株式会社クエスト - 「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」が企業理念。顧客に寄り添う事業展開で成長を目指しています
「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」を企業理念として掲げ、顧客と強い信頼関係を構築。アプリ/インフラ領域の上流から下流工程まで一気通貫してサービスを提供
◇長期的な視点で成長を目指している方、歓迎します◇ 当社経営企画管理部にて広報(IR・SR業務担)をご担当いただける方を募集します。 IR(インベスター・リレーションズ)は今や、企業の成長戦略に深く関わる“ドライバー”としての役割を担っています。単なる情報開示の枠を超え、企業の価値を投資家と共に築く“対話の力”として注目され、IRは企業の成長性や持続可能性、社会的責任を社内外に伝える重要な窓口となっています。 今回募集するポジションでは、IR・SRを通じて、会社の成長を加速させていく経験と意欲を持った方を歓迎いたします。 <主な業務> 【IR(投資家対応)】 ・IR実務(東証開示業務、IRサイト運営、プレスリリース対応等) ・投資家対応(アナリスト、機関投資家、個人投資家からの問い合わせ対応) ・資料作成(会社情報、決算情報等の開示資料、外部説明資料など) ・WEB、PR、ニュースリリース等 【SR(株主対応)】 ・株式事務 ・株主総会運営 ・招集通知作成 【上記以外の業務】 ・サステナビリティ経営の推進 ・非財務情報の開示 ・資本コストと株価を意識した経営 ※ご経験、ご希望に応じて少しずつ業務をお任せいたします
募集背景
弊社が2030年に掲げている目標「Quest Vision 2030」の必達に向け、IR/SR領域の強化を目指した増員となります。
配属部署
経営企画管理部 経営企画課 ※配属予定の経営企画課は課長1名、メンバー2名です。30代が活躍しています! ※経理課や経営管理課を含め、約20名の組織で一体運営を行っています
概要
創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
この仕事で得られるもの
■IR/SR以外の経営企画業務経験 ■経営陣との折衝経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F ※週1-3回程度のリモートワーク相談可(時期により変動) 【アクセス】 田町駅より徒歩3分 三田駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) その他:団体生命保険・がん保険・損害保険・入院保険等 ■残業代全額支給 ■交通費全額支給 ■短時間勤務制度 ■出張旅費制度 ■社員持株会制度 ■企業年金制度(DC・DB) ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励金制度・受験料全額補助(規定有) ■業務表彰・永年勤続表彰 ■契約保養所あり ■同好会(野球・ゴルフ・卓球・マラソン等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝) ※年間休日121日 ■年次有給休暇 ※入社時に最大12日付与、付与日数上限20日 ※平均取得日数12.9日(2024年度実績) ■リフレッシュ休暇(3日) ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■赴任休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇取得率 女性:100% 男性:80%
働き方支援
私達は多種多様な人材の活躍を見据え多様な働き方支援を行っています。 ■時間単位の年次有給休暇 社員がフレキシブルに時間を活用し、働けるよう、1時間単位で年次有給休暇が取得できます (上限あり) ■介護休業上限日数の拡大 仕事と同じように家族との時間も大切にして欲しいという想いから、休業期間を93日間から365日間に変更しました。 ■ジョブリターン制度 家庭の事情などで離職した方を再雇用する制度。離職後に状況が変わった場合に、会社に復帰する環境を用意しています。 ■男性の育児参加促進 妊娠中の配偶者の定期健診に付き添う日を休暇とする「コウノトリ付き添い休暇」があります。 (同様に女性社員の定期健診受診日を休暇とする「コウノトリ休暇」があります。) ■ライフステージの変化に対する社員サポート 妊娠や出産した際に面談を設け、制度の説明や情報提供を行い、社員をサポートしていきます。 ■ベビーシッター利用者支援 仕事中に利用したベビーシッターの負担の一部を会社が支援します。
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