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AIに仕事を奪われる側ではなく、任せる側へ|React・TypeScript×AI活用で"選ばれ続けるフロントエンジニア"を目指そう!【案件選択制|単価公開】

株式会社Tech Reis - 最良なプラットフォームとしてエンジニアの希望のキャリアと働き方を叶えるITシステム開発会社

株式会社Tech Reis 求人画像1
フロントエンドエンジニア
450万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C#, C, C++, JavaScript, PHP, Java, COBOL, Python, Swift, Go, Dart, jQuery, Node.js, React, TypeScript, AWS, Kotlin, Azure, Salesforce, SAP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:クラウドやモダン技術に特化したリモート中心のITソリューション事業
クラウドやモダン技術に特化したリモート中心のITソリューション事業

AWSなどのクラウド基盤と、TypeScriptやGoといったモダンな技術を活用してお客様の技術支援を行っています。

仕事内容

「 AIがコードを書く時代に変わっていく中、 3年後の自分はまだエンジニアとして食えているだろうか?」 そんな問いを最近よく考えていませんか? ・Cursor / Claudeを使いたいのに、会社で導入・利用が禁止されている ・周りはAI活用しているのに、自分は古い環境で取り残されている気がする ・「AIで生産性が上がる」はわかるが、試せる環境も時間もない TechReis なら、その不安を"武器"に変えられます。 「5年後・10年後も市場から選ばれ続けるエンジニア」を、 実務の中で本気で目指せる環境をつくっています。 --- \\ AI を"知識"ではなく、"仕事の武器"にする // TechReisの行動指針のひとつが「AI FRIENDLY」 AIに置き換わるのではという不安を、"AIを使い倒す側に回る"環境で解消します。 ★ Claude・Cursor・ChatGPTなど、選んで利用 ★ AIツール月額利用料を会社が支援 ★ 代表がLayerX・freee等で培ったAI活用ノウハウを社内で全展開 ★ 社内勉強会・ナレッジ共有で「使えるAI知識」が自然に身につく 「AI はまだよくわからない」という方こそ大丈夫。 社内のノウハウをそのままインプットできるので、ここから一緒に身につけていけます! --- \\ モダンな技術スタックで、本物のスキルを積む // ★ TypeScript / React / Next.js を中心としたモダン開発環境 ★ 生成AIを活用した案件にも参画可能 ★ レガシー環境から最新スタックへのリプレイス案件も豊富 <直近の参画案件例> ・LINE ミニアプリの SaaS 開発:TypeScript / React / Next.js / Node.js(Hono) ・モダン受託開発/PoC:TypeScript / 生成AI活用 ・toC サービスのリプレイス:レガシー jQuery から Next.js / TypeScript への移行 等 --- \\ 案件を"選ぶ"のではなく、未来を"選ぶ" // ★ 案件選択権はエンジニアにあり 「次に学びたい技術」「挑戦したい領域」を最優先に、納得できる案件を自分で選択。 「AI活用案件にアサインされたい」という希望も、最大限優先します! → 会社都合のアサインはありません → 案件ご提案時に単価も開示しています ★ キャリアに寄り添うサポート 営業担当・代表が「今できること」だけでなく「これからなりたい姿」から案件を一緒に考えます ◎ 月1回の定例ヒアリングで、不安や悩みをこまめにキャッチ ◎ 稼働過多の兆候があれば、営業が顧客と直接交渉 ◎ 四半期に1度、ベテランエンジニアによるキャリア・技術の1on1を実施 ★ フレックス×リモートOK 技術だけでなく「どう働きたいか」という、一人ひとりのご希望も大切にしています。 ◎ お子様との時間やプライベートを大事にしたい ◎ 資格取得や個人学習の時間をしっかり取りたい ◎ 副業OKの会社にいきたい etc... ------ \\ キャリアが変われば、年収も変わる // 当社に転職したメンバーの多くが、「前職では希望のキャリアが描けなかった」「フォローが薄かった」「評価されているのか不安だった」という悩みを抱えていました。 一人ひとりに寄り添い、技術習得と成長を支援した結果、 入社後に年収 150万円以上アップを実現したメンバーも在籍しています!(最大還元率82%!) ▼ 年収UPの実績例 ・フロントエンド:年収 380 万円 → 480 万円(20代女性/在籍1年目) ・バックエンド:年収 400 万円 → 580 万円(20代男性/在籍2年目) ・フルスタック:年収 550 万円 → 800 万円(30代男性/在籍4年目) 私たちが目指しているのは年収アップだけではありません。 AI時代の5年後も10年後も、「この人にお願いしたい」と言われるエンジニアを一緒に目指していきませんか。

募集背景

テックレイスでは創業以来、代表や社員の交友関係を中心に採用してまいりました。 お客様への長期的かつ安定的な技術支援を少しずつ積み重ねてきた結果、「もっと多くのプロジェクトに対応してほしい」「新しいプロジェクトでも御社の人材をアサインしたい」といった追加人材の要望が増えてまいりました。 しかし現状のメンバーだけでは、お客様の要望に対応するのが困難になってきたため より多様な才能と出会うためGreenを活用してオープンな採用活動をスタートしています。

概要

【会社概要】 ■ 事業:ITソリューション事業 ■ 社員:20名 【 Value】 明日をすこしラクにする 【Stance】 1. Work With Conviction 「納得感」を持って働く= ポテンシャルが最大化 2. AI FRIENDLY AIを最高の相棒にして、働くを圧倒的にラクにする 3. THE BEST IDEA IS BOSS 一番リスペクトされるのは、「いいアイデア」を出した人

この仕事で得られるもの

▍AI を"仕事で使える力"として身につけられる Claude・Cursor・ChatGPTを実務で使い倒せる環境と、代表・先輩からのノウハウ直接インプット。「AI を知っている」から「AI で成果を出せる」フロントエンジニアへ。 ▍モダン技術で市場価値の高いスキルが積める React / TypeScript / Next.js から AWS・生成AI活用まで、これからの市場で求められる経験を幅広く実戦で積めます。 ▍学びへの投資は全額会社負担 技術書・資格試験・Udemy すべて全額負担。AI ツールの月額利用料も会社が支援します。 ▍技術力+巻き込み力が身につく クライアントとの相談・調整など「共に開発を進める力」も養われ、リーダーポジションを目指す方にも最適です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <在宅勤務OK/リモート案件多数> ご自宅 または 東京周辺のプロジェクト先勤務となります ※勤務地は希望を考慮して決めます。 ※社宅制度もございます(U・Iターン歓迎) ※エンジニアの希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません ※帰社日はありません 【アクセス】 各プロジェクト先によります <本社住所>  〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2F

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ※案件によって変動あり(8時始業/10時始業の社員も在籍しております) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■フルフレックス制度 ■リモートワーク支援(モニター・周辺機器購入等) ■AI月額支援制度(月3,000円までのプラン) ■資格受験費全額負担 ■Udemy受講全額負担 ■書籍代全額負担 ■社宅制度(※条件あり) ■社員クレカ支給 ■副業可 ■健康促進・リフレッシュ制度  □ めぐりズム定期購入 ■社内レクリエーション  □ 完全任意制  □ 定期オンライン飲み  □ 懇親会・ボドゲ会・冬キャンプ等  □ 社内サークル活動費補助

休日・休暇

■ 年間休日125日以上 ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝祭日休み ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 産育休・介護休暇 ■ 慶弔休暇 ■レクリエーション休暇(任意) ■ウェルカム休暇 ┗有給休暇付与まで、特別休暇3日間を付与する制度 産休・育休は男女問わず取得が当たり前。 ライフステージが変わっても家庭の大切な時期を職場の理解とともに過ごせます。

入社後の流れについて

▍面談・面接は「これからの作戦会議」 形式的な志望動機はいりません。 「年収○○万は欲しい」「フルリモートがいい」「Cursor を使ってみたい」「PLに挑戦したい」「まだ悩み中」——何でも率直に話してください。あなたの希望をどう叶えるか一緒に考えます! 面談後は、強みが伝わるようにスキルシートをブラッシュアップし、希望条件に合う案件をリストアップしてご提示。「これならやりたい」と思えるものを選べる環境が TechReisにはあります。 ★ 無理な引き留めや、意に沿わない案件の押し付けは一切ありません。 ★ 参画後も、チャットで気軽に相談できる関係を大切にしています。

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採用担当 大澤光広
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