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【デスクトップアプリ】C#やVB.net、Javaなどを用いたアプリケーション開発 (面接1回)

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【デスクトップアプリ】C#やVB.net、Javaなどを用いたアプリケーション開発 (面接1回)

株式会社WealSoft - 社員の技術力、働きやすさ向上を追求する会社

株式会社WealSoft 求人画像1
業務アプリ開発エンジニア
380万円〜
東京都
C#, Java
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

◆Webアプリケーション開発 ・Web画面開発 ・サーバサイド開発(API開発) ・ホームページ作成 ・ショッピングサイト作成 ・CSM開発(ヘッドレスCMSも可) ◆業務アプリケーション開発 ・業務アプリケーション開発 ・業務ツール開発 ◆スマートフォンアプリケーション開発

仕事内容

【リモートワーク可/在宅勤務可/残業10時間以下/スキルアップ可能/現場への理解が深い社風/デスクトップアプリ開発/副業可】 ◆仕事内容: デスクトップアプリ開発に従事頂きます。 着任案件は希望や適性を加味して決定しますが、.Netフレームワークを用いたC#およびJava開発がメインとなります。 当社代表が営業を兼ねて案件を受注し、社員の方の適性や希望を加味して案件をアサインいたします。 ◆スキル向上を目指せる環境: 社員のスキル向上を心がけており、基本的には新しい技術、需要のある技術案件を優先的に対応しております。機械学習などの最先端スキル案件も対応できるように努めております。また、「資格取得支援制度」「技術本の購入」「副業OK※許可制」「IT技術勉強会」など、幅広く活躍できるような福利厚生や、自己研鑽の時間を確保してスキルアップを目指せる環境を整えています。 ◆現場の課題を解消する環境: 社風にはエンジニア経験が豊富な代表の想いが反映されています。現役時代に「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを感じていたため、現場の課題を解消することに注力しています。残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整して過度な労働を抑制するので安心して働き続けられます。 ◆幅広い案件の選択が可能: 横のつながりのある会社、市場に出ている案件と幅広く案件を持ち合わせており、幅広いスキルに対応した案件があります。着任案件に不満があれば、変更可能です。また、スキルチェンジ希望に伴う案件選択にも力を入れている為、現場でのエンジニアスキル向上を意識しております。会社で対応したいスキルの案件がないなどで会社自体を変える必要がなく、会社内部で案件を選別し、やりたい案件の対応が可能となります。リモートワーク案件などの環境面での選択も可能です。

募集背景

事業拡大のため、エンジニアを募集しています。

概要

WealSoftは2021年に設立され、情報サービスを通じて人々の生活と心を豊かにすることを経営理念としています。高品質なサービスと顧客満足度の向上に注力し、差別化を図っています。社員のスキル向上を重視し、新技術や需要のある案件に取り組んでいます。資格取得支援や技術勉強会など自己研鑽の環境を整えており、現場の課題解決にも力を入れています。残業は月20時間を超える場合は要員調整し、労働負担を抑制しています。幅広い案件を持ち、市場とのつながりもあります。着任案件に不満があれば変更可能で、スキルチェンジ希望にも対応しています。また、リモートワーク案件など環境面での選択肢もあります。

この仕事で得られるもの

最新の技術に携われる 自分の価値/スキルアップが見込める フレームワークの知識が身につく

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 基本都内勤務となります。 社員全員リモート併用もしくはフルリモート勤務です。 【アクセス】 案件によります。

待遇・福利厚生

■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 交通費支給 ■ 資格取得支援制度度 ■ 研修費負担制度度 ■ 定期健康診断断 ■ 副業(許可制) ■ もくもく会・わいわい会(定期月一・不定期毎日) ■ IT技術勉強会(定期月一) ■ 紹介社員制度(紹介者と新規社員にそれぞれ一時金(15万円)給付) ■ アカウント関連 ・Kindle Unlimited・Youtube Premium・Github Copilotアカウント無料配布(選択制) ・IT学習サービス Progateアカウント無料配布(挙手制) ・Officeデスクトップアプリアカウント無料配布

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■ 完全週休2日制(土曜日、日曜日) ■ 祝日 ■ 夏季休暇(3日間) ■ 年末年始休暇(12/29~1/3) ■ 有給休暇 ・入社初日3日付与、3カ月勤務後3日付与、半年勤務後4日付与(半年で計10日) 入社後、半年までの間に前もった付与を行います。 ・以降1年ごとに11日~20日の付与 8割の社員が次の有給付与までに有給を使い切っております。

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代表取締役 田桐 卓
エンジニアで現場に入りつつ、営業、事務も行なっております。 社員の方の希望に沿う案件につけるように全力を尽くします。 趣味はプログラミングです。
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