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郵便デジタルサービスのUX/UIデザイナーを募集

株式会社JPデジタル - "変革のタグボート"となって、郵便局の未来を切り拓いていきます

株式会社JPデジタル 求人画像1
UX/UIデザイナー(PdM/PjM領域に強みをお持ちの方)
600万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:未来を拓く郵便局DX推進事業
未来を拓く郵便局DX推進事業

リアルとデジタルを融合し、革新的顧客体験を創造する未来郵便局のDX事業です。日本全体に影響を与えるDX推進で、郵便局の新たな価値を創造しませんか?

仕事内容

日本郵政グループのサービスのユーザー体験向上を追求するUX/UIデザイナーを募集します。 その中で特にPdM領域、案件管理等に強みを持つケイパビリティをお持ちの方の採用を進めております。 例:元デザイナーで、PdMにシフトした方、現PdMでデザイナー領域での活躍に期待値を持っている方など ユーザー調査やプロトタイピングなどのUX/UIデザインプロセス全体をリードし、使いやすく魅力的なユーザー体験を設計・構築することがミッションです。 プロダクト開発の上流から下流までの一連の取り組みに参画いただきます。 プロダクト開発における要件定義や情報設計から、ユーザビリティテストや、解析ツールを用いた定量・定性のUXリサーチプロセスの実行、ワイヤーの設計やプロトタイピングまでの一連のUXの体験設計までをお任せします。 その中でビジネス側からの要件を整理し戦略を具体的な形に落とし込んでいくことが期待されます。 具体的な業務内容) ・UXデザイン手法を用いたデザイン支援:JPグループ各社のDX課題に対するUXデザイン業務支援・伴走 ・グループ各社に対するUXについての基本方針と原則についての統制(ガバナンス)の取り組み ・郵政グループで全体運用するためのデザインシステムの構築・適用 ・プロダクト開発のためのユーザーリサーチのための制度・仕組みづくり(郵便社員を活用した社員モニター制度の運用など) 郵便事業については、全国約24,000局の郵便局ネットワークおよび約40万人の従業員を持つユニバーサルサービスであり、お客さまと地域社会に寄り添い、暮らしを支えることをミッションに掲げています。 JPデジタルのUXデザイナーは、日本郵政グループ内部のみならず、社会全体へ影響を与えることも、ダイレクトに体感することができる業務を担うため、他には味わえないやりがいがあります。 UXデザインの力を最大限に郵政グループの事業に活用することで、より幅広い世代、地域のみなさまが、もっと簡単に、快適にサービスを使っていただけるようになることを目指して私たちJPデジタルのUX/UIデザイナーは業務を行っています。そんな挑戦に期待値を持ち、心が躍る方はぜひご応募ください。

概要

【UXチームが目指していること】 当社のUXチームは、ユーザーや社員に喜びを提供し、共に価値を共創することのできるチームでありたいという理念を持っています。 また、ユーザービリティを深く追求し、使いやすいサービスや製品を設計・提供することと併せて、従来の枠組みにとらわれず、新しいアイデアや文化を取り入れながら、グループ全体のビジネス価値を向上させることを目指しています。 私たちは、ユーザー体験(UX)の向上を通じて、顧客満足度を高め、グループ全体が持続可能な成長を実現するための基盤を築いていきます。そのために、郵政グループ全体のDX戦略をUXデザインの力により強化していくことを目指しています。

この仕事で得られるもの

・歴史ある企業のグループでありながら、JPデジタルには、フラットに組織醸成するカルチャーがあり、組織の文化や育成の構築から携わることができます。日本全国の人が利用する社会インフラとしての サービスの開発に関わることができます。 ・UXデザイナーとしての業務のほか、マネジメントやチームビルディングにも積極的に寄与していただきます。マネジメントレイヤーや、役員といったポジションのメンバーとも交流を持ちながら、組織の短期から、中長期の成長を見据えたチーム作りに主体的に参加いただきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 【アクセス】 東京メトロ千代田線、丸ノ内線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」 直結 JR各線「東京駅」

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・オンライン診療制度 ・企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出あり) ・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜14:00) ・昇給・昇格:年1回(4月) ・試用期間:6ヶ月 ・リモートワーク可(週の半分以上は出社) ・オンボーディング研修 ・PC貸与 ・時差出勤可(下記より選択) 8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 ・フリーアドレス制 ・服装自由

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

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