株式会社翔泳社 - 技術書・資格書をはじめとする専門実用書出版と『CodeZine』『MarkeZine』など複数の専門メディアを展開する「コンテンツカンパニー」
翔泳社は出版、Web、イベント・セミナー、ラーニングという4つのメディアを柱に事業を展開する「コンテンツカンパニー」です。親会社の「SE H&I」は東証スタンダードに上場しています。 最新テクノロジーの解説書や資格などの教育分野からビジネス、デザイン、趣味分野まで、幅広いテーマを深掘りして独自の方法で提供しています。出版している技術書や、ソフトウェア開発者向けのWebメディア『CodeZine』の記事を読んだことのある方は多いのではないでしょうか。 今後も価値あるコンテンツを発信し続けるため、独創性と挑戦への意欲を持つ新たな人材を求めています。
【雇入れ直後】 ◆業務内容 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。当社の人事担当として、中長期的に当社の人材育成と組織を成長させる仕組みづくり全般に関わっていただきます。 採用や研修の計画立案から運用をはじめとして、労務管理の対応、人事的な制度設計や日々の社員のフォローなど、業務は多岐にわたります。会社をよりよくするためのアイデアをお持ちの方であれば、その具現化に幅広くチャレンジできるポジションです。 個人の業務に対する裁量権は幅広く、成長・拡大期の事業会社における制度設計や組織開発にじっくり携わることができます。 ◆具体的な業務 ・新卒/中途採用 ┗戦略立案、紹介会社や候補者との調整、面接、内定者のフォローなど ・研修 ┗企画立案、設計、実施など ・制度/環境整備 ┗制度設計、就業規則改定、施設管理など ・労務管理 ┗給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、健康診断など ・社内サポート ┗社内イベント運営、社員フォロー、DX推進など ◆具体的な業務 入社後の働き方 ・人事内の業務は縦割りではなく、全般的に幅広くに業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、柔軟に担当者や進め方を決めて遂行しています。 ・一般的な人事業務に留まらず、人事系社内システム構築・運用や業務改善提案など、課題解決の視点で成長するチャンスが多くございます。 ・労務管理のうち社外とのやりとりは紙ベースのものが多いため、ある程度出社が必要となります。一方で仕事に慣れてきたら、ご自身の裁量でスケジュールや出社/RWなどを決められます。 ・人事部門は少人数のため、企画/実務どちらもご担当いただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景
・増員募集 ・次世代メンバーの育成
配属部署
人事課
概要
◆事業内容 (1)出版:最新のテクノロジーを中軸に、エデュケーション、パーソナルコンピューティング&デザイン、そしてビジネス&カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しています。 (2)メディア:システム開発者にフォーカスした「CodeZine」を皮切りに、ネットマーケティング、マネー、企業とIT、キャリアアップなどさまざまなテーマで最先端のWebマガジンを提供しています。 (3)イベント・セミナー:総合ITコンファレンスから、ROI向上のためのマーケティング戦略まで、時代のニーズに最適化したイベント・セミナーを多数開催しています。
この仕事で得られるもの
◆仕事のやりがいや面白さ ・取締役直下組織のため裁量は大きく、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。 ・日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、マネジメント視点を獲得できます。 ・バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。 ・人事部門ができて日が浅く慣習やしがらみも少ないため、柔軟に進め方を相談・検討できるカルチャーです。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆勤務地 〒160-0006 東京都新宿区舟町5番 株式会社 翔泳社 ◆その他 ・リモートワーク可。業務用PCは会社より貸与します。 【アクセス】 ・四谷三丁目駅 4番出口より徒歩2分(東京メトロ丸ノ内線) ・曙橋駅 A1出口より徒歩5分(都営地下鉄新宿線)
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆雇用契約 正社員 ◆試用期間 3ヶ月 労働条件は本採用と同様です。 ◆待遇・手当など ・賞与 年2回(6月・12月) ・給与改定 年1回 ・リモートワーク手当・住宅手当・家族手当・資格手当・職能手当 ・時間外手当 ・退職金(勤続3年以上) ・定年60歳(65歳まで継続雇用) ◆保険制度 ・健康保険(出版健保) ・厚生年金 ・雇用保険 など各種完備
休日・休暇
◆休日・休暇 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日125日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◆その他の休暇制度 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児・介護休業 ・看護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 など
就業時間など
◆労働時間区分 ・フレックスタイム制 8時~21時(1日7時間目安) ・コアタイム:なし ・時間外労働有無:有 ◆標準的な勤務時間帯 10:00~18:00 (参考時間)
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