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【WEBアプリケーションエンジニア】目指すのは、子育て現場の課題解決。CoDMONは、こども達と向き合うための"ゆとり"を生み出すプロダクトです。
株式会社 コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業急成長につき採用加速中！
事業内容
子ども施設（保育園・幼稚園・小学校・学童）向けSaaS「コドモン」の運営
仕事内容
「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の３つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。
① こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
② 豊かなこそだてを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
③ テクノロジーを活用した、未来を担うこどもの育成への貢献
こども施設は「職員がこどもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。
業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのCoDMON。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。
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これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替出来ることや効率化出来ることを一つ一つ考え、サービス化してきました。多くの機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだ保育・教育業界全体としてはシステムの恩恵を享受できておらず、たくさんの課題が残っています。
「こどもたちと、その周りにいる大人達を幸せに」するため、一緒に課題解決に挑んでくれる仲間を募集しています。
■ 業務内容
以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。
・ 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加
導入施設で起きている課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。
・お客様からの問い合わせに対する技術的な調査
サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。
・プロダクト改善
プロダクトをユーザーにとってより使いやすくするために、仮説→検証を重ねながらプロダクト改善していただきます。
・プロダクトのリプレイス
現在のシステムをより「開発しやすく」「ユーザーにとって使いやすい」ものにするために、システムアーキテクチャのリプレイス計画に則り開発していただきます。
■ 利用技術・ツール
フロントエンド：AngularJS, Vue.js, Nuxt.js
サーバーサイド：PHP, Python
モバイル：monaca (Cordova)
データベース：Amazon Aurora, MySQL
インフラ：EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker
CI/CD：GitHubActions
その他：GitHub, Zenhub, Slack
開発手法：アジャイル/スクラム
これまではスタートアップならではのスピード感でプロダクトを急成長させてきたCoDMONですが、これからは更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をしていきたいと考えています。
直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りGoやVue.js, Nuxt.jsを使用した大規模リプレイスが進行中です。
企業・求人概要
| 募集背景 | リリースから5年が経過し、大きく成長したCoDMON。 まずはシェア獲得を最優先に走り続けてきましたが、業界内でデファクトスタンダードとしての立ち位置を確立した今、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを追求するフェーズとなりました。 今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、大規模なリプレイス計画も進行中です。 「今よりもっと人に勧めたくなる環境・プロダクト」を作るチームの仲間を探しています！ |
|---|---|
| 配属部署 | 開発部門（現在エンジニアは約30名）。 開発マネージャーを据え、開発スケジュールに則って開発を行なっております。 |
| 概要 | もともとはプロダクトデザイン（UI/UX）までこなす代表と、様々な案件に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの少数精鋭でサービスを開始しました。 現在は施設導入数も大幅に伸び、成長フェーズに入った組織が急速に拡大しています。 社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形での仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへ移転しました。 平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代前半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍しています。 働くパパママを応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。 ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。 ひとりひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。 |
| この仕事で得られるもの | ◆要件を調査するところからリリースまでの工程を1人のエンジニアが一貫して担当するので、常に課題解決意識を持ちながら開発業務に携われます。 ◆先生、保護者からの感謝を直に感じられることはこの上ないやりがいです。 利用者が増えることで、システム内のちょっとした改善や気配りがユーザーの利便性に大きく影響します。自分のコードが業界の課題を解決するという実感や、そこからくる責任感やプロ意識は、ビジネスマンとしての成長に繋がるはずです。 ◆日本の大きな社会問題である「待機児童問題」や「先生方の労働問題」の解消に直結している事から、大手企業や自治体からタイアップの問合せも多く、活躍できるフィールドが日々広がっていく事が実感できます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩7分 ■JR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 ■都営浅草線「三田駅」より徒歩6分 ■都営三田線 「三田駅」より徒歩8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月20,000円まで） ■住宅手当（会社から2㎞圏内） ■こども手当 ■社会保険完備 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■フリードリンク ■服装自由 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 ■有給休暇(入社半年後に10日間) ■年末年始休暇 ■夏期休暇 |
| 大切にしていること | CoDMONの開発部門では、以下のような心得を大切にしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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