「もっと成長したい！」今まで経験できなかった領域にどんどんチャレンジ

テクノロジーコンサルティング事業部 シニアマネージャー 戸田 貴智氏 前職は大手キャリアグループの決済事業を手掛ける企業に在籍。プリペイドカードのイシュアリング等を担当。前職の先輩だった同社メンバーから誘いを受け、2021年1月に入社。

前職では裁量が小さく、仕事に慣れてきた頃に少しマンネリを感じ始めてしまいました。そんな時、当社メンバーから誘いを受けたのです。当社では決済における多種多様な案件に携われることを聞き、ワクワクしましたね。さらに当時は、社内で大きなプロジェクトを立ち上げようとしていたタイミング。「今の自分からもう一段階成長したい」と思い、飛び込みました。 実際に当社へ入って、今まで経験できなかった領域に挑戦できています。例えば、とあるクライアントでの案件では、決済関連に留まらずスマートキーを手掛ける案件に携わることができました。 現在はクレジットカード会社のコンサルタントを複数担当。同時にチームのマネジメントも行っています。コンサルタント未経験からのスタートでしたが、経験を積み重ねるうちに大きな裁量も任せてもらえるように。挑戦するほどやりがいを得られる環境だと思います。

Fintechのプロが集まる集団。やりがいも働きやすさもゲットできます

ビジネスコンサルティング事業部 シニアマネージャー 澤 達也氏 システムエンジニアリングを経て、金融業界のコンサルタントに転身。上流工程からの総合的なコンサルティングに携わってきた。その実績が認められ、2023年6月に入社。

社会人としての年数を重ねるにつれ、「何か一つの専門性を身に付けたい」と思うように。その点で当社のFintechという分野は、市場の将来性も考えて魅力的だと思えました。 現在は主に、戦略立案を担当。戦略と言っても幅は広く、新規事業の提案から既存プロジェクトの市場調査まで多岐にわたります。しかしどの案件も、クライアントの事業の方向性に影響する上流部分から関われるため、やりがいは大きいですね。また当社には、クレジットカード会社等の出身メンバーも多数。業界の中でも、プロフェッショナル集団として信頼してもらえるのは強みではないでしょうか。 また働きやすさも魅力。リモートワークも広まっており、世間では休みの日もついついメールを見てしまう人も多いかもしれません。ですが、当社は土日のPC操作もしっかり管理されています。休日とのメリハリをしっかり付けるからこそ、日々の仕事を頑張れていると思います。

幅広い経験から、「専門性を求めて」

ビジネスコンサルティング事業部 シニアコンサルタント 阿部 真大氏 日系コンサルティングファームにて5年以上、金融業界を中心としたプロジェクトに従事し、2024年にAtlasへJoin。

前職は、業界やサービスラインを限定せず、さまざまな案件にアサインされるスタイルでした。金融系の戦略案件から、自動車メーカーのPMOまで、本当に幅広く経験させてもらいました。 経験を重ねるうちに、業界を横断して学べる一方で、“この分野の専門家です”と言えるスキルが身につかないもどかしさを感じるようになり、専門性を持てるコンサルティング会社を中心に転職活動をしました。 その中でAtlasは、Fintech領域に強く、業界経験者が多いという印象がありました。前職でも金融・保険・証券のプロジェクトが多かったので、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高められそうだと思い、Atlasは、金融・決済などの軸を持ちながらも柔軟にプロジェクトに関われる。自分にとって“ちょうどいいバランス”だと感じました。 実際に入社してみて、Atlasはマネジメント層の経験値も高く、全体的にすごく落ち着いた雰囲気。スタートアップというより、成熟したプロフェッショナル集団という印象でした。 前職では外から支援する形が多かったのですが、Atlasではクライアントと“一緒に作る”感覚があります。自分の提案や判断がそのまま成果につながる実感があって、すごくやりがいを感じながらお仕事をしています。