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【サーバエンジニア】IIJグループ/リモートワーク/副業可/BtoB/客先常駐なし/転勤なし ITインフラ全般の設計・構築・導入

ネットチャート株式会社 - IIJグループという強固な事業基盤と多彩なICTインフラ構築実績を武器に未来のインフラを創る

ネットチャート株式会社 求人画像1
インフラエンジニア/新横浜
420万円〜550万円
神奈川県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:幅広いICTソリューションを提供するインフラ構築事業
幅広いICTソリューションを提供するインフラ構築事業

ネットワーク、サーバ、ストレージを軸に、柔軟なICT基盤を構築する事業です。オンプレミスからクラウドまで、幅広いICTインフラソリューションを提供します。

仕事内容

サーバの設計および構築 運用は別チームが行っているため、導入までがメインの業務となります。 【案件例】 ①vSphere環境構築  ■大手企業様基幹インフラ構築   ・基幹システム稼働用の仮想基盤構築   ・仮想化基盤:ESXi5台、共有ストレージ2台   ・ユーザ数:500名  ■仕事内容   ・全体PM   ・基本設計、詳細設計   ・内部構築、試験   ・現地導入作業   ・マニュアル作成、引渡後管理者教育 ②WindowsServer環境構築  ■大手企業様基幹インフラ構築   ・OSサポート切れに伴う更改対応   ・ドメインコントローラ、ファイルサーバ、WSUS、NPS   ・弊社構築無線LANとの認証連携   ・ユーザ数:500名  ■仕事内容   ・全体PM   ・基本設計、詳細設計   ・内部構築、試験   ・現地導入作業   ・マニュアル作成、引渡後管理者教育 ③NWリプレイス  ■ルータ、コアスイッチ、フロアスイッチ、無線APの新規構築/リプレイス   ・弊社構築NWをご利用中のお客様に対するネットワーク機器の更新    ・Switch:10台、AP:30台    ・無線AP仮想コントローラー管理  ■仕事内容   ・全体PM   ・基本設計、詳細設計   ・内部構築、試験   ・現地導入作業 ④資産管理/ログ取得ソフトウェア 別製品への移行  ■資産管理ソフトウェア移行   ・ユーザ数:100名  ■仕事内容   ・全体PM   ・事前内部検証   ・基本設計、詳細設計   ・構築、試験   ・リモートでのインストーラー展開   ・管理者教育 ⑤PCリプレイス  ■PCリプレイス実施   ・PC老朽化に伴うPCリプレイスの実施   ・対象台数:数十台(複数EU様より継続受注)   ・データ移行、ドメイン参加等  ■仕事内容   ・全体PM   ・基本設計、詳細設計   ・構築、試験   ・現地作業(データ移行)

募集背景

2025年売上100億円、さらにその先も継続した成長を目指すため、組織拡大に伴いエンジニアを募集します

配属部署

ビジネスグロース事業部 技術ファシリティ部 技術グループ

概要

当社は企業のICTを支えるインフラ基盤構築を強みとして、ネットワーク・サーバ・ストレージを中心としたインフラ構築事業を展開しています。オンプレミス構築だけでなく、インターネットサービス、モバイルサービス、データセンターサービス、クラウドサービス等のグループソリューションを組み合わせた包括的なICTインフラソリューションを展開しています。 社員数190名程の会社だからこそ小回りが利く体制で柔軟に案件を獲得できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル4階・8階 【アクセス】 JR「新横浜駅」:徒歩約8分 市営地下鉄ブルーライン/東急・相鉄新横浜線「新横浜駅」:10番出口から徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、健保組合保養所、財形貯蓄、社員持株会制度、退職金制度、確定拠出年金制度、団体定期保険、資格取得奨励制度、副業可(条件あり)、アニバーサリー休暇、時差勤務制度

休日・休暇

休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/4)※2024年度の年間休日:125日(夏季休暇含む) 休暇:夏季休暇(7月~9月のうち2日間を選択)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年次有給休暇(入社時:5日、入社半年後:5日、入社1年後:11日・・・/最高20日)、特別積立休暇、アニバーサリー休暇

IIJグループの一員だから安定した経営基盤があります。

業界のリーディングカンパニーが親会社のため、最先端の高度な技術力を使った案件に参画できたり、グループ各社から安定した業務量を得られたりするという利点があります。また、経営が安定しているため、働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。コロナ禍前にテレワーク制度を導入、退職金制度や健康サポート制度、資格取得に対する報奨金制度など様々な制度を導入しています。また、おしゃれにリニューアルしたオフィスでは社内イベントを実施するなど縦横斜めでコミュニケーションをする機会も多くあります。安定した経営と整った労働環境により、個人・会社ともに成長し続けています。

確かな技術力で未来のインフラを創造していきます。

日々進化していくIT技術。テレワークの推進など世の中の変化もあり、お客様から求められるネットワークインフラ環境も変化しています。例えば今求められているのは、顔認証によるセキュリティの強化や、クラウドサーバー環境の構築など。現代社会になくてはならなくなっているICTインフラ。安心・安全に利用できるよう、これまで培ってきた経験と最新鋭の技術で一気通貫のITインフラサービスを提供し続けます。そして、企業理念にある「お客様のニーズにお応えし続ける」の思いのもとで事業を推進し、未来のインフラを創造していきます。

職域を超えて連携を取り、最適なサービスを提供しています。

当社の営業職、エンジニア職、施工管理職は、お互いに連携を取りながら業務を行っています。営業職は、お客様のネットワークインフラに関するお困りごとをヒアリングした上で、時折エンジニアと相談しながらITインフラ環境の構築に関する提案を実施。エンジニア職は、営業のヒアリング内容をもとにネットワーク、サーバの設備設計や施工、運用・保守業務を実施。施工管理職は、エンジニアが設計した内容をもとにネットワーク構築における電気通信工事の管理業務を実施しています。お互いの仕事は繋がっているので、相談や確認が必要な箇所があれば職域を超えてコミュニケーションをとり、最適な解決方法を導き出している場面がよく見られます。

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