コーポレート事業部長

仕事内容

コーポレート事業部の責任者として、人事・労務・総務・経理を中心としたバックオフィス全体を統括していただきます。 ■コーポレート戦略・組織マネジメント ・コーポレート部門全体の戦略・方針策定 ・人事・総務・労務・経理各機能の統括・マネジメント ・各部門の目標設定、KPI設計、進捗管理 ・組織体制・業務分担の最適化 ・メンバーの採用・育成・評価 ・コーポレート組織の生産性向上・業務効率化 ・経営陣へのレポーティングおよび経営課題への提言 ■人事・組織開発 ・人事戦略・採用戦略の策定 ・採用計画・採用活動の統括 ・人事制度・評価制度・報酬制度の設計・改善 ・組織開発・カルチャー形成 ・人材育成・オンボーディング施策の企画 ・組織・人材に関する経営課題の特定と改善 ・経営陣・現場マネージャーと連携した組織課題の解決 ■労務 ・労務管理全般の統括 ・勤怠・給与・社会保険等の管理体制の整備 ・労務リスクの管理・対応 ・就業規則・各種社内規程の整備・運用 ・労務問題・個別案件への対応 ・労務業務の効率化・DX推進 ・外部社労士等の専門家との連携 ■経理・財務 ・経理・財務機能の統括 ・月次・年次決算の管理 ・予算策定・予実管理 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・経営管理・管理会計の高度化 ・税理士・会計士・金融機関等の外部専門家との連携 ・経営判断に必要な財務情報の整備・レポーティング ■総務・ガバナンス ・総務業務全般の統括 ・契約書・社内文書・各種規程等の管理 ・会社運営に関わる各種庶務・管理業務の最適化 ・リスク管理・コンプライアンス体制の整備 ・情報セキュリティ・個人情報管理等の体制整備 ・オフィス・ファシリティ管理 ・各種外部専門家・ベンダーの管理 ■経営管理・全社プロジェクト ・経営会議等に向けた資料作成・論点整理 ・経営課題に対するコーポレート視点からの提言 ・新規事業・事業拡大に伴う社内体制の整備 ・M&A・組織再編等におけるコーポレート面でのプロジェクト推進 ・全社横断的な業務改善・DXプロジェクトの推進 ・経営陣と各部門をつなぐ横断的なプロジェクトマネジメント ※ご経験や強みに応じて、担当領域・ミッションを柔軟に設計します。