株式会社FUNDiT - IT事業を対象としたM&Aと事業のロールアップで、日本の未来に貢献する
創業3年で100件超のM&Aを実行。買収したIT事業を独自のノウハウで再生・成長させ、有機的に結合した巨大なコングロマリットを構築する、急成長中のIT事業投資会社です。
▼ミッション 当社で、新卒・中途採用活動の中心的役割を担い、採用活動を通じて会社の成長を直接支えることがミッションです。採用戦略の立案から実行、社内外の関係者との連携まで、採用全般のプロセスをリードしていただきます。 ▼具体的な業務 1. 新卒採用全般 ・採用戦略の企画立案と実行 ・エージェントとのやり取り、折衝 ・学生とのコミュニケーション(面談・面接日程調整、オンライン説明会など) ・採用メディアの原稿作成、掲載管理 ・就活イベント出展や各種企画の実施 ・面接や合同説明会への登壇(必要に応じて) ・社内関係者との連携(面接官のアサイン、スケジュール管理など) 2. 中途採用 ・エージェント連絡や候補者進捗の把握 ・社内調整業務 ・急なリクルーティング案件にも対応する柔軟性が求められます 3. その他 ・子会社の簡易的な労務・総務サポート(オフィス備品の管理・発注、問い合わせ対応、基本的な事務作業など)
募集背景
採用機能の内製化と体制強化のための増員です。現在は中途採用が中心で、事業側の各ポジションを同時並行で回しています。エージェント折衝・母集団形成・選考運用までを一人称で担える方を求めています。
配属部署
株式会社FUNDiT 管理部門
概要
株式会社FUNDiTは、中小型IT事業を対象とした共創型M&Aとロールアップを主軸とする事業投資会社です。2021年11月設立、グループ子会社10社・持分法適用会社2社、正社員・子会社雇用41名(2026年10月時点)。累計62億円(デットを含む)を調達しています。 本ポジションは、新卒・中途採用活動の中心的役割を担う人事採用担当(リーダー候補)です。採用戦略の立案から実行、社内外の関係者との連携まで、採用全般のプロセスをリードしていただきます。 当社は「カオスを楽しみ、変化を成長に変える」風土で、年齢に関係なく実力と意欲を評価します。人事経験よりも、変化の激しい環境で粘り強く前に進める力を重視しており、未経験からでも人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
この仕事で得られるもの
1. 未経験でもチャレンジできる成長環境 人事経験よりも、変化の激しい環境で粘り強く前に進める力を重視しています。大きな裁量の中で自ら考え動けば、人事の専門知識はキャッチアップしながら身につけられます。 2. 採用戦略をリードできる 新卒採用の仕組みづくりをゼロイチで創れます。自分のアイデアや施策が会社の未来につながる実感を得られます。 3. 若手リーダーとしてのキャリアアップ 実力主義の環境で、年齢に関係なく活躍できます。経営陣との距離が近く、経営感覚も養えます。 4. 採用した人の活躍を間近で見られる 事業側の各ポジションの採用を担うため、自分が採用した人材が現場で活躍する姿を間近で見られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階 ※原則出社 【アクセス】 東京モノレール「天王洲アイル」駅 中央口 徒歩約1分 りんかい線「天王洲アイル」駅 B出口 徒歩約4分 京急本線「新馬場」駅 北口 徒歩約11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜17:00、標準労働時間1日8時間) ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給(上限あり) ・セミナー・勉強会参加費補助 ・HQ(カフェテリア型福利厚生プラットフォーム) ・アンドエル(オンライン診療・処方・メンタルカウンセリングを業務時間内に利用可) ・OFFICE DE YASAI(オフィスへの新鮮野菜・惣菜の定期配送) ・オフィスコンビニ ・試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) 年末年始休暇/慶弔休暇 産前産後・育児・介護休業
掲載・受賞実績
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2024年最新版」(2024年9/21・9/28合併号)にFUNDiTが掲載 ・FUNDiT、みずほ銀行主催「Mizuho Innovation Award 2025.1Q」を受賞
労働条件の明示について
■業務内容の変更の範囲 当社における各種業務全般 ■就業場所の変更の範囲 本社および会社の指定する全ての事業場(リモートワークを行う場所を含む)
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