募集背景

IoT製品の自社開発強化のため増員

配属部署

事業創造本部　開発課

概要

■社会課題を解決する製品／サービスで高成長を続ける企業です。 ・業界初のメール便が入る大型郵便対応ポストや、小規模集合住宅でも設置できる宅配ボックスを通じ、大きな社会課題となった再配達問題の解消に取り組み、いずれの製品も業界トップシェアを獲得しています。 ・直近では、スマート宅配ボックスや24時間監視カメラ内蔵の新型インターホンを開発し、急増する強盗など在宅犯罪対策や置き配トラブル解決に向けた取り組みを開始しています。 ・主力の建築金物事業部門は12期連続増収を達成し、全社でも同期間の売上高年平均成長率7％と、安定した成長を続けています ■会社理念である「住むを良く」するため、IoT製品の活用によって加速させることを成長施策に掲げており、多くの経営資源の投入を予定している重要部署の募集です。 ※下記特集記事で、代表の笹川のインタビューが掲載されています。 ・物流DX ・ITmedia ・TECH＋ ■年功序列や社歴ではなく、純粋に成果ベースの評価制度を採用しています。 　・創業93年の老舗企業ながら、代表48歳、最年少役員38歳、最年少管理職32歳、中途入社半数以上と、年齢出身問わず活躍できる環境 　・年功序列ではなくチャレンジを評価し、スピーディな成長とキャリアアップを支える薩摩藩の人事評価制度 　・中途入社半数以上、経験・学歴のハンデなく全員にチャンスが与えられる　

この仕事で得られるもの

■納期一辺倒になりがちな受託開発と異なり、自らがお客様への 　提供価値を考え抜いた製品を世に産み出すことができるポジショ 　ンです。 ■圧倒的なシェアを持つ郵便ポスト事業などを通じて培った多くの 　大手住宅企業とのネットワークにより、強い商品を開発できた 　場合には一気に日本の住環境を変えることが可能です。 ■事業本部長直下で、企画段階から担当製品／サービスに関わる 　全ての活動にご参加頂くことができます。 ■3年前に新設された部署で、所属メンバーもまだ12名と小規模で 　風通しの良い環境です。また、中途入社メンバー中心のチームで 　社歴の浅いメンバーも多く、溶け込みやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■働き方の多様性、ワークライフバランスを重視する文化です。 ・地域限定職制度（希望した社員は転居を伴う転勤がなくキャリアを築いていけるので、安心して働き続けることができます。） ・リモートワーク ハードウェア開発を含むため固定のリモートワークは難しいですが、業務状況によってフレキシブルな勤務が可能です。また、フレックス制度を利用頂くことも可能です。 【アクセス】 〒103-0006　東京都中央区日本橋富沢町12-16　ナスタビル 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅1番口より 徒歩6分 東京メトロ日比谷線 人形町駅 より 徒歩6分 都営新宿線 馬喰横山駅A3出口より 徒歩3分 都営浅草線 東日本橋駅A3出口より 徒歩3分 JR総武本線 馬喰町駅より 徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

・諸手当：通勤手当 ・精勤手当・家族手当・住宅手当・首都圏手当 ・保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・賞与（年2回・2020年実績 4.65カ月/2021年実績　5.4カ月/2022年実績　4.6カ月） ・出産祝い金制度（勤続年数3年以上の社員または配偶者が出産した場合に、お子さんの人数に応じて最大300万円の祝金を支給します。） ・不妊治療費補助制度（勤続1年以上の社員またはその配偶者が不妊治療を行う場合に、最大50万円を補助します。） ・卵子凍結補助制度（勤続1年以上の社員またはその配偶者が卵子凍結保存を行う場合に、最大50万円を補助します。）

休日・休暇

■ナスタは”日本一社員とその家族を大切にする会社”を目指しています。 ・慶弔休暇・年末年始・夏期休暇 ・完全週休2日制・土日祝休・年間休日126日（計画有給含） ・有給休暇（2021年度取得率79％） ・産前休暇・育休制度 ・育児留学制度　（2015年導入後～取得率100％を継続） 　取得実績：2021年度 男：5名　女：6名／2022年度　男：8名　女：3名