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【エンジニアファーストな環境でキャリアアップ!】スキルアップしたい方が働きやすい環境って?待遇面だけじゃない!私が当社の魅力を伝えます!

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【エンジニアファーストな環境でキャリアアップ!】スキルアップしたい方が働きやすい環境って?待遇面だけじゃない!私が当社の魅力を伝えます!

株式会社セイル - 還元率85%!スキルアップ環境!エンジニアファーストを徹底する高還元SES会社

株式会社セイル 求人画像1
●【エンジニアファーストな環境でキャリアアップ!】
400万円〜800万円
東京都, フルリモート
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

常駐型システム開発支援 Webアプリケーション受託開発 自社サービス開発

仕事内容

当社は元エンジニアの代表佐久間のもと、 「真の意味でのエンジニアファースト」を追い続ける企業で、 『SES事業』『自社開発事業』『受託開発事業』を展開しております。 【魅力1】案件選択自由!常時2000件以上の案件 やりたい業務ができていると回答したエンジニアは83.3%!案件選択自由の魅力を感じているメンバーは多く、入社する理由でも上位にランクイン。 現在の案件に満足していると回答したエンジニアは94.4%! アンケート結果から入社後もやりたい業務ができているエンジニアが多いことがわかります。 【魅力2】営業のサポート体制! 社内アンケートにて営業へのサポート体制に満足していると回答したエンジニアは94.4%!1人の営業が抱えるエンジニアの人数は平均で約10名で、業界でもかなり手厚いサポート体制を整えています。また月1回のランチミーティングがあり、些細なことも相談しやすい環境です! 【魅力3】ワークライフバランスを保ちながら働きやすい! 社員アンケートでワークライフバランスを大事にしたいと回答したエンジニアは5割以上。有給取得率8割・年間休日130日・残業平均4H・リモート案件が7割以上など働きやすさとキャリアアップの両立を叶えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【人事部の私が伝えたい魅力とは?】 私は人事として働く上で、エンジニアが働きやすい環境を整えるため、有給取得の推奨やエンジニアが希望する制度や手当の導入を行っています。定着率は93.5%と長く働いているエンジニアが多く、社内全体で働きやすい環境作りを大切にしております。 私は本社で働いていますがエンジニアの方との交流も多く、近況や仕事について話す機会もあります。私自身が実感するのは、エンジニアと営業の仲の良さや社長とエンジニアの距離の近さです。 エンジニアからよく言われるのは、「営業のサポート体制や管理体制がしっかりしており、安心して仕事ができている」「参画場所を決める際も、参画後もエンジニアファーストを感じる」こういった声をもらうたび、わたしも嬉しく、より良い環境を作りたいと思います。当社の社風が仕事の満足度や充実感に繋がっているんだなとしみじみ感じています。 これからも働きやすさとキャリアアップを両立できるような環境づくりを整えていきます。ぜひ興味をもっていただけましたら一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

募集背景

更なる成長に向けて新たな仲間を募集します。

配属部署

スキル・ご希望に応じて配属部署が確定します。

概要

◆自由に案件を選べます! ◇高還元率(80~90%) ◆随時昇給制度あり! ◇年間休日130日、平均残業4時間/月 ◆在宅手当あり! ◇定着率93.5% ♦育児休業取得実績あり 常時2,000件以上の案件から自由に挑戦していただけます。 リモート勤務など、働きやすさで案件を選ぶのもOKです! また自社開発でバックオフィスのオートメーションシステムを作っており、管理費削減につなげ高還元率を実現しています。プライベートも充実させ、家族・趣味・勉強の時間も大事にできる環境です。 【開発フェーズ】 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、運用保守など、プロジェクトにより様々な開発工程があります。お好みやチャレンジしたい工程に合わせてスタートできます。 【開発環境】 サーバサイド、フロントエンド、言語/フレームワーク、環境など、幅広い技術スタックを扱います。 【業界や業種】 幅広い業界や業種に対応し、顧客規模も大手から中小のベンチャー企業まで様々です。 【携わる案件】 人気のアプリやECサイトからサーバ・ネットワーク・クラウドなどのインフラまで、多岐にわたる案件に携わることができます。 【魅力】 最新技術に触れる機会や、キャリアビジョンに応じた成長が可能です。営業のサポートも手厚く行っており、業務やキャリアに関する相談も受け付けています。 【産休育休活用例】 ●産休・育休実績あり (2022年/1名、2023年/1名、2024年/2名)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先での常駐業務となります(東京23区内が中心)。 現場によってリモートワークもあります(リモート比率は、6~7割)。 「通いやすい場所がいい」「1時間以内に収めたい」など要望があればお気軽にご相談ください。 【本社】 東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F 本社へのアクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線、千代田線「表参道駅」より徒歩3分 【アクセス】 プロジェクト先によって異なります

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

◆昇給:随時 ◆賞与:年1回(10月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆関東ITソフトウェア健康保険加入 ◆企業型確定拠出年金加入 ◆交通費支給(月3万円まで) ◆在宅勤務手当(上限4千円/月) ◆時間外手当 ◆資格取得支援制度(試験代全額負担、書籍代3千円まで会社補助) ◆結婚祝い金(3万円) ◆出産祝い金(1万円) ◆ランチミーティング ☆費用は会社負担 ◆勉強会(流行りの最新技術などを学べます) ◆社内イベント(参加自由) ◆各種保養施設の割引 ◆スポーツジムの割引 ◆人間ドックの割引 ◆ベビーシッター利用補助 ◆社員紹介制度

休日・休暇

《年間休日130日以上》 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇(入社後半年で10日付与。最大20日) ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(4日) ■GW休暇 ■結婚休暇(4日) ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇(取得復職実績あり) ■育児休暇(取得復職実績あり) ■ボランティア休暇(休日にボランティア活動へ参加した際は代休取得相談可)

業界トップクラスの高還元率!

エンジニアの8割以上が入社後に大幅年収アップ! 当社は業界でも類を見ない還元率【80~90%】で、社員全員の収入アップを支えています! 会社に根付くのは「真の意味でのエンジニアファーストを実現したい」という想い。そのために大切にしているのが、評価や還元です。努力の分・成果の分を正当に評価することはもちろん、自身の成長がダイレクトに収入に繋がるので、スキルを伸ばせばさらなる高収入も目指せます。 \なぜ還元率が高いのか?/ 社内での請求業務など社内管理を自動化し管理費を最小化。自社開発メンバーが作ったシステムを導入しています。そのため高い還元率を維持しています。

\社員のアンケート結果をもとにランキング形式で紹介します/

【入社の決め手は?】 1位…案件を自由に選べる 2位…フォロー体制 【セイルの魅力は?】 1位…案件を自由に選べる 2位…営業のフォローが手厚い 【どんな社風?】 1位…風通しが良く何事も相談しやすい 2位…自由度が高く働きやすい

数字で見るセイル

・残業1か月平均4H ・創業9期目 ・平均成長率151% ・年間休日130日以上 ・男女比6対4 ・年代平均は33歳

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