募集背景

第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、組織体制をつくりより強い組織にしていきたいと思っております。 1人目人事として、代表と二人三脚で “ヒト”を通じた事業創造を一緒に推進していきましょう！

配属部署

未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、チャレンジ精神を持ち前向きに素直に取り組みやり遂げる力・意思がある方を求めております。代表の宮下と一緒に組織を作っていきましょう。

概要

現在、第2創業期を迎え、組織改革を推進しています。 「2030年までに売上高10億円の子会社を10社作る」という目標を達成するために共に組織づくりを担う人事を募集します。特に営業職からのキャリアチェンジで人事経験にチャレンジしたい方を募集しております。 ＜こんなことをやります＞ ・新卒/中途採用戦略構築・実行 ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント ・採用イベントの企画実施 ・採用広報/インナーブランディング ・Value浸透施策の企画/実行 従来の手法にとらわれず、チャレンジできる環境です！ ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。 採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■この仕事で得られるもの ・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます ・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます ・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます ・採用から育成まで関わることができるので、新入社員一人ひとりの成長を近くで感じることが出来ます。 ・コーポレートデザイン室は、会社をデザインし成長に導くことができる役割のため、人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることが出来ます。 ・少数精鋭で経営とも近いためスピード感を持った意思決定のもと多くの機会に挑戦出来ます。 　#チャレンジできる環境 　#ユニコーンを目指す企業 　#DX推進

この仕事で得られるもの

・未経験でもOK！ベンチャー企業で人事経験を作ることが出来ます。 ・人事としての0→1フェーズを。キャリアチェンジをしたい方でも挑戦出来ます。 ・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます ・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます ・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます ・採用から育成まで関わることができるので、新入社員一人ひとりの成長を近くで感じることが出来ます。 ・コーポレートデザイン室は、会社をデザインし成長に導くことができる役割のため、人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることが出来ます。 ・少数精鋭で経営とも近いためスピード感を持った意思決定のもと多くの機会に挑戦出来ます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前３丁目３６－２６ 【アクセス】 東京メトロ銀座線/ 外苑前 徒歩7分 東京メトロ副都心線/ 明治神宮前 徒歩11分 東京メトロ半蔵門線/ 表参道 徒歩10分 ※自転車通勤可能

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・年間書籍購入2万円まで全額補助 ・フリードリンク制度（水、お茶、コーヒー） ・軽食サービス（チョコレート、プロテインバー、ナッツなど） ・有給制度 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額2万円） ・PC、ディスプレイ支給 ・一部リモート制度有り ・メンター制度有り ・昇給年2回 ・賞与年1回

休日・休暇

・土日祝日休み ・年間休日130日 ・年末年始（10連休）、GW（8連休）、お盆（6連休）は長期休暇制度を実施 ※昨年イメージ