanstalk（AWS）、Capistrano
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins
・ログ解析ツール：Google Analytics、Fluentd、Redshift（AWS）、Tableau、Mobile Analytics（AWS）、ANATOMY
・インフラ：AWS
・サーバーOS：Windows、Linux
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・基盤系開発言語：Python（Lambda（AWS））
・基盤系フレームワーク：Serverless
・基盤系連携処理：Data Pipeline（AWS）
・構成管理：CloudFormation(AWS)
・バージョン管理：Git(Backlog)
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：TypeTalk
企業・求人概要
| 募集背景 | 今後続々と開発予定の新規サービス対応のための増員です。 【大きな裁量で自由に開発】 作業環境、使う技術、進め方などは、あなたの提案を最大限に取り入れていきたいと考えています。 新技術の導入は基本的にメンバーの提案から決まっていくなど裁量が大きく、今後続々と開発予定の新規サービス開発でも大いに裁量が発揮されます。 |
|---|---|
| 概要 | 弊社は、ユーザーである建設業界や産廃業界などの直接的に環境に貢献している企業を、ICTサービスの提供による管理系業務の負荷軽減というカタチでサポートし、ユーザーに、より本業である建設・産廃処理そのものの業務に専念していただくことで、間接的に環境に貢献するという企業理念に基づき、Webサービスを開発して直接エンドユーザーに提供しています。 【新技術活用とスキルアップに積極的】 弊社は、入社以降は自社内で通用する社内価値だけあればいいという考え方はしません。 一人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境にしたいという想いから、新技術を積極的に導入していく方針です。 例えば2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APNセレクトテクノロジーパートナーとしても認定されています。 ■AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています。 他にも進行中や今後控えているものに、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。 また、弊社メンバーはスキルが高く探究心と向上心があり、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための自主的な活動を頻繁に行っています。 中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーもおり、MPN Application Developmentとしても認定されています。 新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。 【勤務時間自由、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい】 打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は本人が自由に決められ、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 |
| この仕事で得られるもの | 【アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる】 建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。 弊社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。 弊社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ※転勤はありません。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 豊洲駅6a出口 徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線豊洲駅 徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ※ 専門業務型裁量労働制であるため上記は原則で、勤務時間は短縮も含めて本人の裁量に委ねられており、実働時間に関わらず1日9.5時間働いたとみなされます。 ※ 残業時間は月平均約20時間です。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・休日勤務手当 ・交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・社会保険完備 ・こども手当 ・災害見舞金 ・資格取得補助 ・年2回程度の全額会社負担の全社懇親会 ・社内懇親会補助 ・部活動補助 ・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室がありますが弊社は使用禁止です。） |
| 休日/休暇 | ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり。） ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。） ・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日） |
| 試用期間 | 3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合があります。 |
| キャリアパス | マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことで給与を大きく上げるなど、複数のキャリアパスがある人事制度を近々導入する予定です。 また、別職種へのチェンジや職域を広げるなど、ご希望と適性などを判断した上で、様々なキャリアパスをご用意する事が可能です。 |
| 服装 | 私服OK |
| 研修 | 座学及びOJTによる研修を受けていただきます。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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