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【エンジニアリングマネージャー】自社プロダクトAI型教材の開発組織をリードするエンジニアリングマネージャーを募集!

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【エンジニアリングマネージャー】自社プロダクトAI型教材の開発組織をリードするエンジニアリングマネージャーを募集!

株式会社COMPASS - 子どもたちの未来を創る力を育むために、新しい学びの環境を創り出す。学習eポータル+AI型教材『キュビナ』開発・運営企業

株式会社COMPASS 求人画像1
エンジニアリングマネージャー
715万円〜1260万円
フルリモート
Scala, Go, Dart, React, TypeScript, Android, MySQL, Kubernetes, MongoDB, GCP, Redis, Flutter
フルリモート, 副業可, 学歴不問, 服装自由

事業内容

私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル+AI型教材「キュビナ」 を開発、販売している会社です。 キュビナを全国の学校へ導入、拡大することを通じて、誰一人取り残すことのない個別最適化された教育の提供と、授業準備や成績処理といった教職員の方の負担軽減など、さまざまな教育課題の解決に取り組んでいます。 そうした中で、文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。

仕事内容

私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル+AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。 本ポジションでは ■チームのエンジニアリングマネジメントを行います。 ・ピープルマネジメント  ‐パフォーマンスの評価、フィードバックの提供、リーダーと協業したプロフェッショナルな成長の機会の提供、目標と期待の管理 ・横断的なチームビルディングとカルチャー醸成  ‐横断的なチームビルディングの活動を企画し、ポジティブなカルチャーを強化。客観的にみた横断的な運営の評価、改善 ・リソースの確保と配分  ‐プロジェクトが計画通りに進行するために必要なリソースを確保し、適切に配分 ・採用とオンボーディング  ‐エンジニアを採用し、新しいメンバーの成功を保証するためのオンボーディングプロセスを管理 【業務環境】 ・作業ツール  ‐Google Workspace ・タスク管理  ‐Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション  ‐Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション  ‐Slack、Gather、Google Meet、Miro ・フレームワーク、ライブラリ  ‐Akka、Airframe、Slick、Cats、 React、 NextJS、 flutter,、NestJS、echo ・リポジトリ  ‐GitHub ・開発環境  ‐IntelliJ、Visual Studio Code、 Android Studio ・DB  ‐MySQL、JanusGraph、Redis、MongoDB ・インフラ  ‐GCP、Kubernetes、Cloudflare ・CI/CD  ‐GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD ・監視  ‐Sentry、DataDog ・開発言語  ‐Scala、TypeScript、Dart、Go

募集背景

事業が成長し、より多くの人にお使いいただくにあたって、多岐にわたる要望や課題が出てきています。その中でも特に、導入後の活用率についてはまだまだ全体としては高いとは言えず、現場でのユースケースにフィットした機能開発や改善活動をスピーディーに行っていく必要があると考えています。 プロダクトごとに集中した開発が必要ですが、エンジニアリングマネージャーについては兼務が多く、本来活動したい内容が十分にできていない状況になっています。

配属部署

プロダクト開発ユニット システム開発部 ・COMPASSの開発組織の中では一番大きな組織となっており、エンジニア主導の開発環境で、高トラフィックな環境下でのプロダクト開発を行っています。 チームの人数:46名(内正社員14名) 平均年齢:30代後半

概要

本ポジションでは、個人(共通オンボーディング、キャリア形成)/ チーム(チームビルディングやプロセス改善などリーダーのサポート) / チーム横断(横断プロセス改善やリソース配置、開発体制) / 採用の活動を通し、組織としてプロダクト開発が円滑に遂行できる状態を維持していくことを期待しています。

この仕事で得られるもの

・チーム一丸で、教育現場が抱える課題を解決しながら、さらなるDX化の推進に携わることができる ・拡大フェーズにある組織のなかで一定の裁量をもって業務に臨める ・エンジニアリングマネジメントにおいて多岐に渡る経験を積むことが出来る

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒1120002 東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階 【アクセス】 【就業場所】 フルリモート(原則在宅勤務) 【変更の範囲】 業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます

待遇・福利厚生

・PC貸与(原則ご希望のスペックで準備します) ・副業制度(キャリア形成応援) ・リモートワーク支援あり ・書籍購入補助 など

休日・休暇

・土日祝 ・年次有給休暇(入社日より付与します) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・夏休み(最大3日) ・創立記念日(12月25日)

契約期間

試用期間あり(原則3ヶ月)

勤務時間

・フレックスタイム制(標準勤務時間 8時間/日) ・コアタイムなし

時間外労働

あり(月平均20時間)

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