募集背景

Loglass 経営管理はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 ログラスの開発組織はLTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 今後は経営管理に加えて周辺の業務課題を解決するような新たなユースケースに対応する新規のモジュールの開発も加速させていくことを考えており、チーム数もそれに伴い増えていく想定です。

配属部署

現在ログラスのアプリケーションの基盤は創業時から設計に投資していることもあり、機能領域ごとのチームでコードベースの独立性を高く保つことができています。 しかし中にはチームがもつ機能領域をまたぐような開発テーマもあり、そうした際にチーム間連携の必要性が出てきます。 そのような組織全体のプロセス品質を向上させるリーダーシップを発揮するポジションをスクラムマスターという形で募集したいと考えています。

概要

【ログラスとは】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を開発し提供しています。これまで主に企業の経営企画や管理部門において、表計算ソフトなどを利用し、かつ属人的に行われてきた予算策定や予実管理などの経営管理業務を効率化する、SaaS型のプロダクトです。 どの企業にも、経営に必要な数値管理をより効率化し、「高い生産性と分析力の向上によって、精度の高い経営の意思決定に寄与していく」を目指しています。 弊社が属するマーケットはEPM（経営管理ソフトウェア）、BIマーケットとなっており、双方ともに高い成長を続けている市場です。アメリカでは約1300~2000億円の市場規模と言われ、年間成長率は15－20％ほど。国内では現在200億円ほどの市場です。 【プロダクトの特徴・市場について】 株式会社ログラスも2019年の創業からわずか3年で、 ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを成し遂げ、日本経済新聞、ForbesをはじめとするメディアにもシリーズAスタートアップとしては異例の形で取材等もしていただきました。社員数は直近1年で4倍に増え、さらなる事業拡大に向けて1年後には100名組織を目指しています。

この仕事で得られるもの

【Loglass 経営管理でこのイシュー・このポジションを担当する意義／面白さ】 ログラスの各開発チームは、課題解決に優れ、ビジネスに関する議論を積極的に行うメンバーで構成されています。 創業以来、スクラムを実践しており、機能開発を担うチームではこれが日常的な作業環境です。そのため、スクラムの価値や意義を新たに説明する必要はありません。既にスクラムに基づいた問題解決への取り組みが可能な環境が整っています。 【候補者入社後の社内/社外キャリアイメージ】 入社後は、エンジニアリングマネージャーと協力して、組織運営と改善プロセスの実施に取り組んでいただきます。初期段階では、小規模な課題の解消から始め、徐々により複雑で抽象的な課題への対応に移行します。 組織が成長するにつれ、取り組むべき課題も進化し、スクラムマスターとしての経験を通じて、大規模な課題解決をお任せいたします。

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 【アクセス】 京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助

休日・休暇

休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇