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【情報システム担当(社内SEリーダー)】上場基準に即した仕組みづくりに携われるポジション

C2C platform株式会社 - ダイレクトマッチングのプラットフォームを提供する唯一無二のスタートアップ

C2C platform株式会社 求人画像1
情報システム担当(社内SEリーダー)
550万円〜700万円
東京都, 海外
AWS
週に1回以上のリモート, 副業可, 業務委託契約可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:多様なCtoCマッチングアプリの開発事業
多様なCtoCマッチングアプリの開発事業

CtoCマッチングアプリ開発を通じて、サービス提供者と受け手をつなぎます。各業界特化アプリで多様なプロダクト展開を支え、成長を続けます。

仕事内容

【C2C Platform株式会社について】 当社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで30以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 【当社の特徴と魅力】 ・事業創出の最前線に立てる環境 クライアントのアイデアを形にし、ビジネスとして成立させるまでの全プロセスを経験できます。 ・受託開発ではなく事業共創 一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。 ・多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる 飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。 ・成長環境と裁量の大きさ 入社直後からプロジェクトをリードし、実践を通じて成長できる環境があります。 【当社のサービス】 C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。 ・訪問型リラクゼーションアプリ 「HOGUGU」 ・学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ 「社長メシ」 ・飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「シコメル」 ・スタートアップ企業と支援者をつなぐマッチングアプリ 「スタコネ」 【仕事内容】 社内SEとして、社内ITシステム全体の企画・導入・運用を担っていただきます。SaaS管理(Google Workspace、Jira等)、ネットワークやデバイス管理、ワークフロー設計、ISMS/ITGC対応など幅広い領域に携わり、上場に耐えうるITガバナンス体制の整備を推進していただくポジションです。 日本・ベトナム双方の情シス担当と連携しながら、以下のようなテーマに対してリードいただくことを想定しています。 ・IT資産(PC・スマホ等)のキッティング~貸出・回収までを含む運用フローの整備 ・SaaSアカウントの設計・アクセス権限管理と申請/承認ワークフローの標準化 ・オフィス・在宅双方でのネットワークアクセス監査の仕組みづくり ・システム変更・アカウント変更等における承認・ログ保存のプロセス設計 ・ISMS・ITGC文書の作成・整備、内部監査計画の構築と運用支援 ・ベトナム拠点との共通環境管理や、現地監査要件に応じたプロセス対応 ・海外情シスメンバーとの協働、および教育・マニュアル整備の推進 ご経験に応じて、将来的にはIT戦略立案や新規ツール導入のプロジェクト推進など、より上流工程の業務もお任せしたいと考えています。

募集背景

当社の社内システムは、基幹業務(ERP・CRM)や人事・会計領域のシステムをはじめ、Google Workspace、Slack、JiraなどのSaaS群、ネットワーク、物理デバイス(PC・スマホ・ルーター)など多岐にわたります。これらを安定かつセキュアに運用する体制の整備が求められています。 こうした状況を踏まえ、社内のIT基盤を横断的にマネジメントしながら、海外拠点(ベトナム)の情シスチームとの連携体制も強化していく必要があります。本ポジションでは、これらの実行を担うリーダーとして、全社IT環境の最適化と継続的な改善に取り組んでいただける方を募集します。

配属部署

日本、ベトナムの情シスがチームメンバーとなります。 日本側 担当1名 ベトナム側 担当1名 レポートラインはボードメンバー

この仕事で得られるもの

グローバルIT統制の中核を担える環境 日本・ベトナム双方に開発拠点を持つ当社では、拠点横断のITガバナンス体制を整備中です。セキュリティルールや運用プロセスの標準化・統括に関与し、グローバルな視点での情報統制・制度設計に挑戦できます。 経営と距離の近い意思決定ポジション 上場準備の中核部門として、経営層と直接やり取りしながら方針策定・改善提案が可能です。トップダウンではなく、現場の視点を反映した提言が歓迎される文化です。 自由度の高いIT戦略・施策設計 「こうすべき」が決まっていないフェーズだからこそ、裁量を持って新しいIT施策を構想・実装できるのが特徴です。セキュリティのみならず、情報システム全体の設計に意見を反映しやすい環境です。 上場基準に即した仕組みづくりに携われる 上場に向けて、ISMS/ITGC/ITACなどへの対応を本格化しています。IPO基準を満たす体制構築に初期段階から関与できる貴重な経験が得られます。 組織全体のリスク感度を高める役割 単なるオペレーションではなく、セキュリティ教育や研修設計などの“文化づくり”にも関与。全社のリスクマネジメントレベルを引き上げていく立場で活躍いただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0074  東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 【アクセス】 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 10:00〜19:00 フレックスタイム制  コアタイム:11:00~15:00 ※標準労働時間:8時間/日 ※週3日程度出社にて勤務いただきます。 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険、厚生年金、雇用保険 ・自社サービスの利用補助  ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・英語学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇12月27日~1月3日 ・夏季休暇3日間 *6月〜10月の間  ・イベント休暇(年間1日、入社後すぐ利用可能) ・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能

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