株式会社タニタヘルスリンク - 【健康経営優良法人】私たちは、 「健康のトータルコーディネーター」として、 法人・個人の健康づくりに貢献します。
「タニタ健康プログラム」をより多くの方々に届け、当社がスローガンに掲げる「日本をもっと健康に!」の実現を共に目指しましょう!
通信機能を搭載した健康計測機器で計測したデータを活用した健康管理サービスを展開する当社。 会員240万人を超える自社の健康増進を目的としたアプリの開発にPMとして、民間企業の従業員や自治体の住民、個人の方にご利用いただく自社のヘルスケアプリの企画・開発まで一気通貫で携わっていただきます。 ◎ユーザーに長くアプリを使い続けていただくためにユーザーの志向性やニーズを分析し、UI/UXの改善や新機能の企画・仕様決めから開発~運用まで一気通貫で携わっていただけるポジションです! ◎当社のアプリ、サービスを利用いただける方を全国に広げ、民間企業の従業員や自治体の住民の健康増進、活気がある街づくりにも貢献ができます! ◎自社開発のため、ユーザー目線でより良くしていくことに主眼を置いているため、開発スケジュールも柔軟に調整しながら進めていただくことが可能です。 【業務内容】 ============================= ・課題抽出、改善方針の立案 ・要件定義、ディレクション ・サービス開発におけるプロジェクトマネジメント 変更の範囲:会社の定める業務 【自社アプリ】 ============================= ・からだカルテ ・ヘルスプラネット ・タニタ健康プログラム ・タニタ社員食堂レシピ 【開発技術】 ============================= ・言語:Java、PHP、JavaScript ・フレームワーク:Struts、CodeIgniter、Angular、Node.js、React ・ソースコード管理:Git ・プロジェクト管理:redmine、Gitlab ・サーバーOS:CentOS(Linux) ・その他:AzureFace、Grunt、webpack、VirtualBox、Vagrant 【労働環境】 ============================= ・年間休日:125日以上! ・フレックス制度あり!(コアタイム:10:00~15:00) ・在宅可 ・1時間単位の有給休暇 など、社員が働きやすい環境づくりのため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です! 【タニタヘルスリンクの魅力】 ============================= ■エンジニア目線のプロダクト開発 当社では、国内でも『圧倒的知名度を誇るタニタ製品』とリンクしたサービスを作ることで、国内外の多くのユーザーに価値を届けるプロダクト開発が可能です! 当社の取締役にはエンジニアが専任されており、システムをフル活用した経営戦略をエンジニア視点から立案しております。 そのため、会社全体がシステムの重要性を理解しており、エンジニアの意見にも傾聴した環境で、ユーザビリティなプロダクト開発に携わることが可能です! 自社ブランドのシステム開発を手掛ける当社では、既存プロダクトへの提案はもちろんのこと、新プロダクトのアイデアを提案できます。 ■働く人々の健康な生活に貢献 体組成計や「タニタ食堂」で知られる健康総合企業の株式会社タニタ。 そのグループの一員として、自治体や法人・個人向けに健康管理サービスを提供しているのが、タニタヘルスリンクです。 『ICTにより健康促進を推進する』という先進的なサービスが高い評価を集め、国内有数の健康のトータルコーディネーターとしての立ち位置を確立しています。 あなたの力で「タニタ健康プログラム」をより多くの方々に届け、当社がスローガンに掲げる「日本をもっと健康に!」の実現を共に目指しましょう! 【タニタヘルスリンクの実績】 ============================= *全国約240万人の利用実績を誇る健康管理アプリを運用! *健康経営優良法人認定を『7年連続』で取得! *『健康経営を進める企業の手本となっている企業』に2年連続で選定! *人生100年時代を見据え、フレイル予防を軸とした30以上の街づくりを推進! *170以上の企業/自治体で利用されるサービスの提供で、累計30万人の健康支援を実現!
募集背景
配属となるICTサービス推進部では現在2名のPM/PdMが各進行しているプロジェクトの進捗状況等を把握し、マネジメントを行っておりますが、その内1名が退職となり採用を行うことになりました。 『健康のトータルコーディネーター』として事業を推進するPM/PdM を募集します。
配属部署
【ICTサービス推進部のメンバー】 ・部長1名(男性) ・開発担当10名 (男性8名、女性2名) ・デジタルコンテンツ制作・運用担当5名(男性1名、女性4名) ・サービス企画 4名(女性)
概要
私たちタニタヘルスリンクは 「日本をもっと健康に!」という理念を掲げ、 アカデミアとの連携によって科学的根拠に基づいたサービスプログラムを提供しています。 内閣府「平成28 年版高齢社会白書」によると、2060年の日本の人口は現在の3分の2まで減少する一方で65 歳以上の割合は増加し続け、人口の40%が高齢者となる見込みです。 世界に冠たる日本の国民皆保険制度を維持していくためにも、国民一人ひとりが健康を「自分ごと化」し、「自分の健康は自分で守る社会」の実現が求められています。 しかし、健康への関心がない方に、健康の大切さを訴えてもなかなか理解が得られないのも事実です。 そのため、生活スタイル・趣味嗜好から「簡単・楽しい・ 続けたい」と思える健康コンテンツを提供することで行動変容を促し、利用者全員を健康にしたいと考えています。 ヘルスケアデータは取り扱う企業のものではなく、利用者のものであり、一人ひとりが健康増進を実現する上でかけがえのないものです。 そこで、当社は自身のデータを有効に活用できるオープンなプラットフォームにすることを重要視し、日本の健康増進に努めてまいります!
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社/東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル15階 入社後は1~2か月ほどは出社 その後、在宅勤務可能ですが、他部署との連携がありますので完全テレワークは想定しておりません。 居住地:出社可能な範囲として一都三県を想定しております 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【アクセス】 ■表参道駅(銀座線・半蔵門線・千代田線) B2出口より徒歩5分 ■渋谷駅(JR山手線・埼京線) 東口より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックス勤務(コアタイム10:00~15:00) ■フレキシブル勤務(6:00~10:00、15:00~19:00) ■給与改定 ※業績や成績により異なります ■業績連動賞与 ※業績や成績により異なります ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■確定拠出年金 ■資格取得支援(公的資格を取得した方に奨励金を支給) ■永年勤続表彰(勤続10年以上の方に記念品とリフレッシュ休暇を支給) ■定期健康診断 ■健康増進プログラム(社員がより健康に働けるよう、さまざまな取り組みを実施) ■屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1時間単位の時間有給あり) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり! ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり!
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