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【EC物流管理】ECを支える物流管理を募集!輸入や入出庫で事業拡大に貢献

グロウ株式会社 - 子育てがもっと楽しい社会を目指すEC専門子ども服ブランド『devirock(デビロック)』を運営、チャレンジを続ける高成長企業

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EC物流管理
450万円〜575万円
大阪府
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:子ども服Eコマース事業「devirock」
子ども服Eコマース事業「devirock」

デザイン豊富な子ども服を自社ECや各モール、リアル店舗で販売。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーでキッズ・ジュニア大賞を過去4度受賞した自社子ども服ブランドを展開しています。

仕事内容

子ども服ブランド『devirock(デビロック)』において、商品の輸入からお客様への配送まで、サプライチェーン全体の手配・管理を担っていただくポジションです。 各取引先(フォワーダー/提携倉庫/運送会社/資材メーカー)との折衝・交渉や、販売計画に基づいた入出荷の社内外調整をお任せします。 ※基本的には本社オフィスでのデスクワーク中心となり、現場作業ではなく提携倉庫や配送業者等のコントロールを行っていただきます。 ■ 入社直後にお任せする業務(国内物流オペレーション) ・提携倉庫との入出荷調整、在庫管理 ・配送・運送便や梱包資材等の手配・管理 ■ 2〜3年後にお任せしたい業務(上流企画・国際物流) ・販売計画・販売動向に応じた納品計画の立案 ・提携倉庫の保管キャパシティ最適化と入出荷コントロール ・輸入に伴う通関手配、本船・コンテナのスペース確保やスケジュール調整 まずは国内物流の実務からスタートし、業務理解を深めていただきながら、ゆくゆくはサプライチェーン全体の最適化や国際物流(輸入業務)、他部署と連携した物流戦略の立案まで幅広くお任せしていく予定です。

募集背景

グロウ株式会社が展開する子ども服ブランド『devirock(デビロック)』は、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーのキッズ・ジュニア大賞を過去4度受賞するなど、右肩上がりの目覚ましい成長を続けています。 事業規模の拡大により取り扱う物量が年々増加し、販売チャネルの多様化も進む中、今後のさらなる成長には物流基盤の強化が不可欠です。在庫管理の精度向上やオペレーションの質的改善に取り組み、ロジスティクスの観点から事業拡大を牽引していただける方を募集いたします。

配属部署

物流・システム戦略部 物流CS課 (20代~40代 7名) わからないことは気軽に質問できる環境です。 業界未経験の方が大半で様々な背景を持った方が一緒に働いています。

概要

【子ども服業界日本一を目指すSPA型ブランド『devirock』を展開】 自社で企画から製造、販売までを一貫して行う子ども服ブランド『devirock(デビロック)』を運営しています。ベビーからキッズ・ジュニアまで、ベーシックからトレンドを押さえた幅広いデイリーウェアをお求めやすい価格で提供しています。 公式サイトや楽天市場、ZOZOTOWNなどのECモールを主軸としながら実店舗への展開も開始し、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーでは過去4度にわたりキッズ・ジュニアジャンル大賞を受賞しました。 英経済紙Financial Timesの『アジア太平洋地域の高成長企業ランキング』でもファッション部門第2位に選出されるなど、圧倒的なスピードで成長中。「子育てにおいて必要とされるブランド」として、本気で日本一を目指し事業を拡大しています。

この仕事で得られるもの

◆ 事業の売上・利益を創り出す「攻めの物流」の経験 単なるコスト管理や配送手配にとどまらず、需要予測や販売計画に連動した在庫適正化を行うことで、自らの手腕がブランドの利益創出に直結するダイナミズムを実感できます。 ◆ 国際物流から配送まで網羅する市場価値の高いスキル 海外生産拠点からの輸入(本船・コンテナ・通関調整)から国内提携倉庫のオペレーション、ラストワンマイルの配送管理まで、サプライチェーンの全工程を一気通貫でマネジメントする包括的な実務能力が身につきます。 ◆ 成長フェーズにおける物流基盤構築・改善の推進力 急成長に伴う取扱物量の増加や販売チャネルの多様化に対応し、現場のオペレーション改善や仕組み化を主導する、上流の企画・改善スキルを培うことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18階 【アクセス】 JR大阪環状線大阪駅 徒歩7分 Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩6分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■賞与年2回 ※会社・個人の業績による ■昇給年2回 ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■服装自由 ■在宅勤務(全従業員利用可 ※原則月4日事前申請要) ■副業OK(全従業員利用可 ※一部制限あり) ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■社割制度

休日・休暇

年間休日125日(土曜、日曜、祝日休) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■夏季休暇・年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■有給休暇

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