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【採用担当】職種未経験者も大歓迎!会社の将来を創る一翼を担う

ナショナルソフトウェア株式会社 - 組み込み、通信システム、サーバー&クラウドの3領域で未来をつくる

ナショナルソフトウェア株式会社 求人画像1
人事職(採用担当)
350万円〜
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし

事業内容

事業内容:組み込みソフトウェア開発
組み込みソフトウェア開発

携帯電話や車両システムなどの組み込みソフト開発に携わるチャンスがあります。自動運転やAI技術など、先進的なプロジェクトに挑戦できる環境を提供します。

仕事内容

新卒・中途採用業務をお任せします! 具体的には  ・採用計画の立案  ・採用手法の確立と改善  ・媒体、紹介会社選定  ・媒体運用  ・対象者へスカウト送付  ・学校訪問  ・紹介会社との折衝、連絡  ・説明会の実施  ・選考業務  ・求職者、内定者フォロー など   ■今後のキャリアステップ まずは採用業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは採用だけでなく、 広報や教育など幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。  ・採用活動の動画作成  ・社会人基礎教育  ・社内制度の構築  ・企業文化の醸成 など ◎会社の最重要課題の一つに取り組む、大きなやりがい◎ 世の中の先駆けとして行動し、今と未来をつなぐ事を使命として成長を続ける。 この当社のMissionである『今と未来をつなぐ先駆けとなる』という使命を果たすべく、 まずは目の前の時代をつくること、社会基盤の構築に貢献することを掲げ、 日々、業務に取り組んでおります。 皆さん、技術の進歩が激しいITの未来を想像するとワクワクしませんか? もしかしたら数十年後、SF映画やアニメで見たような世界が現実になるかもしれません。 そんな当社の経営理念に共感頂ける”今”と”未来”をつなぐ役割を担う『人材』を採用する、 この重要な課題に前向きに取り組む気概をお持ちの方を歓迎します。 「こんなことをしたらいいのではないか」という提案をどんどんしてください。

募集背景

当社の強みである幅広い開発領域《組み込み・通信・サーバー&クラウドサービス》 この3分野の開発実績を積み重ねていることによって 培われている当社の技術力はお客様からも高い評価を得ており、 昨年度の売上高は過去最高額を更新する【65億6千万円】となりました。 そんな成長著しい当社を支えるエンジニアをさらに採用すべく、採用目標人数も上がりました。 採用目標人数達成に向けた組織体制強化の為、 当社のエンジニア採用にご尽力頂ける新たなメンバーを募集します! 誰もがワクワクするような未来を創る、 その為にも我々と一緒に採用目標人数を達成させましょう!

配属部署

人事部 人事課

概要

ナショナルソフトウェアはソフトウェアを生業とする企業の中で、 数少ないプライム案件を中心としている会社です。 その中でも名だたる大手企業と肩を並べて仕事をしています。 日本でもトップクラスの技術力を持つスペシャリスト集団を抱える弊社ですが、 人がまだまだ足りていない現状があります。 あなたが採用した人が日本や世界にまだ見たことのない技術を生み出していくのです。 日本の技術発展を採用の立場から支えることの面白さを感じてほしいと考えています。 会社を創っていく仕事をしたいという方の応募をお待ちしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 駒込事業所での勤務となります。 <駒込事業所> 東京都文京区本駒込6丁目25番6号  イトービル駒込4階 【アクセス】 <駒込事業所> ・山手線 駒込駅 南口 徒歩5分 ・南北線 駒込駅 1番出口 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・関東IT健保の提携先施設の利用可 ・労災上乗せ補償制度 ・禁煙手当 ※喫煙しない社員を対象に、月1万円を支給。 ・家族・扶養手当 ※配偶者に月1万5000円、子ども1人に月5000~8000円 ・役職手当 ※役職に応じて月5000円~月59万円 ・通勤手当(上限:15万円/6か月)※顧客先作業の場合、制限なし ・資格取得支援制度 ※対象資格取得時に3~30万円を一時金として支給。受験費用を負担する制度もあり ・退職金制度 ・奨学金支援制度 ・慶弔見舞金 ・報奨金(月間MVP、半期MVP)

休日・休暇

《年間休日120日以上(暦によって変動する)》 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休日(12/31・1/1・1/2・1/3) ・年次有給休暇(入社日付与) ・GW休暇(有給奨励日) ・夏季休暇(有給奨励日) ・育児休業 ※実績あり ・産前産後休業 ※実績あり ・各種特別休暇(結婚、出産、忌引)

試用期間

・試用期間3カ月 ※その期間でも条件は変わりません

受動喫煙防止措置

・従業員に対する受動喫煙対策:あり ・対策内容:敷地内禁煙

休憩時間/残業時間

【休憩時間】 ・12:00〜13:00(60分) 【残業時間】 ・前年度の月平均所定外労働時間:16.1時間

組織構成

・全社 312名 ※男性253名、女性59名

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