新規事業も既存事業も、全てはプロデューサーの手腕で決まる！
株式会社ベイシカ - キャラクターには無限の可能性がある。
事業内容
キャラクターのデザインをはじめ、イラスト制作、映像制作、撮影、フィギュア制作、ウェブ制作などキャラクタープロデュースに関する多種多様なアウトプットができるクリエイティブチームとして活動しております。 2023年11月1日現在、正社員は16名。2024年4月には新たに7名の新入社員を迎え、パートナー社員の人数も含めると 30名体制での運営規模となります。勤務地は練馬です。 会社設立7年目の企業なので、平均年齢も28歳と若く、柔軟な発想とスピードのある意思決定ができるチームであることが我々の強みです。 弊社は、キャラクターを軸に、ワールドワイドなビジネスを行っていきたいと考えております。 そのためには、音楽、映像、書籍、WEB、SNS、リアルイベントなど、 それぞれの領域を超えて交わり、化学反応を起こしていくことが必要です。 現状、弊社の主幹事業は、グラフィックデザイン・映像制作・クリエイターマネジメントです。 今年度からは新しくフィギュア・ガチャ製品の原型制作も事業として始まり、すでに多くのご依頼をいただいております。 制作チームの強化を通じて、キャラクタープロデュースカンパニーとしての活動の幅を、一層拡大していきます。
仕事内容
弊社はエンターテインメント領域のデザイン、イラスト、映像、フィギュア原型をはじめ様々なクリエイティブを事業としております。事業領域を決めず、キャラクタープロデュースを基軸とし、多種多様なクリエイターのスキルや得意分野を融合させながら、新しいアプローチや解決方法を日々錬磨していく文化が根付いております。 業務拡大に伴い、営業から企画、予算管理、クリエイターキャスティングなどを幅広く担当いただく『プロデューサー』を積極的に採用中です。 ========================= ＜仕事内容＞ "プロデューサー"として、企画立案やスケジュール管理をはじめ、社内外の制作チームと連携して成果へと繋げるディレクションを行っていただきます。 ＜業務内容の例＞ ●クライアント対応 クライアント担当者様と打合せ デザイン・要望ヒアリング 進行スケジュール、制作体制、予算等についての提案 ●各案件の制作進行管理 スケジュール調整全般 デザイナーやイラストレーターへの依頼と進行管理 外部パートナー管理 見積作成 売上管理 ●新規案件の獲得 ●新規サービス・ソリューションの企画設計 ※個々のスキルや得意分野にあわせて、業務内容は相談可能です。 一番は、自身の魅力を最大限に発揮できることだと考えておりますので、働き方（時間や場所など）を考慮しながら、業務に集中できる環境をご用意いたします。 <こんな人が活躍しています！> ・制作進行のお仕事経験がある方 ・BtoB営業の経験がある方 <向いている人> ・ベンチャーマインドを持って仕事ができる方 ・大企業にはないスピード感や裁量の大きさを感じたい方 ・自分の企画をしっかりとカタチにしたい方 ・素直さ、コミュニケーションを大切にできる方 ・実現したいアイディアを持っている方 ・サブカルチャーに興味がある方 ・企画提案を行い、お客様の課題解決に携わりたい方 <入社後の流れ> 入社後はオリエンテーションなどを通して、業務の進め方の基礎から教えていきます。異業種からのキャリアアップの方もご安心ください。経験等に応じてOJTが実際の仕事を通じて指導し、知識などを身に付けていただきます。その後は習熟度を確認し、独り立ちという流れとなります。
募集背景
弊社は、キャラクターを軸に、ワールドワイドなビジネスを行っていきたいと考えております。 そのためには、音楽、映像、書籍、WEB、SNS、リアルイベントなど、 それぞれの領域を超えて交わり、化学反応を起こしていくことが必要です。 現状、弊社の主幹事業は、グラフィックデザイン・映像制作・クリエイターマネジメントです。 今年度からは新しくフィギュア・ガチャ製品の原型制作も事業として始まり、すでに多くのご依頼をいただいております。 制作チームの強化を通じて、キャラクタープロデュースカンパニーとしての活動の幅を、一層拡大していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都練馬区中村北1丁目5-9第二永崎ビル2階 【アクセス】 練馬駅（大江戸線・西武池袋線）から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■映画鑑賞支援金制度 ■おごりでランチ・おごりでディナー制度 ■MVP表彰（月1回） ■社員旅行（年1回） ■育休、産休 実績あり 育児中の女性も活躍しています。 ※産休育休中は原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）が支給されます。
休日・休暇
【通常休暇】 土日、祝日 休み 【その他休暇】 夏季、年末年始、有給休暇（6ヶ月後に10日付与）、産前産後、育児休暇、慶弔休暇 ※産休育休中は原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）が支給されます。
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