株式会社High Link - わくわくで、あらゆる枠を超えていく
「COLORIA」は、約1,000種の香水を月毎に試せる定期便サービスです。香りとテクノロジーの融合で、日常に香りを取り入れる新しい体験を提供します。
<ミッション> - 商品企画から発売まで、一貫したブランド体験を設計する - 事業や商品の要件をデザインへ翻訳し、各顧客接点へ一貫した表現として展開する - 自ら重要なデザインを担いながら、社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進する <業務内容> - 商品企画・マーケティング・事業側と連携した、クリエイティブ方針の設計 - 容器・パッケージ、EC商品ページ、LP、広告、販促物などのデザインおよびディレクション - キービジュアルや重要な制作物のデザイン - 撮影の企画、香盤作成、関係者との連携、当日の進行、仕上がりのディレクション - 業務委託デザイナーへのブリーフ、レビュー、進行管理および品質管理 など 上記は一例であり、お持ちのスキルやご経験などの適性を加味して調整いたします 変更の範囲:会社が定める業務
募集背景
今後、プライベートブランドの商品カテゴリーが増えていくなかで、商品開発の初期段階から参加し、クリエイティブに関する判断を行いながら発売まで推進できる、社内のデザインオーナーが必要です。 本ポジションの採用により、プライベートブランドのクリエイティブ推進を独立した役割として確立し、継続的にブランド体験を向上できる体制をつくりたいと考えています。
概要
High Linkについて --- High Linkは、「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」をPhilosophyに掲げ、「生きるを彩る Life Tech Company」を目指す事業会社です。香りの総合プラットフォーム「カラリア」を中心に、香りを起点とした複数の事業を展開しています。 主力事業である「カラリア」は、豊富なラインナップから好きな香水を毎月少量ずつ試せるサブスクリプションサービスで、累計会員数は100万人を突破しました。 さらに、香りを軸としたライフスタイルブランド「Coloria Home」をはじめとする自社ブランド商品を展開し、蓄積してきたユーザー理解や香りの嗜好データを活かした商品開発にも取り組んでいます。 <本ポジションについて> 商品企画の初期段階から参画し、発売までのブランド体験を一貫して設計するポジションです。 コミュニケーションデザインチームに所属し、プライベートブランド商品におけるクリエイティブのオーナーを担っていただきます。 完成した要件を受け取って制作するだけではありません。商品企画やマーケティングなどの関係者と対話しながら、商品や事業が目指す方向性をクリエイティブへ翻訳し、発売まで一貫して推進します。 容器・パッケージ、EC、撮影、広告、販促物など、担当領域を限定せずにブランド表現全体を設計できることが、このポジションの特徴です。 自身でも重要なデザインを担いながら、業務委託デザイナーへのディレクションや品質管理、制作体制の構築にも関わっていただきます。
この仕事で得られるもの
成果や志向に応じて、以下の領域にも役割を広げられます。 - 複数の商品カテゴリーを横断したブランド表現の管理 - 新しい商品カテゴリーやブランドラインの立ち上げ - デザインガイドラインや撮影ルールの設計 - 商品数の増加に対応できる制作フロー・体制の構築 - プライベートブランド全体のクリエイティブリード
勤務地
【勤務地詳細】 ▼本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目18-9 五反田NTビル 4F 就業場所:本社または会社が指定する場所 変更の範囲:会社が定める場所 受動喫煙防止措置:屋内禁煙(喫煙専用スペースあり) 【アクセス】 大崎広小路駅(東急池上線):徒歩約2分 五反田駅(JR山手線・都営浅草線・東急池上線):徒歩約4〜5分 大崎駅(JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン):徒歩約7分
待遇・福利厚生
- ChatGPT等のLLMシステムの費用負担 - 交通費支給 (上限3万円/月) - 社会保険完備 - 労働保険完備 - 健康診断 - 資格取得支援・手当あり - 『カラリア 香りの定期便』社割制度 - フレグランスアイテムに囲まれたオフィス - ディスプレイ支給(全職種) - 書籍購入補助制度 - ダーツ台、卓球台、お昼寝スペース 福利厚生はメンバーの声をとても大切にし、 ボトムアップで遊び心溢れる働きやすい環境を作っていきます。
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(法定通り) ・Anniversary休暇 ・Sick Leave休暇 ・リフレッシュ休暇 ※Anniversary休暇・Sick Leave休暇・リフレッシュ休暇については、会社の判断により付与される特別休暇であり、年度によっては付与されない場合があります。 ※その他、会社の判断により特別休暇を付与する場合があります。
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