【インフラPM／PMO】大手自動車部品メーカーのActive Directory統合を推進｜技術と調整力で認証基盤の刷新を支える
ウェイラジャパン株式会社 - 静岡からグローバルへ！日本のモノづくり企業の業務改善を支える「よろずや」がエンジニアを募集
事業内容
製造業の現場と業務を理解し、システム開発からネットワーク・セキュリティ、人材支援まで幅広く支えるIT企業です。
仕事内容
大手メーカーの認証基盤を、統合の実現までリードする仕事です 大手自動車部品メーカー様のActive Directory統合プロジェクトにおいて、計画策定、関係者調整、移行推進、運用引継ぎを担うPM・PMOを募集します。 AD統合では、ドメインやアカウントを移行するだけでなく、業務システムへの影響、利用者への周知、権限設計、移行後の運用まで見据えた推進が欠かせません。 お客様の情報システム部門や関連部門、構築・移行を担当するベンダーと連携し、技術的な課題を整理しながら、プロジェクトを実行まで進めていただくポジションです。 ---具体的な業務--- 1．現状把握・統合方針の整理 ・既存のAD構成、ドメイン・フォレスト、信頼関係、アカウント・権限管理の把握 ・DNS、GPO、端末、ファイルサーバー、業務システムなどの依存関係・影響の整理 ・統合対象、移行順序、制約条件、関係者の役割分担の明確化 ・お客様・ベンダーとの統合要件、実施方針のすり合わせ 2．プロジェクト計画・推進管理 ・プロジェクト計画、WBS、スケジュールの作成・更新 ・進捗、課題、リスク、変更事項の管理 ・関係部門・ベンダー間の調整と、対応事項の具体化 ・会議の運営、報告資料の作成、意思決定に必要な情報の整理 3．検証・移行の推進 ・検証計画、移行手順、切替・切戻し計画の整備支援 ・パイロット移行や段階移行に向けた調整 ・認証、アクセス権、GPO、業務システム連携などの確認項目の整理 ・移行時の問題について、技術担当者と連携した原因・対応方針の整理 ・移行判定に必要な情報の取りまとめと、未解決事項のフォロー 4．運用引継ぎ・定着支援 ・移行後の運用ルール、管理手順、問い合わせ対応体制の整理 ・運用担当者への引継ぎと、ドキュメント整備 ・移行後の課題・残作業の管理、改善提案 ・PM・PMOそれぞれに期待する役割 ・PMとして参画する方 ・担当範囲の計画・進捗・品質・リスクを管理し、関係者の合意形成を進めながら、プロジェクトをリードしていただきます。 ・PMOとして参画する方 進捗や課題を可視化し、課題ごとの担当者・期限・対応方針を明確にして、解決までフォローしていただきます。技術的な論点を理解し、PMやお客様の判断・実行を支える役割です。 担当範囲は、これまでの経験と得意分野を踏まえて相談します。
募集背景
大手自動車部品メーカー様のActive Directory統合を、着実に推進するための募集です。 関係する部門やシステムが多いプロジェクトでは、技術を理解したうえで、課題を整理し、関係者を巻き込み、実行につなげる人材が重要になります。 ウェイラジャパンが培ってきた製造業向けのシステム開発・インフラ・セキュリティ支援の経験に、あなたのプロジェクト推進力を加えていただきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
1．製造業の事業を支える認証基盤に携われる ADは、社員のログインや業務システムへのアクセスを支える基盤です。日々の業務への影響を考えながら、安全かつ円滑な統合を実現する経験が得られます。 2．技術理解とプロジェクト推進力を、両方活かせる ADやWindows基盤の知識を、影響分析や移行判断、ベンダーとの技術的な調整に活かせます。インフラエンジニアとして培った経験を、PM・PMOとしての価値につなげられる仕事です。 3．計画を実行につなげる経験を積める 技術・業務・運用それぞれの事情を踏まえて、合意形成から移行・運用引継ぎまで進める力を磨けます。将来、インフラ刷新やIT基盤統合をリードするキャリアにもつながります。 4．製造業の業務理解を深められる ウェイラジャパンは、製造業のお客様に対して、システム開発からネットワーク、セキュリティまで幅広く支援しています。技術だけでなく、「現場の業務をどう支えるか」という視点を深められます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・お客様所在地は静岡県となります ・日常業務はフルリモートとなります 【アクセス】 定期的な勤務先は以下の２か所です ・東海道新幹線 三島駅 徒歩１分 ・東海道新幹線 静岡駅 徒歩６分
勤務時間
8:30〜17:15
待遇・福利厚生
・賞与年２回、昇給年１回 ※昇給率：4～6.5％（2026年度実績/個人評価に応じて変動） ・年間平均休日120日以上 ・健康診断、人間ドック補助制度 ・社宅制度、住宅補助、交通費支給 ・資格補助制度 ・定期映画ギフト（ムビチケ） ・書籍購入補助制度 ・年２回（６月、１２月）の全社会食会 ※希望者のみ、強制参加は一切ありません ・勤続年数による慰労制度 ・誕生日お祝い制度 ・在宅ワーク制度 ・時間単位の有給休暇制度
休日・休暇
・完全週休2日制（土日） ・祝日は稼働ですが、有給奨励日となっております ・ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇が長期連休となります
技術領域・業務環境など
【技術領域・業務環境】 主な技術領域 ・Active Directory Domain Services ・Windows Server ・DNS、グループポリシー（GPO） ・アカウント・グループ・アクセス権管理 ・認証に依存する端末・サーバー・業務システム ・プロジェクト固有の環境 【統合対象・規模】 ・対象拠点数：20拠点以上 ・ドメイン数：30以上 ・ユーザー数：500名以上 【現在のフェーズ】 ・現在、お客様社員１名が移行推進中 ・技術面、推進戦略はマイクロソフトの支援を受けている 【想定期間】 ・統合プロジェクト期間：２年 ・終了後は運用管理にて支援 【出張・時間外の切替作業】 ・出張：有り（国内のみ） ・想定頻度：２～３カ月に１度 ※毎月１度は静岡にて打合せ有り
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