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株式会社 センシンソフトのインタビュー

株式会社 センシンソフト

「血の通った経営」でエンジニアの幸福を追求する企業

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代表取締役 
樺澤 利幸 氏

御社に参画された理由を教えて下さい。

前職では、創業者の本多も所属していた独立系SI企業にて、エンジニアとして様々な業種のシステムの開発に携わってきました。

弊社には創業時から参画しています。参画の一番の理由は、出会った人やクライアントを敬い、社員一人ひとりの成長を何よりも願う本多の姿勢や思いに強く共感したたことにあります。

創業以来、エンジニアにとっての理想の環境を作るべく、全社一丸となって努力して参りました。
今後もより良い会社づくりに力を尽くしたいと考えています。

御社で働くやりがいや魅力を教えてください。

弊社では社員のスキルや今後の成長を一番に考えて、業務を任せるように心がけています。
社員一人ひとりの声を吸い上げ、すぐに実行することを大切にしています。

お客様とは非常に良いお付き合いをさせていただいており、業務実績が認められますと、また新たな業務を依頼される機会にも恵まれます。一つのお客様と長くじっくりとお付き合いできるチャンスもあり、落ち着いた環境で仕事に取り組むことができます。

また、多数の開発案件に携わってきた経験豊富で技術に精通したメンバーが身近にいるため、そのノウハウが吸収できるのも魅力の一つだと思います。
自分自身の将来をしっかりと見据え、目的意識高く仕事に取り組める方にとっては、活躍できる場がたくさんある環境です。

御社で活躍するためにはどんな資質が必要とされますか 。求める人物像をお教え下さい。

業務に関する知識や技術スキルは当然必要ですが、良好な人間関係が築けるコミュニケーション能力や協調性、マネジメント力などのヒューマンスキルも必要です。今現在全てが揃っていなくても、それらの基礎スキルを磨く向上心が何よりも大切だと考えています。成長意欲の高いる方を求めています。

弊社の仕事はお客様先に常駐するスタイルですので、やはりお客様や周りのプロジェクトメンバーへの思いやりや協調性がないと、求められる以上の結果を残すことはできないと思います。周囲を気遣い、気持ちよくコミュニケーションをとることのできるような方に、是非参画してもらいたいですね。

入社した後も、業務に関する知識や技術スキルだけではなく、人間的な成長も目指すことで、お客様と深い信頼関係が築けるエンジニアとして成長していって下さると有難いと思います。

樺澤様にとって仕事とは何ですか。

仕事とは「人間として成長できる機会を提供する1つのフィールド」だと思います。仕事を通して個人が成長すれば、それは会社の成長につながります。そして、会社が成長することが、お客様の繁栄に繋がり、最終的には社会への貢献に繋がるのです。

弊社は一人ひとりの社員の成長を強く意識しており、会社としてバックアップする体制を整えています。そういう意味では、弊社は、日々やりがいを感じながら自分の成長を実感できる環境ではないかと思います。
センシンソフトというフィールドで自分の成長を楽しむとともに、一緒に会社を盛り上げていって下さる方のご参画をお待ちしています。

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