Sさん（左）Kさん（右）

入社した理由を教えてください。

【エンジニアからマネジメントへの挑戦】 Sさん（女性） 「PMOやマネジメント業務への挑戦」が、 確実に叶えられる環境があったことです 。 また、給与や福利厚生、勤務地といった条件面で 一切のストレスがなく、自分の希望を妥協せずに 済む点も魅力でした 。最終的な決め手は 面接を通じた人柄や雰囲気です 。 現場の具体的な仕事内容について 高い解像度で話を聞くことができ、 自分が実際に活躍するイメージを 明確に持てたことで、迷いなく入社を 決意することができました 。 【未経験から「上流工程」を見据えてITの世界へ】 Kさん（男性） 面接での厳しくも本質的な質問を通じ、 「本気で成長したい人材を求めている」 という企業の信頼性を感じたことが大きな理由です。 最終面接では現場経験が豊富な技術職の 方々と直接話すことができ、 現場の具体的な様子や、 上流工程であるPMOや業務SEに強みを持つ同社での キャリアステップを明確にイメージできました 。 また、求人票に記載された「エンド企業との直接取引」や 「上流工程の経験」という言葉が実際の面接内容と一致しており、 ここなら理想の成長が遂げられると確信しました 。

転職理由を教えてください。

Sさん（女性） 前職ではフロントエンドエンジニアとして 開発に携わっていましたが、将来を見据えて プロジェクト全体を管理するマネジメント側へ のキャリアアップを希望していました 。 会社にはその旨を伝えていたものの、 希望の案件に携われる見通しが立たず、 このままでは自分の市場価値が上がらないのでは ないかという不安を感じるようになりました 。 まずは他の会社でどのようなキャリアが 目指せるのかを知るため、カジュアル面談を通じて 自分の可能性を模索したことが転職活動のきっかけです 。 Kさん（男性） 未経験からIT業界への挑戦を志し、 社会人1年目としてキャリアをスタート させるために転職活動を始めました。 企業選びで最も重視したのは、 単なる「人出し」を目的とした派遣（SES）ではなく、 エンジニアとして確実にスキルが身につき、 成長できる地力がつく環境であるかという点です 。 多重下請けの構造を避け、自らの市場価値を 高められる「本物のスキル」を習得できる会社を 厳選して探していました 。

御社で働くやりがいや魅力を教えてください

Sさん（女性） 一番のやりがいは、前職で抱いていた 「マネジメントに挑戦したい」という目標を、 PMO業務を通じて着実に実行できていることです 。 入社前に抱いていた市場価値への不安も、 希望通りの案件でキャリアを積むことで解消されています 。 また、会社の魅力は「ストレスのなさ」にあります 。 給与や福利厚生、勤務地といった条件面が整っているのは もちろん、面接時に現場の社員から聞いた具体的な 仕事内容が、入社後もギャップなく実現されています 。 思っていた以上に社内交流も盛んで、風通しの良い雰囲気の中で 働けることも、日々のモチベーションに繋がっています。 Kさん（男性） 未経験からIT業界に入りましたが、 当初希望していたコーディングにとどまらず、 顧客への提案や資料作成といった上流工程の業務に 幅広く携われていることに、大きなやりがいを感じています 。 単なる作業者ではなく、プロジェクトの推進に欠かせない PMO・業務SEとしてのスキルが身についていく実感があり、 予想以上の収穫となりました 。 会社の魅力は、本気で成長したい人を正当に評価し、 導いてくれる文化です 。 エンド企業との直接取引が主軸であるため、 ビジネスの最前線で経験を積める環境があり、 自分の市場価値を確実に高めていける安心感があります 。