株式会社アルテニア - 「Design for Flourishing ~関わる全ての人々の豊かな未来を描く~」を掲げるIT企業です。AI活用の新規事業も拡大しています。
金融、保険、物流など多様な業界向けの高度なソフトウェア開発を提供します。企画からバージョンアップまでのトータルな開発で、広い裁量とスキル習得が可能です。
つくる側から、決める側へ。 設計も、構築も、リリースもやってきた。 次は、プロジェクトを決める側へ。 アルテニアの取引は大手企業からの一次受けが中心です。 商流が浅いぶん、要件定義や顧客折衝に近い位置で仕事ができます。 ▼具体的な仕事内容 PM・PLとして、プロジェクトの推進と自チームの技術リード、メンバーマネジメントを担っていただきます。 これから拡大していく組織づくりにも、希望があれば関わっていただけます。 【主な案件例】 ■医療システムのシステム移行(PL) プロジェクト環境整理、システム移行計画、品質管理、要件定義〜移行 ■金融系システムのアプリケーション開発(PM) 課題管理、進捗管理、ベンダ調整、オフショア管理、運用設計〜リリース管理 ■ECサイトのクラウド基盤移行(PM) 移行計画〜移行本番の旗振り、課題管理、進捗管理、顧客調整 ■中小企業向け業務IT化施策の提案・導入、ITコンサル(PL兼メンバー) 顧客ヒアリング、施策・製品提案、見積、設計〜テスト、DX事業計画 ■DC移設に伴う仮想基盤リプレース(PM) 移行計画、見積、顧客提案・調整、進捗・品質管理、システム要件定義〜移行 ※国内案件のみのご案内になります ▼参画するプロジェクトの決め方 ご希望が先です。 月1回の面談でやりたいことをうかがい、社内に合うものがなければ探してきます。 PMのご経験は一部でも構いません。 現場リーダーとしてチームをまとめてこられた経験は、そのまま土台になります。 ▼働き方 ・平均残業時間 月8時間程度 ・年間休日127日以上、完全週休2日制 ・3年内定着率96.7% ・営業や採用、教育にも、希望すれば関わっていただけます 1年後、任される役割が変わっていることを約束します。
募集背景
事業の拡大にともない、PM・PLを担っていただける方を募集しています。 現場リーダーのご経験があれば、PM経験は一部でも構いません。 これから拡大していく組織づくりにも、希望があれば関わっていただけます。
配属部署
技術推進部
概要
アルテニアは、東京・御茶ノ水/神保町にあるIT企業です。 金融、保険、物流など、さまざまな業界のシステム開発とインフラ構築を手がけながら、AIを使った新規事業を拡大しています。 わたしたちは、働く人の「これまで」をちゃんと見て、「これから」を共に歩んでいく会社でありたいと考えています。 やりたいことも、得意なことも、これから伸ばしていきたいことも、希望の働き方も、 まずは、思いを聞かせてください。 その力をどこで、どう活かしていけるのかを一緒に考えます。
この仕事で得られるもの
取引は大手企業からの一次受けが中心です。 間に他の会社が入らないぶん、要件定義や顧客折衝に近い位置でプロジェクトを進められます。 商流が浅いので、無理な稼働計画になりにくいのも特徴です。 平均残業時間は月8時間程度。年間休日は127日以上あります。 案件はご希望が先です。社内に合うものがなければ、探してきます。 営業や採用、教育にも、希望すれば関わっていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F ※または東京都内、神奈川県内、千葉県内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線/三田線「神保町」駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分 JR中央線/総武線「御茶ノ水」駅より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■副業可 ■テレワーク・在宅勤務 ※ ■時差勤務・時短勤務 ※ ■服装自由 ※ <諸手当> ■交通費支給(全額支給) ■時間外手当(1分単位で支給) ■家族手当(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円) ■住宅手当(月4万円) ■特別手当(健康促進に伴う手当) ■資格手当(社内規定による) <研修・資格取得支援など> ■勉強会 ■技術書購入補助 ■セミナー参加費補助 ■資格手当(社内規定による) ■運動・健康支援金 ■各部活開催支援金 ※プロジェクトによる
休日・休暇
■年間休日127日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(5日間) ■GW休暇(2日間※祝日除く) ■夏季休暇(2日間※祝日除く) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※男性社員の取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連続休暇OK ◎2週間以上の連続休暇OK
各種認定・認証
■ホワイト企業認定 ゴールド(認定取得日:2026年1月1日) ■健康経営優良法人2026(中小規模法人部門) ■くるみん認定(子育てサポート企業) ■健康優良企業認定証 銀の認定(認定期間:2025/10/01〜2027/09/30) ■プライバシーマーク認定(認定番号:10825290)
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