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株式会社 スタイル・フリーのインタビュー

株式会社 スタイル・フリー

自由な働き方とフレキシブルな会社運営でエンジニアの力を引き出すシステム会社

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取締役兼SIer事業部担当役員
三上 光太郎氏

ソーシャルゲームの開発会社で開発やディレクターを務めた後、2014年10月、株式会社スタイル・フリーに入社。前年に設立されたばかりのSIer事業部で、数々のシステム開発に携わった。2016年、同社取締役に就任。SIer事業部担当役員として、新規事業の社内コンペ制度を新設するなど、エンジニアのモチベーションアップと働きやすい環境作りに取り組んでいる。

現在の仕事に就いた経緯と、これからのビジョンを教えてください。

前職では、ソーシャルゲームの開発やディレクションを担当していました。年々、開発よりもマネジメント業務の比重が大きくなってきたので、もっと自分の手を動かして開発がしたいと思い、転職を決意しました。当時、当社ではSIer事業部ができたばかりだったので、ここならまだ経験したことのないジャンルの開発にエンジニアとして参加することができると思い、入社を決めました。

現在は、SIer事業部の責任者として社内の改革に取り組んでいます。SIer事業部の仕事は現在、受託開発が8割、自社サービスが2割ですが、私はこれから3年以内に自社サービスの割合を5割まで引き上げたいと考えています。それは、誰かに頼まれた物を作るだけでなく、自分から何かを作りたいと思う意欲が、エンジニアにとって非常に大切だと考えているからです。自社の柱となるサービスを確立し、社内の仕事と社外の仕事を、社員が自由に選べる環境を作りたいと思います。

御社で働くやりがいや魅力は、どのような点だと思いますか?

エンジニアの技術は時として、物や道具のように扱われることがありますが、当社のエンジニアにはどんな時でも「自分がやりたいことをやる」という姿勢を大切にしてほしいと思っています。そのために当社では、自由度の高い自社サービスの開発や、多種多様な受託開発など、たくさんの選択肢を用意しています。

やってみたい事業がある人や、面白いアイデアがある人には、それを当社の新サービスとして実現してほしいと思っています。社内でも頻繁に、新規事業の参加メンバーを公募しているので、興味のあるものにはぜひ手を挙げて挑戦してみてほしいですね。

また、社外から受託する事業には、驚くほど大規模なシステムの開発や、先進的な技術を使った事業など、多彩な案件があります。いろいろな開発が経験できるということは、エンジニアにとって必ずプラスになることなので、自分がやりたい仕事を選んで経験を積み、成長してほしいと思います。

社員のモチベーションアップのために、何か工夫していることはありますか?

社員のアイデアを事業に生かすための施策として、2016年から年に1度、SIer事業部内で新規事業の企画コンペを実施しています。グランプリに選ばれた企画には、1000万円までの予算で企画を実現するチャンスを与えていて、初年度のグランプリ企画から生まれた事業がまもなくリリースされる予定です。コンペから生まれた企画が実際に事業化されることが、他の社員のモチベーションアップにもつながってくれればと願っています。

また、客先で働くエンジニアに対しては、各自が納得できる環境で働けるよう、定期的な面談を中心とした丁寧なフォローを心掛けています。お客様から無理な要望がある場合には営業が間に入って調整するので、安心して働くことができると思います。仕事を「やらされている」と感じてしまうことは本人にとっても会社にとっても非常に残念なことなので、不満が募る前に何でも相談し、納得できる環境で活躍してほしいと思います。

仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

仕事をする上で特に大切だと感じているのは、コミュニケーションと想像力です。私たちはプロの技術者集団ですから、技術力はあって当たり前だと思っています。その上で、クライアントやユーザーが望んでいるものを作り上げるためには、コミュニケーションや想像力といった「人」としての力が、欠かせません。

プログラミングをするだけならば、人間よりAIのほうがはるかに早いスピードで、24時間休むことなく作業を続けることができます。しかし、クライアントがどんなシステムを作りたいと思っているのか深く掘り下げて聞くことや、ユーザーの気持ちを想像しながら物を作ることは、人間にしかできません。

よいシステムを作れるエンジニアは常に、画面の向こうに人の存在を感じています。毎日パソコンに向かっていると機械が相手の仕事だとつい勘違いしがちですが、人が使うシステムを、人の力で作っているのだということを忘れずにいたいですね。

応募者へのメッセージをお願いします。

私たちは、社員一人一人が「自分のやりたいことができる」と実感できる組織作りに全力で取り組んでいます。自分がやりたい仕事というのは、経験や年齢によって、どんどん変わるものだと思います。幅広い経験を積む時期や、自分で新しいことに挑戦してみる時期、家族のために仕事をセーブする時期があっても構いません。「スタイル・フリー」という社名の通り、働き方は自由です。様々な選択肢を用意していますので、その時々の自分にとってベストな働き方を、自由に選んでほしいと思います。

自社サービスの拡大に向けて当社には、これからどんどん新しいことに挑戦しようという勢いがあります。自分の力で新しいことをやってみたい方や、仲間と一緒にサービスを作り上げたい方、情熱を持って打ち込める仕事を探している方には、ぴったりの環境だと思います。自ら積極的に声を上げて、エンジニアとしてやりたいことを、ぜひ当社で実現してください。

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