自己成長の実現と適正な報酬を得られる職場を目指して改革中です！

中津川 明史氏・ビジネスソリューション事業部　アプリケーションサービス２部　部長 社員が正しく評価され、評価に対する正当な報酬を得られる職場をつくりたい。辻林氏とならそれができるかもしれないと転職を決めた。

長くエンジニアをしていますが、待遇や評価についてモヤモヤとしたものを感じ続けていました。現場に来たこともない人物が評価を行っていたり、現場責任者として行った部下の評価が給与に反映されなかったり。これで...続きを読む

リーダーにチャレンジしたい。そんな意欲が形になる職場です

山川 博紀氏 本当の意味でのリーダーやPLへのステップアップをチャレンジできる環境を求めて、同社への入社を決意。

元々リーダーやPLの経験を積みたいと思い前職へ移ったのですが、会社の事情で希望は叶わず。その機会を得られる環境を求めて当社へ入社しました。前職まではPL等、上長の指示に従って動いていたため、お客様と直...続きを読む

お客様と直接やりとりできるからこそ、自分が何をすべきかが明確で自分事化しやすい

川中 美里氏 証券会社でリテール・法人営業を経験した後、IT業界へ。ただ、テスト等の限定的な経験しか積めず、エンジニアとしてステップアップするため、同社へ入る。

お客様と直接やりとりできるので、お客様が何を求めているのかが分かりやすく、目的が明確なのがいいですね。そこがはっきりしているので、自分なりに工夫する等、仕事を自分事化でき、モチベーションを高く維持でき...続きを読む

キャリアのこと、給料のこと――相談を聞いて、道を示してくれる方が身近にいる職場です

佐藤 旬氏 面接で給料についてフランクに伝えてくれ、努力次第で給料を上げることができると聞き、同社へ入ることを決めた。

建設会社で研究職をしていた頃から、IT業界に適正があると感じていました。その予想は間違いなかったと思っています。プログラムは、良くも悪くも書いた通りにしか動かないため、自分の勉強次第で実力を高めていけ...続きを読む