株式会社estie - 商業用不動産業界が注目し、期待を寄せるコンパウンドスタートアップ
商業用不動産業界のデータ流通をデジタル化で改善し、取引を円滑にするサービスです。相互運用可能なサービスを提供し、顧客の業務課題を全方位的に解決します。
ソフトウェアエンジニアとして、ユーザに提供する不動産データを生成するデータパイプラインを構築するために、以下のような業務を行っていただきます ・不動産に関する情報の収集システム(入力システムや連携API、バッチ処理)の構築 ・収集した不動産データを共通データ基盤に繋ぎ込むためのモデリング ・収集した不動産データのETLや正規化・名寄せ処理を行い、時系列データとして利用できるようにするための加工基盤(データ加工パイプライン)の実装・運用 (Python, dbt, Terraform) ・上記データ加工パイプラインに必要なバックエンドAPIサーバー(ジオコーディング、機械学習、データ配信)の実装・運用 (Python, Rust) ・社内で利用するデータ修正用システムの構築・運用 (Rust, React, Python) ・経営層やビジネスメンバーが利用する、売上などの経営指標やプロダクトの利用状況を可視化するデータパイプライン、および、BIダッシュボードの構築、運用 ・SnowflakeのCortex AI機能などを活用した、AI-Readyなデータ基盤の構築、運用
募集背景
estieは、データとテクノロジーの力で不動産データベースを構築し、都市の秘めた価値を可視化することで、人々の生活を豊かにすることを目指しています。 オフィスや商業施設などの「商業用不動産」は、東京が世界有数の市場規模を誇るにもかかわらずデータが整備されておらず、より良い街づくりの障壁となっています。 私たちは都市データ分析基盤「estieマーケット調査」をリリースし、後続プロダクトも好評をいただいていますが、「日本の都市が世界に通用する未来」の実現にはまだ仲間も力も足りません。 データマネジメントグループでは、この課題を共に解決する仲間を募集しています。
配属部署
データマネジメントグループは、estieのプロダクトを支える不動産データを、ソフトウェアの力でつくり育てる組織です。断片的で表記揺れや欠損の多い不動産情報を、変更履歴ごと扱えるデータモデルに落とし込み、収集・正規化・名寄せ・配信の自動化や品質改善を設計開発しています。エンジニアとデータオペレーターが協働し、業界にまだない信頼性の高いデータを商品として生み出す、事業と業界の可能性を広げるチームです。
この仕事で得られるもの
・現実世界の複雑な不動産の情報をデータの表現に落とし込む面白さ ・品質の高いデータそのものを商品として提供し、事業価値に貢献していく経験 ・提供するデータの種類拡大や品質向上により、顧客の業務を支える経験 ・事業背景から複雑な処理が必要な中で、それらの処理の長期を見据えた技術的な提案により価値向上に貢献する経験 ・OSSコミッターや競技プログラミング上位ランカーといった優秀なエンジニアとともに難しい課題を解いていき成長していける経験 ・前例のない不確実性の高い事業をデータドリブンで支援する社内データ基盤の開発やデータ活用に携われる経験
勤務地
【勤務地詳細】 107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F (入社時)本社(東京都港区赤坂9丁目7番2号)、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)本社(東京都港区赤坂9丁目7番2号)、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所 ※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする 【アクセス】 都営大江戸線:六本木駅 8番出口より直結 東京メトロ日比谷線:六本木駅 地下通路にて直結 東京メトロ千代田線:乃木坂駅 3番出口より徒歩約3分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
休日・休暇
・土日祝日(年間休日125日) ・夏季休暇あり:3日間(12月まで利用可) ・Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる) ・年末年始休暇:あり(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり)
業務内容
(入社時)ソフトウェア開発・保守業務 (変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務)
勤務時間
労働時間制度:裁量労働制 勤務時間:10:00-19:00を基本とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 休憩時間:労働時間が6時間を超える場合は、1時間を労働時間の途中に与えるものとする。 ※裁量労働制により所定労働日に勤務したものとみなす時間数は、労使協定で定める。 所定労働時間を超える労働の有無:有
契約期間
期間の定め無し (ただし入社日から記載して3か月は試用期間とする)
給与補足
昇給:会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある 賞与:会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある
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